แนวทางการพัฒนาสมรรถนะผู้ดำเนินรายการโทรทัศน์ระดับมืออาชีพในประเทศไทย
DOI:
https://doi.org/10.53848/irdssru.v12i2.243678คำสำคัญ:
สมรรถนะ, ผู้ดำเนินรายการโทรทัศน์, ผู้ดำเนินรายการโทรทัศน์ระดับมืออาชีพ, ประเทศไทยบทคัดย่อ
การวิจัยศึกษาแนวทางการพัฒนาสมรรถนะผู้ดำเนินรายการโทรทัศน์ระดับมืออาชีพในประเทศไทย เพื่อยกระดับสู่มืออาชีพและประเมินแนวทางการพัฒนา เป็นการวิจัยแบบผสานวิธีโดยเครื่องมือเชิงคุณภาพและเครื่องมือเชิงปริมาณ แบ่งเป็น 3 ขั้นตอน คือ การศึกษาสมรรถนะจากข้อมูลจากเอกสาร แนวคิด ทฤษฎี งานวิจัยที่เกี่ยวข้องเกี่ยวเพื่อกำหนดโครงส้างแบบสอบถาม การสร้างแนวทางการพัฒนาสมรรถนะผู้ดำเนินรายการโทรทัศน์ โดยการสัมภาษณ์เชิงลึกจากผู้ให้ข้อมูลหลัก จำนวน 28 คน และประเมินแนวทางการพัฒนาสมรรถนะผู้ดำเนินรายการโทรทัศน์ระดับมืออาชีพโดยวิธีการสนทนากลุ่ม และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยการวิเคราะห์เนื้อหา พบว่า สมรรถนะผู้ดำเนินรายการโทรทัศน์ ประกอบด้วย ทักษะการใช้ภาษา ทักษะบุคลิกภาพที่เหมาะสม โดยแนวทางการพัฒนาสมรรถนะผู้ดำเนินรายการโทรทัศน ได้แก่ ปัจจัยด้านความรู้ของผู้ดำเนินรายการโทรทัศน์ ปัจจัยด้านทักษะของผู้ดำเนินรายการโทรทัศน์
References
Kanchana Kaewtep and Nikom Chaikunpon. (2012). New Media Education Handbook. Bangkok: Senior Research Project, Department of Academics, Research Fund Office.
Kitima Surasonti. (1991). Communication Knowledge. Bangkok: Thammasat University Printing House.
Chantanit Assawanon. (1997). Personality Development Technique. Bangkok: Academic Promotion Center.
Chopaka Wiriyanon. (1996). Process of Building and Maintaining Television Show Host Popularity. Chulalongkorn University.
Nutchana Wuti-olan. (2009). Communication Capabilities of Top Television Show Host. (Master’s Degree Thesis). Chulalongkorn University, Bangkok.
OCSC Office (2005). Human Resources Management Strategic Plan Preparation Manual Based on HR Scorecard Guidelines. Bangkok: P.A. Leaving Co., Ltd.
National Statistical Office. (2017). Population Census of 2017. Bangkok: National Statistics Office.
Atittaya Sapsinwiwat. (2011). Entertainment Television Show Host Selection Process and Qualifications. (Master’s Degree Thesis). Thammasat University, Bangkok.
McClelland. (1998). Personality and Interpersonal Communication. Berly Hill ca: Sage 1998.
Ulrich, D. (2005). Employee and Customer Attachment: Synergies for Competitive Advantage. Human Resource Planning. 14 (2): 89-103.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
