การปฏิบัติงานตามพันธกิจและการบริหารงานตามวงจรเดมมิ่งที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของตำรวจภูธรจังหวัดพิจิตร
คำสำคัญ:
การปฏิบัติงานตามพันธกิจ, การบริหารงานตามวงจรเดมมิ่ง, ประสิทธิผลการ ปฏิบัติงานบทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับปัจจัยการปฏิบัติงานตามพันธกิจที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของตำรวจภูธรจังหวัดพิจิตร 2) ระดับปัจจัยการบริหารงานตามวงจรเดมมิ่งที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของตำรวจภูธรจังหวัดพิจิตร 3) เสนอแนวทางการบริหารงานที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของตำรวจภูธรจังหวัดพิจิตร ใช้ระเบียบวิจัยเชิงปริมาณและเสริมด้วยข้อมูลเชิงประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ เป็นข้าราชการตำรวจที่ปฏิบัติงานในตำรวจภูธรจังหวัดพิจิตร ในปี 2562 จำนวน 18 แห่ง แบ่งเป็นชั้นประทวนและนายร้อยตำรวจตรี 53 จำนวน 965 คน คุณภาพกลุ่มตัวอย่างได้แก่ ข้าราชการตำรวจที่ปฏิบัติงานในสังกัดตำรวจภูธรจังหวัดพิจิตร ชั้นประทวนและร้อยตำรวจตรี 53 จำนวน 283 คน วิธีเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม และแบบสัมภาษณ์ บันทึกการสนทนากลุ่ม นำข้อมูลมาวิเคราะห์เชิงเนื้อหาประกอบข้าราชการตำรวจ ผู้นำชุมชน ประชาชน และผู้ทรงคุณวุฒิจำนวน 12 คนสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ การแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ
ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับปัจจัยการปฏิบัติงานตามพันธกิจ พบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้านเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้านในเรื่องสร้างความเชื่อมั่นในความปลอดภัย เป็นตัวอย่างที่ดีของชุมชน และการปฏิบัติหน้าที่เคร่งครัดตามระเบียบวินัย 2) ระดับปัจจัยการบริหารงานตามวงจรเดมมิ่ง พบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้าน เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้าน ในเรื่องการดำเนินการให้เหมาะสม การตรวจสอบผล การปฏิบัติภารกิจ และการวางแผน 3) แนวทางการบริหารงานที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของตำรวจภูธรจังหวัดพิจิตร มีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยตัวแปรพยากรณ์ประสิทธิผลการปฏิบัติงานพยากรณ์การบริหารงาน ได้ร้อยละ 63.7
เอกสารอ้างอิง
กองกำกับการตำรวจภูธรจังหวัดพิจิตร. (2562). แผนปฏิรูปการบริหารงานตำรวจภูธรจังหวัดพิจิตร ปี 2562. พิจิตร : กองกำกับการตำรวจภูธรจังหวัดพิจิตร.
กิตติ์รวี เลขะกุล. (2561). ธรรมาภิบาล วัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิผลองค์การของ เทศบาลในเขตภาคใต้ของประเทศไทย. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน. มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.
จีรวัฏฐ์ บุญวัฒนาภรณ์. (2556). ผลสัมฤทธิ์การบริหารจัดการของกองบังคับการปราบปราม กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง สำนักงานตำรวจแห่งชาติ. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์. มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
ตำรวจภูธรจังหวัดพิจิตร. (2562). คู่มือการฝึกอบรมข้าราชการตำรวจ. พิจิตร : กองนโยบายและแผน.
ธิติพันธุ์ จีนประชา. (2557). รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของประสิทธิผล สถานีตำรวจสังกัดกองบัญชาการตำรวจนครบาล สำนักงานตำรวจแห่งชาติในประเทศไทย. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและเอกชน. มหาวิทยาลัยคริสเตียน.
ประภัสสร เจริญนาม. (2561). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการดาเนินงานของโรงพยาบาลชุมชนในเขตบริการสุขภาพที่ 3-6. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์. มหาวิทยาลัยบูรพา.
พระราชบัญญัติตำรวจแห่งชาติ พ.ศ. 2547. (2547). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 122 หน้า 1-77
ไวพจน์ กุลาชัย. (2552). การเมืองในองค์การและทัศนคติของข้าราชการตำรวจเกี่ยวกับประสิทธิผลขององค์การ : กรณีศึกษากองบัญชาการตำรวจนครบาล. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์. มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
ศรีสกุล เจริญศรี. (2558). ธรรมาภิบาล วัฒนธรรมองค์การประสิทธิผลองค์การ ของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์. มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
สมนึก ภัททิยนี. (2546). การวัดผลการศึกษา. (พิมพครั้งที่ 4). กาฬสินธุ์ : ประสานการพิมพ์.
สำนักงานตำรวจแห่งชาติ. (2550). คู่มือการฝึกอบรมข้าราชการตำรวจ. กรุงเทพมหานคร :สำนักงานตำรวจแห่งชาติ.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารมหาวิทยาลัยปทุมธานี
ข้อความที่ปรากฎในบทความแต่ละเรื่อง เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียน กองบรรณาธิการไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยเสมอไป และไม่มีส่วนรับผิดชอบใด ๆ ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนแต่เพียงผู้เดียว