การวิเคราะห์องค์ประกอบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏ ที่มีผลต่อประสิทธิผลการบริหารมหาวิทยาลัย

บทคัดย่อ

การศกึ ษาวจิ ยั ครงั้ นมี้ วี ตั ถปุ ระสงค์ (1) เพอื่ วิคราะห์ องค์ประกอบภาวะผู้นำ การเปลี่ยนแปลงของผู้บริหาร มหาวิทยาลัยราชภัฏ (2) เพื่อศึกษาประสิทธิผลการบริหาร มหาวิทยาลัยราชภัฏ และ (3) เพื่อศึกษาองค์ประกอบภาวะ ผู้นำ การเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารที่มีผลต่อประสิทธิผลการ บริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏ โดยใช้แบบสอบถามที่มีค่าความ เชื่อมั่น 0.99 เป็นเครื่องมือ ในการเก็บรวบรวมข้อมลู จากกล่มุ ตัวอย่างจากการสุ่มแบบหลายขั้นตอนที่ได้รับข้อมูลสมบูรณ์ จำ นวน 287 คน คิดเป็นร้อยละ 81.76 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ องค์ประกอบ และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวจิ ยั พบว่า (1) องค์ประกอบภาวะผ้นูำ การ เปลยี่ นแปลงของผ้บู รหิ ารมหาวทิ ยาลยั ราชภฏั ประกอบด้วย 3 องค์ประกอบ ได้แก่ การบรหิ ารการเปลยี่ นแปลง การกระต้นุ ให้เกดิ การเปลยี่ นแปลง และการมอี ทิ ธพิ ลต่อผ้รู ่วมงาน (2) ประสิทธิผลการบริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏโดยรวมและราย ด้านอยู่ในระดับมากเกือบทุกด้าน ยกเว้นด้านความมีเสถียร- ภาพของบคุ ลากร อย่ใู นระดบั ปานกลาง โดยด้านเทคโนโลยใี น มหาวิทยาลัย มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด ส่วนด้านความม เสถียรภาพ ของบุคลากรมีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด และ (3) องค์ประกอบภาวะ ผู้นำ การเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารที่มีผลต่อประสิทธิผลการ
บริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏ ประกอบด้วย การบริหารการ เปลยี่ นแปลง การกระต้นุ ให้เกดิ การเปลยี่ นแปลง และการ มีอทิ ธพิ ลต่อผ้รู ่วมงาน ตามลำ ดบั ซงึ่ สามารถพยากรณ์ถงึ
ประสิทธิผลการบริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏ ได้ร้อยละ 76.20