The Management of Information System for Personnel Management of Large Schools under the Office of Bangkok in North Bangkok

Authors

  • ณิญาพัณณ์ สิริเบญจศักดิ์
  • สจีวรรณ ทรรพวสุ

Keywords:

Personnel, Management, Management of Information System

Abstract

The objective of this research is to study the management of information system for personnel management of large schools in North Bangkok Metropolitan area.
The first candidates consisted of 296 people that were classified into 46 school administrators, who were directors and the assistants of personnel department. There are 159 teachers who work in the personnel department, 68 computer teachers and 23 routine officers. The second sample group consisted of five experts, who are the directions of information system for personnel management of schools that are under the office of Bangkok.
A five level rating scale questionnaire and interview inventory were employed as the instrument. Research data were statistically analyzed by using mean and standard deviation the research findings were summed up as follows:

1. The management of information system was overall at a high level at mean 4.04. After analysis in each aspect, it was found at high level ranking in the order of mean from high to low recruitment; an appointment soon followed by discipline for manpower and planning. The item with the lowest mean was leaving and resignation. Considered in each aspect found that every item was over all at a level.
2. The guidelines found that:
1) In term of manpower and planning, meetings were required in order to specify data items, analyzed data and information, assigned to the right personnel for the right job, appointed the committee to monitor the data storage and update the data form to be easier.
2) In terms of recruitment and position assignment needed to appoint a person responsible for checking, limiting, and setting the data system.
3) In terms of enhancing the efficiency of government work, there is the need for planning in order to limit and set the objectives and period of time. These checking and updating data system had to be every quarter of the year.
4) In terms of discipline and enforcement, there is the need to appoint person responsible for checking. It was needed to plan, aim, limit the period of time, allocate the budget and appoint person responsible for these items.
5) In terms of leaving and resignation, there should be adjustment of data presentation and updating based on the need. The data should be presented to the personnel immediately. In forming the result of data processing is needed. The data collecting must be modern, accurate, and easy to search.

Downloads

Download data is not yet available.

References

กิตติศักดิ์ เจริญศรี. (2550). การดำเนินงานเทคโนโลยีสารสนเทศของโรงเรียนอัสสัมชัญลำปาง. การค้นคว้าแบบอิสระศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัยหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
เกรียงศักดิ์ พราวศรี. (2544). การจัดระบบสารสนเทศในการบริหารโดยใช้โรงเรียนเป็นฐานเพื่อการประกันคุณภาพการศึกษา. กรุงเทพฯ: บุ๊คพอยท์.
คณะกรรมการการประถมศึกษาแห่งชาติ. สำนักงาน. (2541). ผลการประเมินมาตรฐานโรงเรียนประถมศึกษา ปีการศึกษา 2541. เอกสารอัดสำเนา.
จันทิรา จันทเลิศ. (2548). การจัดการระบบข้อมูลสารสนเทศเพื่อการประกันคุณภาพของสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเชียงใหม่ เขต 4. การค้นคว้าแบบอิสระศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย.มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
จันทร์พร เสงี่ยมพักตร์. (2549). การจัดการระบบข้อมูลสารสนเทศของสถานศึกษาในอำเภอเมืองเชียงใหม่. การค้นคว้าแบบอิสระศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
เฉลิม ศรีผดุง. (2543). บทนำ. ในการปฏิรูประบบราชการ : การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อการปฏิรูประบบราชการ.
ณรงค์ บุญมี. (2529). สภาพปัจจุบันและปัญหาของระบบสารสนเทศทางการศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ: รวมบทความเกี่ยวกับระบบสารสนเทศทางการศึกษา (หน้า 37-51). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. (12-18). กรุงเทพฯ: ศรีเมืองการพิมพ์.
เทพฤทธิ์ วรรณมะกอก. (2550). การดำเนินงานระบบสารสนเทศของโรงเรียนในเครือข่ายสามัคคี อำเภอแม่แจ่ม จังหวัดเชียงใหม่. การค้นคว้าแบบอิสระศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
นันทนา บริรักษ์. (2550). การดำเนินงานระบบสารสนเทศของโรงเรียนในศูนย์เครือข่ายพัฒนาคุณภาพทางการศึกษาอมก๋อย จังหวัดเชียงใหม่. การค้นคว้าแบบอิสระศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
นาท นวมขำ. (2547). การพัฒนาระบบสารสนเทศงานบุคคล สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษานครราชสีมา เขต 3.การศึกษาค้นคว้าอิสระการศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
นพรัตน์ ผือโย. (2546). การพัฒนาบุคลากรด้านการจัดระบบข้อมูลและสารสนเทศ โรงเรียนบ้านป่าหนองอ้อ อำเภอจังหาร จังหวัดร้อยเอ็ด. การศึกษาค้นคว้าอิสระการศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
ปกรณ์ศักดิ์ ถินอภัย. (2547). การพัฒนาครูเกี่ยวกับสารสนเทศด้านบุคลากรโรงเรียนหามแหโพนทองวิทยาคม อำเภอเมือง จังหวัดกาฬสินธุ์. การศึกษาค้นคว้าอิสระการศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
ปฏิรูปการศึกษา. สำนักงาน. (2544). ปฏิรูปการศึกษาไทยในมุมประชาชน. กรุงเทพฯ: พิมพ์ดี.
ประวัติ เต็มบุญ. (2546). ปัญหาและความต้องการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศของโรงเรียนมัธยมศึกษาในจังหวัดหนองคาย. วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต สถาบันราชภัฏมหาสารคาม.
ประเสริฐ พิศสมัย. (2547). การพัฒนาระบบสารสนเทศบุคลากรโรงเรียนศรีไผทสมันต์ อำเภอเมืองสุรินทร์ จังหวัดสุรินทร์. การศึกษาค้นคว้าอิสระการศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
เรืองวิทย์ นนทะภา, และคณะ. (2547). เอกสารการสอนวิชาสื่อและเทคโนโลยีการสอน. กรุงเทพฯ: ภาควิชาเทคโนโลยีทางการศึกษา. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
วิศิษฎ์ ดวงหัสดี. (2547). การพัฒนาระบบสารสนเทศงานบุคลากรวิทยาลัยเทคนิคกาฬสินธุ์. การศึกษาค้นคว้าอิสระการศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
วรพงษ์ สันติวงศ์. (2539). การจัดการสารสนเทศเพื่อการบริหารของสำนักงานศึกษาธิการอำเภอ เขตการศึกษา 8. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
สามัญศึกษา. กรม. (2538). การจัดระบบสารสนเทศของโรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัดกรมสามัญศึกษา. กรุงเทพฯ
สิทธิชัย โขนงนุช. (2540). ระบบสารสนเทศเพื่อการตัดสินใจของผู้บริหารในโรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัดกรมสามัญศึกษา เขตการศึกษา 8. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. กระทรวงศึกษาธิการ. (2554). แนวทางการดำเนินงานเรียนฟรีเรียนดี 15 ปี อย่างมีคุณภาพ ปีงบประมาณ 2554. กรุงเทพฯ: ผู้แต่ง.
อัมพร นวลสุวรรณ. (2547). การพัฒนาระบบสารสนเทศกลุ่มบริหารงานบุคคล สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษากาฬสินธุ์ เขต3 อำเภอห้วยผึ้ง จังหวัดกาฬสินธุ์. การศึกษาค้นคว้าอิสระการศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
องอาจ ดีประดวง. (2547). การพัฒนาระบบสารสนเทศงานบุคลากร โรงเรียนสุรวิทยาคาร จังหวัดสุรินทร์. การศึกษาค้นคว้าอิสระการศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
อรอุมา แก้วสว่าง. (2548). การจัดการระบบข้อมูลสารสนเทศเพื่อการบริหารงานของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเชียงใหม่ เขต 2. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.

Published

2019-09-04

How to Cite

สิริเบญจศักดิ์ ณ., & ทรรพวสุ ส. (2019). The Management of Information System for Personnel Management of Large Schools under the Office of Bangkok in North Bangkok. Research and Development Journal Suan Sunandha Rajabhat University, 7(1), 136. Retrieved from https://so05.tci-thaijo.org/index.php/irdssru/article/view/214586