The Relationship Between Board of Directors Character and Accounting Performance

Main Article Content

ลัดดาวัลย์ พุดขุนทด
ชุติมา นาคประสิทธิ์

Abstract

This research is study about the relationship between Board of Directors Character and accounting performance of the companies in the Stock Exchange of Thailand. The three variables representative of Board of Directors Character are the proportion of the Board of directors who are fi nancial or accounting offi cers, CEO Duality, and the Proportion of female directors. The Return of Assets (ROA) and Return of Equity (ROE) were used as variable of accounting performance whereas company size was controled variable. The data collection worksheet was established in order to obtaining variables as mentioned above. The 544 listed companies’ were selected sample which fi nancial statements and annual registration statements (Form 56-1) in year 2015 and data analysis was used multiple regression analysis. The result showed that there was only statistically signifi cant positive relationship between the proportion of female directors on accounting performance both ROA and ROE. This revealed that increasing of female director in Board of Directors will increase effi ciency and eff ectiveness of accounting performance.

Article Details

How to Cite
พุดขุนทด ล., & นาคประสิทธิ์ ช. (2017). The Relationship Between Board of Directors Character and Accounting Performance. RMUTI Journal Humanities and Social Sciences, 5(1), 18–31. Retrieved from https://so05.tci-thaijo.org/index.php/RMUTI_SS/article/view/189648
Section
Research Articles

References

จินดาพร แก้วขาว. (2557). ผลกระทบของคุณลักษณะของคณะกรรมการบริษัท ขนาดของคณะกรรมการบริษัท และจำนวนครั้งการเข้าประชุมของคณะกรรมการบริษัทต่อคุณภาพกำไร: กรณีศึกษาบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย. วิทยานิพนธ์ ปริญญาบัญชีมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์

ณิชนันท์ จันทรเขตต์. (2554). การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการกำกับดูแลกิจการกับผลการดำเนินงานของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย กลุ่ม SET 100. การศึกษาค้นคว้าด้วยตนเอง ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบัญชี มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย

ณิชาภา น้อยมะเฟือง. (2559). การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะของคณะกรรมการบริษัทกับมูลค่าเพิ่มทางเศรษฐศาตร์ กลุ่มหลักทรัพย์ SET 50. การศึกษาค้นคว้าอิสระ บัญชีมหาบัณฑิต สาขาการบัญชี คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน

ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย. (ม.ป.ป.). รายชื่อบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์. เข้าถึงได้เมื่อ (23 มกราคม 2560). เข้าถึงได้จาก (https://www.set.or.th/th/company/companylist.html)

รัญชิดา กุฎีศรี. (2559). ผลกระทบของบริษัทที่มีโครงสร้างการถือหุ้นแบบครอบครัวต่อการกำกับดูแลกิจการที่ดีในกลุ่มตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ ราชภัฏเพชรบุรี วิจัยเพื่อแผ่นดินที่ยั่งยืนครั้งที่ 6. หน้าที่ 1 - 7

วรกมล เกษมทรัพย์. (2553). ความสัมพันธ์ระหว่างการกำกับดูแลกิจการและผลการดำเนินงานของกิจการที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย. การศึกษาอิสระ วิทยาศาสตร์มหาบัณฑิตสาขาวิชาการบริหารการเงิน. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

เอกวิทย์ โพธิ์กมลวงศ์. (2555). คุณลักษณะของผู้บริหารสูงสุดและผลการดำเนินงานของบริษัท. การศึกษาเฉพาะบุคคล ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยกรุงเทพ

Dahya, J,. Lonie A. A., and Power, D. M. (1996). The Case for Separating the Roles of Chairman and CEO: And Analysis of Stock Market and Accounting Data. Corporate Governance: An International Review. Vol. 4. Issue 2. pp. 71-77

Fama, E. F. and Jensen, M. C. (1983). Separation of Ownership and Control. Journal of Law and Economics. Vol. 26. pp. 301-325

Hanoku, B. (2008). Board Characteristics and Firm Performance: Evidence from New Zealandr. Unpublished doctoral dissertation, University, Evidence: Auckland

Haniffa, R. and Hudaib, M. (2006). Governance Structure and Performance of Malaysian Listed Companies. Journal of Business Finance and Accounting. Vol. 33. Issue 6/7. pp. 1034-1062

Jensen, M. and Meckling, W. (1976). Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure. Journal of Financial Economics. Vol. 3. pp. 305-360

Margaret Lindorff, and Elizabeth Prior Jonson. (2013). CEO Business Education and Firm Financial Performance: A Case for Humility Rather than hubris. Education + Training. Vol. 55. Issue 4/5. pp. 461-477. DOI: 10.1108/00400911311326072

Peni, E. and Vahamaa, S. (2010). Female Executives and Earnings Management. Managerial finance. Vol. 35. No. 7. pp. 629-645

Smith, N., Smith, V., and Verner, M. (2006). Do Women in Top Management Affect Firm Performance? A Panel Study of 2,500 Danish Firms. International Journal of Productivity and Performance Management. Vol. 55. No. 7. pp. 569-593