การศึกษาแนวทางการจัดการเรียนรู้เพื่อส่งเสริมความรู้สึกเป็นสมาชิก ของนักศึกษาคณะนิเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยสยาม
Main Article Content
บทคัดย่อ
ความรู้สึกเป็นสมาชิกของนักศึกษา หมายถึง คุณลักษณะของนักศึกษาที่แสดงถึงความตั้งใจ ความสนใจ และพยายามต่อการเรียนรู้ ซึ่งเป็นคุณลักษณะที่นำไปสู่การเป็นผู้เรียนรู้ตลอดชีวิตได้ ดังนั้นการจัดการเรียนการสอนเพื่อส่งเสริมความรู้สึกเป็นสมาชิกจึงเป็นสิ่งสำคัญ โดยที่แนวทางการจัดการเรียนรู้เพื่อส่งเสริมความรู้สึกเป็นสมาชิกของนักศึกษานั้น จะต้องให้นักศึกษามีส่วนร่วมในการเรียนทั้งในและนอกห้องเรียน ซึ่งสถาบันการศึกษาควรต้องจัดการเรียนรู้เพื่อส่งเสริมความรู้สึกเป็นสมาชิกให้ผู้เรียนมีส่วนร่วมทางด้านการเรียน อารมณ์ พฤติกรรม กายภาพ สังคม และทางวัฒนธรรม
ผู้เขียนเห็นคุณค่าของความรู้สึกเป็นสมาชิกของนักศึกษากับสถาบันการศึกษา จึงศึกษาแนวทางการจัดการเรียนรู้เพื่อส่งเสริมความรู้สึกเป็นสมาชิกคณะนิเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยสยาม โดยมีความต้องการให้ผู้เรียนมีทักษะการเรียนรู้ตลอดชีวิต โดยหาปัจจัยที่ก่อให้เกิดช่องว่างของความรู้สึกเป็นสมาชิก และหาแนวทางการอุดช่องว่างนี้ด้วยการวิเคราะห์การสัมภาษณ์คณาจารย์และนักศึกษาถึงหนทางที่จะทำให้นักศึกษารู้สึกเป็นสมาชิกของคณะนิเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยสยาม ด้วยการเสนอแนวการจัดการเรียนรู้ระดับคณะที่ต้องมีนโยบายในการจัดการด้านพื้นที่และอุปกรณ์การเรียนการสอนและจัดกิจกรรมที่เน้นการมีส่วนร่วมของนักศึกษา ในระดับหลักสูตรต้องมีการบูรณาการรายวิชาทั้งในกลุ่มวิชาชีพและต่างกลุ่มวิชาชีพและองค์กรภายนอก และระดับรายวิชาที่ต้องจัดการเรียนรู้ที่เน้นการมีส่วนร่วมของนักศึกษา โดยใช้แนวคิดการจัดการศึกษานอกระบบโรงเรียนมาเป็นแนวทาง
Article Details
เอกสารอ้างอิง
ขวัญชัย ขัวนา และธารทิพย์ ขัวนา. (2562). การจัดการเรียนการสอนเพื่อส่งเสริมทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 (รายงานผลการวิจัย). สกลนคร: มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร.
จุฑาจิตร ประดิษฐเจริญ และบังอร โสฬส. (2560). บทบาทของอัตลักษณ์องค์การ และความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ (รายงานผลการวิจัย). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยศิลปากร.
นพมาส ว่องวิทยสกุล. (2557). การพัฒนาโปรแกรมเพื่อเสริมสร้างความยึดมั่นผูกพันกับการเรียนและผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนวิชาภาษาไทยของนักเรียนชั้นประถมศึกษา: การทดลองอนุกรมเวลา. ปริญญานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต, จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ภูริวรรษ คำอ้ายกาวิน. (2557). การนำเสนอกลยุทธ์การจัดการศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะชีวิตที่จำเป็นสำหรับเด็กด้อยโอกาสในการเสริมสร้างการยอมรับเป็นสมาชิกของสังคม. ปริญญานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต, จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
มาลินี ศรีไมตรี มาลินี ศรีไมตรี และปิยกนิฏฐ์ โชติวนิช. (2559). พฤติกรรมที่ดีขององค์การสู่การเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร (รายงานผลการวิจัย). กรุงเทพฯ: ปัญญาภิวัฒน์.
วัชรินทร์ อินทร์นุ่ม. (2561). การเสริมสร้างความยึดมั่นผูกพันของนักศึกษาระดับปริญญาบัณฑิต โดยใช้โปรแกรมการสนับสนุนอิสระด้วยตนเอง. ปริญญานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต, จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
อาคม ศิริพิน และศยามล เอกะกุลานันต์. (2560). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของบุคลากรสังกัดเวชศาสตร์การบิน กองทัพอากาศ (รายงานผลการวิจัย). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย.
ธีรวันท์ โอภาสบุตร. (ม.ป.ป.). วัฒนธรรมองค์กร. ม.ป.ท. (เอกสารไม่ตีพิมพ์)
ระบบออนไลน์
KM-Li Learning Institute, KMUTT, (2559). แนวคิดและงานวิจัยด้าน student engagement. Retrieved from http://celt.li.kmutt.ac.th/studentengagement
Great Schools Partnership. (2016). The Glossary of Education Reform for Journalists, Parents, and Community Members: Student Engagement. Retrieved from https://www.edglossary.org/student-engagement/