ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะของคณะกรรมการบริษัทกับผลการดำเนินงานทางด้านบัญชี
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะของคณะกรรมการบริษัทกับผลการดำเนินงานทางด้านบัญชี ของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ตัวแปรของคุณลักษณะของคณะกรรมการบริษัท ได้แก่ สัดส่วนของกรรมการที่มีประสบการณ์ทางด้านการเงินหรือการบัญชี การไม่ควบรวมตำแหน่งของ ผูจั้ดการใหญ่และประธานกรรมการบริษัทในคนเดียวกัน และสัดส่วนของกรรมการหญิงต่อกรรมการทั้งหมด ตัวแปรของผลการดำเนินงานทางด้านบัญชี ได้แก่ อัตราผลตอบแทนต่อสินทรัพย์รวม (ROA) และ อัตราผลตอบแทนต่อส่วนของผู้ถือหุ้น (ROE) ในขณะที่ขนาดของบริษัทได้นำมาเป็นตัวแปรควบคุม เครื่องมือที่ใช้คือ แบบสรุปการสังเคราะห์ เพื่อให้ได้ตัวแปรต้นและตัวแปรตามที่จะศึกษา โดยรวบรวม จากแบบรายงานประจำปี และงบการเงินของปี 2558 จำนวน 544 บริษัท การวิเคราะห์ข้อมูลใช้การวิเคราะห์ ความถดถอยเชิงพหุ (Multiple Regression Analysis) ผลการวิจัยพบว่ามีเพียงสัดส่วนของกรรมการหญิง ตอ่ กรรมการทั้งหมดมีความสัมพันธ์เชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติกับทั้ง ROA และ ROE แสดงให้เห็นว่า การที่บริษัทมีกรรมการเพศหญิงอยู่ในคณะกรรมการบริษัทจะเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล แก่คณะกรรมการบริษัทและสามารถนำไปสู่การมีผลการดำเนินงานทางบัญชีที่ดีกว่าได้
Article Details
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสานและคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
เอกสารอ้างอิง
ณิชนันท์ จันทรเขตต์. (2554). การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการกำกับดูแลกิจการกับผลการดำเนินงานของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย กลุ่ม SET 100. การศึกษาค้นคว้าด้วยตนเอง ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบัญชี มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย
ณิชาภา น้อยมะเฟือง. (2559). การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะของคณะกรรมการบริษัทกับมูลค่าเพิ่มทางเศรษฐศาตร์ กลุ่มหลักทรัพย์ SET 50. การศึกษาค้นคว้าอิสระ บัญชีมหาบัณฑิต สาขาการบัญชี คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน
ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย. (ม.ป.ป.). รายชื่อบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์. เข้าถึงได้เมื่อ (23 มกราคม 2560). เข้าถึงได้จาก (https://www.set.or.th/th/company/companylist.html)
รัญชิดา กุฎีศรี. (2559). ผลกระทบของบริษัทที่มีโครงสร้างการถือหุ้นแบบครอบครัวต่อการกำกับดูแลกิจการที่ดีในกลุ่มตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ ราชภัฏเพชรบุรี วิจัยเพื่อแผ่นดินที่ยั่งยืนครั้งที่ 6. หน้าที่ 1 - 7
วรกมล เกษมทรัพย์. (2553). ความสัมพันธ์ระหว่างการกำกับดูแลกิจการและผลการดำเนินงานของกิจการที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย. การศึกษาอิสระ วิทยาศาสตร์มหาบัณฑิตสาขาวิชาการบริหารการเงิน. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
เอกวิทย์ โพธิ์กมลวงศ์. (2555). คุณลักษณะของผู้บริหารสูงสุดและผลการดำเนินงานของบริษัท. การศึกษาเฉพาะบุคคล ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยกรุงเทพ
Dahya, J,. Lonie A. A., and Power, D. M. (1996). The Case for Separating the Roles of Chairman and CEO: And Analysis of Stock Market and Accounting Data. Corporate Governance: An International Review. Vol. 4. Issue 2. pp. 71-77
Fama, E. F. and Jensen, M. C. (1983). Separation of Ownership and Control. Journal of Law and Economics. Vol. 26. pp. 301-325
Hanoku, B. (2008). Board Characteristics and Firm Performance: Evidence from New Zealandr. Unpublished doctoral dissertation, University, Evidence: Auckland
Haniffa, R. and Hudaib, M. (2006). Governance Structure and Performance of Malaysian Listed Companies. Journal of Business Finance and Accounting. Vol. 33. Issue 6/7. pp. 1034-1062
Jensen, M. and Meckling, W. (1976). Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure. Journal of Financial Economics. Vol. 3. pp. 305-360
Margaret Lindorff, and Elizabeth Prior Jonson. (2013). CEO Business Education and Firm Financial Performance: A Case for Humility Rather than hubris. Education + Training. Vol. 55. Issue 4/5. pp. 461-477. DOI: 10.1108/00400911311326072
Peni, E. and Vahamaa, S. (2010). Female Executives and Earnings Management. Managerial finance. Vol. 35. No. 7. pp. 629-645
Smith, N., Smith, V., and Verner, M. (2006). Do Women in Top Management Affect Firm Performance? A Panel Study of 2,500 Danish Firms. International Journal of Productivity and Performance Management. Vol. 55. No. 7. pp. 569-593
