การส่งเสริมภาวะผู้นำตามแนวมโหสถบัณฑิต
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การส่งเสริมภาวะผู้นำตามแนวมโหสถบัณฑิต เป็นแนวทางการพัฒนาผู้นำที่มุ่งเน้นการใช้ปัญญา คุณธรรม และเมตตาเป็นหลักสำคัญ มโหสถบัณฑิตเป็นแบบอย่างของผู้นำผู้มีความเฉลียวฉลาด รอบรู้ และมีไหวพริบปฏิภาณ สามารถวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาได้อย่างชาญฉลาด โดยคำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตน การส่งเสริมภาวะผู้นำตามแนวมโหสถบัณฑิตเป็นแนวทางการพัฒนาผู้นำ โดยมุ่งเน้นการใช้ปัญญาคุณธรรมและเมตตาบูรณาการเข้ากับหลักนิติศาสตร์เป็นสำคัญ การใช้หลักธรรมและเหตุผลเป็นเกณฑ์ในการตัดสินอย่างเที่ยงธรรม ด้านคุณธรรม การยึดมั่นในศีลธรรม ความซื่อสัตย์ และการเสียสละเพื่อส่วนรวม ด้านวิชาการ การแสวงหาความรู้และใช้ปัญญาในการแก้ไขปัญหาอย่างสร้างสรรค์ และด้านรัฐศาสตร์ การบริหารจัดการบ้านเมืองด้วยความยุติธรรม มีเมตตา และมุ่งประโยชน์ของประชาชนเป็นหลัก การพัฒนาและส่งเสริมผู้นำตามแนวมโหสถบัณฑิตจึงเป็นแนวทางสำคัญในการสร้างผู้นำที่มีคุณภาพ ทั้งด้านความรู้ ความดี และความสามารถอันเป็นรากฐานสำคัญของการสร้างผู้นำที่มีคุณภาพ และจะนำไปสู่การพัฒนาสังคมที่ดีงามและเจริญอย่างยั่งยืน
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เรื่องลิขสิทธิ์/เป็นความคิดเห็นของผู้เขียน
เอกสารอ้างอิง
เอกสารอ้างอิง
หนังสือ :
พระธรรมปิฎก (ป.อ. ปยุตฺโต). (2545). ภาวะผู้นำเชิงพุทธ. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์มูลนิธิพุทธธรรม.
มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2564). ภาวะผู้นำและการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมของผู้บริหาร. นครปฐม: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2556). อรรถกถา พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ภาณุวัฒน์ ศรีสุข. (2553). ภาวะผู้นำและการบริหารจัดการ. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
สำนักงานคณะกรรมการการพัฒนาเศรษฐกิจและสังชาติ. (2549). แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 9 พ.ศ. 2545-2549. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์คุรุสภาลาดพร้าว.
สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี. (2534). ทศบารมีในพุทธศาสนาเถรวาท. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์มหามกุฎราชวิทยาลัย.
วารสาร :
พระชัฏฐวีร์ อนาลโย (อนันตกลิ่น). (มกราคม – มิถุนายน 2564). หลักการปกครองตามแนวพุทธศาสตร์. วารสารพุทธนวัตกรรมปริทรรศน์. 5(1); 57-60.
นิธิวรรณ กระจ่างคันถมาตร. (กรกฎาคม – ธันวาคม 2563). ถอดรหัสคติธรรมผ่านภาพจิตรกรรมฝาผนังเรื่องมโหสถชาดก ในพระอุโบสถวัดสุวรรณารามราชวรวิหาร วารสารพุทธนวัตกรรมปริทรรศน์. 1(1); 2-12.
วิทยานิพนธ์ :
พระชนาเมธ เตชธโร (คำมุงคุณ). (2565). ศึกษาวิเคราะห์ภาวะผู้นำของพระโพธิสัตว์ในอรรถกถาชาดกที่มีต่อสังคมไทย. วิทยานิพนธ์ดุษฎีบัณฑิต สาขาพระพุทธศาสนา บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ปกรณ์ ศรีปลาด. (2553). การไกล่เกลี่ยข้อพิพาทในพระพุทธศาสนาเถรวาท : กรณีศึกษามโหสถชาดก. วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาพระพุทธศาสนา บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
สัมภาษณ์:
รศ.ดร.ประพันธ์ ศุภษร. รองคณบดีบัณฑิตวิทยาลัย. (วันที่สัมภาษณ์ 28 ตุลาคม 2566)
Reference:
Books:
Burns, J. M. Leadership. (1978). Harper & Row. New York, USA. Harper & Row.
Covey, S. R. (1990). The 7 Habits of Highly Effective People. New York USA : Free Press.
Goleman, D. (1998). Working with Emotional Intelligence. USA: Bantam Books.
Her Royal Highness Princess Maha Chakri Sirindhorn. (1991). The Ten Perfections (Paramis) in Theravāda Buddhism. Bangkok: Mahamakut Buddhist University Press.
Hersey, P., & Blanchard, K. H. (1982). Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources Englewood Cliffs. New Jersey USA: Prentice Hall.
Kouzes, J. M., & Posner, B. Z. (2002). The Leadership Challenge. San Francisco, USA: Jossey-Bass.
Phanuwat Srisuk. (2010). Leadership and Management. Bangkok: Chulalongkorn University Press.
Phra Dhammapitaka (P.A. Payutto). (2002). Buddhist Leadership. Bangkok: Buddhadhamma Foundation Publishing House.
Mahachulalongkornrajavidyalaya. (2021). Leadership and the Development of Moral and Ethical Values of Executives. Nakhon Pathom: Mahachulalongkornrajavidyalaya University Press.
Mahachulalongkornrajavidyalaya. (1996). Thai Tripitaka Mahachulalongkornrajavidyalaya. Bangkok: MCU Press.
Mahachulalongkornrajavidyalaya. (2013). Commentaries Thai Tripitaka Mahachulalongkornrajavidyalaya. Bangkok: MCU Press.
Maxwell, J. C. (2007). The 21 Irrefutable Laws of Leadership. Nashville. Tennessee USA: Thomas Nelson.
Office of the National Economic and Social Development Board. (2006). The 9th National Economic and Social Development Plan, B.E. 2545–2549 (2002–2006). Bangkok: Kurusapa Ladprao Press.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior. Hoboken New Jersey USA: Pearson.
Journal :
Sretthapong Srilert. (January – April 2024). The Development of Moral and Ethics of Personnel in the Seretariat of the House of Representatives Base on Buddhist Integration. Journal of Buddhist Innovation Review. 5(1); 57-60.
Nitiwan Krajangkhanthamat. (July – December 2022). Decoding Buddhist Moral Teachings through the Mural Paintings of the Mahosadha Jātaka in the Ordination Hall of Wat Suwannaram Ratchaworawihan. Journal of Buddhist Innovation Review. 1(1); 2-12.
Thesis:
Phra Chanamet Tejadharo (Khammungkhun). (2022). An Analytical Study of Leadership of the Bodhisattva in the Jataka Commentaries as Affected to Thai Society. Doctor of Philosophy A Dissertation in Buddhist Studies Graduate School Mahachulalongkornrajavidyalaya University.
Pakorn Sriplad. (2010). The Mediation of Dispute in Theravada Buddhism: A Case Study of Mahosatha Jātaka. Master of Arts Thesis in Buddhist Studies Graduate School Mahachulalongkornrajavidyalaya University.
Interview:
Assoc. Prof. Dr. Prapan Suphasorn. Deputy Dean of the Graduate School. (Interviewed 28 October 2025)
