Key Success Factors on Supporting Staff Performance In Rajamangala University of Technology Isan
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aimed to determine the factors that affect staff performance in Rajamangala University of Technology Isan. The data gathering tools used in this study were questionnaires. The statistics used to analyze quantitative data included frequency, percentages, average and standard deviation, then the hypothesis testing was estimated with Multiple Regression Analysis. This study revealed that there were some critical success factors that improve the university job performance development such self-actualization and achievement motivation. The outcome of the supporting staff competencies was 46.20 percent at a statistical significance level of O.01. The other factor was organizational management, which the outcome of the support staff performance was 16.10 percent with the significant level of O.01.
Article Details
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสานและคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
References
Certo, Samuel C. (2000). Modern Management. 8th. New Jersey : Prentice-Hall
Laudon, Kenneth C. (1996). Management Information System. 7th. Prentice-Hall Inc
Maslow, Abraham. (1993). Motivation and personality. New York : Harper & Row
Mc Clelland, Davis C. (1961). The Achieving Society. New York: Vann strand
Meidan Arthur. (1984). Bank Marketing Management. London : Macmillan
Mike Woodcoch. (1989). Team Development Manual by Mike Woodcoch (Hardcover-Feb).
Rotter, J.b. (1965). Generalized Expectancies for Internal Versus External Control of Reinforcement. Psychological Monograph. Vol. 80. No. 1. whole issue
Steers, R.M. (1977). Organizational Effectiveness : A Behavioral View. Santa Monica, California : Goodyear
Taro Yamane. (1967). Statistics-An Introductory Analysis. Tokyo : John Weatherhill, In.
Wofford, J.C. (1989). Organizational Behavior. Boston : Kent Publishing Company an Division of Wadsworth
ธันย์ชนก ริติพงศ์วิวัฒน์. (2552). ปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานของพนักงานการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย สำนักงานใหญ่. วิทยานิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
ศิริวรรณ เสรีรัตน์ และคณะ. (2549). องค์การและการจัดการ. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์ธรรมสาร
ศิริวรรณ เสรีรัตน์ และคณะ. (2550). การจัดการและพฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์ธีระฟิล์ม และไซเท็กซ์ จำกัด
สร้อยตระกูล อรรถมานะ. (2545). พฤติกรรมองค์การ : ทฤษฎีการประยุกต์. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์