การสังเคราะห์งานวิจัยด้านการบริหารจัดการองค์กรกีฬาในประเทศไทย: การประยุกต์ใช้การวิเคราะห์ชาติพันธุ์วรรณนาอภิมาน

บทคัดย่อ

การศึกษาวิจัยนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อสังเคราะห์งานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับรูปแบบการบริหารจัดการองค์กรกีฬา ในประเทศไทย ด้วยวิธีการประยุกต์ใช้การสังเคราะห์งานวิจัยเชิงคุณภาพ การวิเคราะห์ชาติพันธุว์ รรณนา อภิมาน (Meta-Ethnography) ของ Noblit, G.W. and Hare, R.D. (Noblit, G.W. and Hare, R.D., 1988) ตามกรอบความสัมพันธ์ทางด้านจุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และอุปสรรค ในการบริหาร จัดการองค์กรกีฬา (SWOT Analysis) บนพื้นฐานแนวความคิดของกระบวนการบริหารจัดการ (Functions of Management) ประกอบด้วย ความสัมพันธ์ 4 องค์ประกอบ คือ การวางแผน (Planning) การจัดองค์การ (Organizing) การนำ (Leading) และการควบคุม (Controlling) ซึ่งกลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ งานวิจัย จำนวน 12 รายการ ประกอบด้วย งานวิจัยระดับมหาบัณฑิต จำนวน 6 รายการ และวิจัย ระดับดุษฎีบัณฑิต จำนวน 6 รายการ ผลการวิจัยพบว่า มีประเด็นดังต่อไปนี้ ด้านการวางแผน (Planning) พบว่า มีลักษณะเป็น ไปตาม การบริหารงานแบบระบบราชการ มีแผนพัฒนาการกีฬาแห่งชาติเป็นแนวทางในการบริหารจัดการ และ องค์กรกีฬาได้รับผลกระทบจากปัญหาทางด้านสังคม เศรษฐกิจ และการเปลี่ยนแปลงทางการเมืองของ ประเทศ ด้านการจัดองค์การ (Organizing) พบว่า องค์กรกีฬาขาดความยืดหยุ่นในการดำเนินงานใช้ระบบอาสาสมัครและมีรูปแบบการดำเนินงานแบบระบบอุปถัมภ์ งบประมาณที่ได้รับสนับสนุนจากภาครัฐ ไม่เพียงพอต่อการบริหารจัดการภายในองค์กร ด้านการนำ (Leading) พบว่า ผู้บริหารองค์กรกีฬามีบทบาท ในด้านการแสดงภาวะผู้นำ มีความกระตือรือร้น อุทิศตนในการทำงานด้วยความเสียสละ ทุ่มเท มีความมุ่งมั่น และเห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวมเป็นหลัก แต่มีข้อจำกัดในการสื่อสารด้านภาษาต่างประเทศ ด้านการควบคุม (Controlling) พบว่า มีรูปแบบและเกณฑ์การประเมินผลองค์กรที่เป็นมาตรฐาน มีความเชื่อมโยงกับ ยุทธศาสตร์แผนพัฒนาการกีฬาแห่งชาติ แต่การควบคุมองค์กรกีฬาบางครั้งผู้บริหารยังไม่มีส่วนร่วม ในการดำเนินงานเท่าที่ควร ขาดการดูแลและพัฒนากีฬาอย่างจริงจัง รวมถึงขาดการวัดและประเมินผล การดำเนินงานขององค์กรกีฬาตามสภาพจริง นอกจากนี้ยังพบว่าหน่วยงานภายนอกมีการกำหนดเป้าหมาย ในการดำเนินงานขององค์กรกีฬาที่สูงเกินไป