วัฒนธรรมการทำงานหนัก: ความเป็นมา ผลกระทบ และความท้าทาย ในการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
ประเด็นเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรยังคงเป็นหัวข้อที่น่าสนใจในการศึกษาแม้ว่าบริบททางสังคมจะเปลี่ยนแปลงไป วัฒนธรรมการทำงานนั้นถือเป็นรากฐานสำคัญขององค์กร สะท้อนให้เห็นถึงพฤติกรรมของบุคลากร สภาพแวดล้อมในการทำงาน ตลอดจนประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกำลังแรงงาน บทความนี้มุ่งนำเสนอแง่มุมที่น่าสนใจของวัฒนธรรมการทำงานหนัก ผ่านการทบทวนวรรณกรรมจากเอกสาร บทความวิจัย และบทความวิชาการทั้งในประเทศและต่างประเทศ
ข้อสรุปของการศึกษาแสดงถึงมุมมองที่หลากหลายครอบคลุมหัวข้อต่าง ๆ ต่อไปนี้ 1) นิยามและความเป็นมาของวัฒนธรรมการทำงานหนัก 2) ผลกระทบของวัฒนธรรมการทำงานหนักต่อสุขภาพกายและสุขภาพจิต และ 3) ความท้าทายในการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร องค์กรในปัจจุบันต้องเรียนรู้ที่จะปรับตัวโดยเน้นที่การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยั่งยืนและสมดุล ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน แนวทางนี้สอดคล้องกับหลักการของวัฒนธรรมต่อต้านการทำงาน
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ลิขสิทธิ์
เอกสารอ้างอิง
กรมสุขภาพจิต. (2562). ภาวะหมดไฟในการทำงาน (burnout syndrome). สืบค้นจาก https://dmh.go.th/news/view.asp?id=2270
นภัทร ปุตสะ. (2564). ความชุกของอาการผิดปกติทางระบบกระดูกและกล้ามเนื้อ อาการปวดในส่วนต่างๆของร่างกาย และระดับความเครียดที่เกิดจากการทำงานในพนักงานสำนักงาน. วารสารการยศาสตร์ไทย, 4(2), 51-64.
สมาคมโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อมแห่งประเทศไทย. (2563). เกณฑ์วินิจฉัยโรค Karoshi. สืบค้นจาก https://www.aoed.org/articles/2020/september/karoshi/
อัครพร พึ่งพร. (2566). เร่งการเปลี่ยนในองค์กร: ไม่ให้ตกยุค. วารสารบัณฑิตศึกษาวิชาการ. 1(2), 33–47.
Abebaw, T., Destaw, B., Yenealem, D. G.,Tesfaye, A. H., Melaku, C., Mamaye, Y., ... Abere, G. (2024). Work-related musculoskeletal disorders: prevalence, associated factors, and impact on quality of life among kitchen workers in hospitality industry, Bahir Dar City, Northwest Ethiopia, 2023. Retrieved from https://www.frontiersin.org/journals/public-health/articles/10.3389/fpubh.2024.1358867/full
Carnegie, M. (2023). Hustle culture: Is this the end of rise-and-grind?. Retrieved from https://www.bbc.com/worklife/article/20230417-hustle-culture-is-this-the-end-of-rise-and-grind
Dall’Ora, C., Ball, J., Reinius, M., & Griffiths, P. (2020). Burnout in nursing: a theoretical review. Human Resources for Health. 18(41),1–17.
Ervasti, J., Pentti, J., Nyberg, S. T., Shipley, M. J., Leineweber, C., Sørensen, J. K., ... Kivimäki, M. (2021). Long working hours and risk of 50 health conditions and mortality outcomes: a multicohort study in four European countries. The Lancet Regional Health – Europe, 11, 1–11.
Fasyni, A.,Richard, A., & Sarianti, R. (2023). The Effect of Workload and Work-Family Conflict on Emotional Exhaustion. Advances in Economics, Business and Management Research, 124, 644–652.
Ghanbary, A., Haghshanas, B., Habibi, E., & Abedi, M. (2019). The investigation relationship between mental workload and occupational fatigue in the administrative staffs of a communications service company. Iranian Journal of Health, Safety and Environment, 6(1), 1221–1225.
Hong, Y., Zhang, Y., Xue, P., Fang, X., Zhou, L., Wei, F.,... Zou, H. (2022). The Influence of Long Working Hours, Occupational Stress, and Well-Being on Depression Among Couriers in Zhejiang, China. Frontiers in Psychology, 13, 1–8.
Hwang, E. H., & Lee,H. B. (2019). Effects of Job Stress, Depression and Fatigue on Sleep Quality of Care Workers in Long-term Care Facilities. Journal of Korean Public Health Nursing, 33(2), 163–174.
Jirles, L. (2020). Workaholism and the American Dream. Retrieved from https://dovercrimsonian.com/7162/features/workaholism-and-the-american-dream/
Kangarlou, M., Fatemi, F., Paknazar, F., & Dehdashti, A. (2022). Occupational Burnout Symptoms and Its Relationship With Workload and Fear of the SARS-CoV-2 Pandemic Among Hospital Nurses. Retrieved from https://www.frontiersin.org/journals/public-health/articles/10.3389/fpubh.2022.852629/full
Luo, S., Zhang, Y., Wang, P., Yang, Z., Zheng, J., Wang, Z., ... Zhu, J. (2024). The moderating role of resilience in the association between workload and depressive symptoms among radiology residents in China: results from a nationwide cross-sectional study. Radiological Education. 34, 695–704.
Lyons, S., Strazdins, L., & Doan, T. (2022). Work intensity and workers’ sleep: A case of working Australians. Humanities and Social Sciences Communications, 9, 1–17.
Maslach, C., & Leiter, M. P. (2016). Understanding the Burnout Experience: Recent Research and Its Implications for Psychiatry. World Psychiatry, 15, 103–111.
Ogawa, R., Seo, E., Maeno, T., Ito, M., Sanuki, M., & Maeno, T. (2018). The relationship between long working hours and depression among first-year residents in Japan. BMC Medical Education, 18(50), 1–8.
Ogunola, A. (2022). Impact of Job Stress on Family Integration. KIU Journal of Social Sciences, 5(4), 225–234.
Oxford University Press. (2024). In Oxford Learner's Dictionaries. Retrieved from https://www.oxfordlearnersdictionaries.com/definition/english/hustle2
Ozkan, A., Ozdevecioglu, M., Kaya, Y., & Özsahin Koc, F. (2015). Effects of mental workloads on depression–anger symptoms and interpersonal sensitivities of accounting professionals. Revistade Contabilidad–Spanish Accounting Review,18(2),194–199.
Qiqing, L., & Zhong, R. (2019). 966 is China’s version of hustle culture. Tech workers are sick of it. Retrieved from https://www.nytimes.com/2019/04/29/technology/china-996-jack-ma.html
Rahmawan, U. K., Russeng, S. S., Muis, M., Djajakusli, R., Saleh, L. M., & Wahiduddin. (2023). Exploring the impact of workload and fatigue on work productivity among workers of the makassar new port toll access road project. Journal of Law and Sustainable Development, 11(5), 1–10.
Ruggeri, C., & Miller, H. L. (2023). Research Shows Hustle Culture Does More Harm Than Good. Retrieved from https://leaders.com/articles/company-culture/hustle-culture/
Sari, D. P., Aidha, Z., & Susilawati, S. (2024). The Relationship between Workload and Work Fatigue of Health Workers. Indonesian Journal of Global Health Research, 6(2), 1031–1042.
