The factors affecting to the employees’ work efficiency of the Single Point Parts (Thailand) Public Company Limited

Main Article Content

สุมาลี กฤษณโสภา
ลัดดาวัลย์ สำราญ

Abstract

          The purpose of this research is to study the factors affecting the employees’ work efficiency at the Single Point Parts (Thailand) Public Company Limited. The sample group of this study was 262 employees and the questionnaires were used as a data collecting tool. The statistics used in data analysis were as follows: descriptive statistics, quantitative statistics were used for the mean (gif.latex?\bar{x}) and standard deviation (S.D.) as well as for multiple regression analysis.


          The study results found that considering the level of opinion towards the motivational factors, support factors and work efficiency was at a high level. In addition, the hypothesis test revealed that the aspects of respect, responsibility and job advancement affected the employees’ work efficiency, which can be predicted at 66.90%. Moreover, the support factors namely the governance, policy and administration, job security, colleague relationships and compensation influenced on the work efficiency forecasted at 62.00% with statistically significant at the 0.01 level.

Article Details

How to Cite
กฤษณโสภา ส., & สำราญ ล. (2018). The factors affecting to the employees’ work efficiency of the Single Point Parts (Thailand) Public Company Limited. RMUTSB ACADEMIC JOURNAL (HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES), 3(1), 55–66. Retrieved from https://so05.tci-thaijo.org/index.php/rmutsb-hs/article/view/123222
Section
Research article

References

กรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม. 2559. สรุปโรงงานที่ได้รับอนุญาตประกอบกิจการ. (ระบบออนไลน์). แหล่งข้อมูล: https://www.diw.go.th (10 มิถุนายน 2559).

กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพานิชย์. 2558. คลังข้อมูลธุรกิจ. (ระบบออนไลน์). แหล่งข้อมูล: https://www.dbd.go.th (19 พฤศจิกายน 2558).

กิตติยา ฐิติคุณรัตน์. 2556. ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทซันไชน์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด. ภาคนิพนธ์ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยราชภัฎรำไพพรรณี.

ชุดาภา จึงประสิทธิ์. 2555. แรงจูงใจในการทำงานที่มีความสัมพันธ์ต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร วิทยาลัยดุริยางคศิลป์ มหาวิทยาลัยมหิดล วิทยาเขตศาลายา. วิทยานิพนธ์ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยศิลปากร.

ชูเกียรติ ยิ้มพวง. 2554. แรงจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงาน : กรณีศึกษา บริษัท บางกอกกล๊าส จำกัด โรงงานจังหวัดปทุมธานี. การค้นคว้าอิสระ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.

บริษัท ซิงเกิ้ล พอยท์ พาร์ท (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน). 2559. ภาพรวมการประกอบธุรกิจ. (ระบบออนไลน์). แหล่งข้อมูล: https://www.spp.co.th/sppth/index.php/ssppcontactth (10 มิถุนายน 2559).

เพ็ญแข แสวงดี. 2557. ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท เซนเตอร์พอยต์ฮอสพิทอลิตี้ จำกัด. การค้นคว้าอิสระ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยราชภัฎธนบุรี.

รัตพร เต๋จ๊ะ. 2554. ปัจจัยจูงใจที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท เชียงใหม่อุตสาหกรรมพลาสติก จำกัด. การค้นคว้าอิสระ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.

สุพชยาฌ์ ทิมถาวร. 2552. ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานวิทยาลัยพิษณุโลก. การศึกษาค้นคว้าอิสระ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.

สำนักงานสรรพสามิตพระนครศรีอยุธยา 2. 2558. ผลิตภัณฑ์มวลรวมจังหวัดพระนครศรีอยุธยา. (ระบบออนไลน์). แหล่งข้อมูล: https://www.excise.go.th (21 ตุลาคม 2558).

Yamane, T. 1973. Statistics: An introductory analysis. 3rd ed. Harper and Row, New York.