การวิเคราะห์จำแนกคุณลักษณะความเป็นผู้ประกอบการทางสังคมขององค์กร ที่ส่งผลต่อความยั่งยืนทางเศรษฐกิจขององค์กรที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อจำแนกและอธิบายปัจจัยสำคัญของคุณลักษณะความเป็นผู้ประกอบการทางสังคมขององค์กรที่สามารถจำแนกบริษัทที่ยั่งยืนทางเศรษฐกิจในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย งานวิจัยเก็บข้อมูลทุติยภูมิจากฐานข้อมูล SETSMART และเว็บไซต์ของตลาดหลักทรัพย์ ข้อมูลที่ใช้ในการวิเคราะห์เป็นค่าเฉลี่ยของข้อมูลรายปี พ.ศ. 2555-2557 ของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์จำนวน 402 องค์กร ทำการวิเคราะห์โดยใช้สถิติเชิงพรรณนาและการวิเคราะห์จำแนก สมการในงานวิจัยนี้คือ D = β0+β1COLL + β2LETTER + β3PROMO + β4REPORT + β5STAKE + β6DIV + β7OPP + β8MISSION + β9ACT + β10CGR + β11IND + β12DUAL ผู้วิจัยได้พัฒนาตัวแปรใหม่เชิงปริมาณ 12 ตัวแปรเพื่อใช้วัดปัจจัยของคุณลักษณะความเป็นผู้ประกอบการทางสังคมขององค์กร ผลการวิจัยพบว่า (1) ค่าเฉลี่ยของตัวแปรร้อยละของคณะกรรมการอิสระในคณะกรรมการบริหาร (IND) และการแยกตำแหน่งประธานกรรมการออกจากตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ (DUAL)ไม่มีความแตกต่างกันระหว่างกลุ่มบริษัทที่มีความยั่งยืนและไม่มีความยั่งยืนทางเศรษฐกิจ ส่วนตัวแปรอิสระอื่นมีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ (2) สมการจำแนกกลุ่มจากงานวิจัยในรูปคะแนนมาตรฐาน คือ Z’ = 0.519ZSTAKE + 0.643ZDIV + 0.364ZCGR จากค่าสัมประสิทธิ์ของตัวแปรอิสระ พบว่า ตัวแปรที่สามารถจำแนกกลุ่มได้ดีที่สุด คือ อัตราเงินปันผลตอบแทนต่อหุ้น (DIV) รองลงมา คือ จำนวนช่องทางในการให้ข้อมูลกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (STAKE) และ อันดับบรรษัทภิบาล (CGR) ตามลำดับ และ (3) สมการที่ได้จากงานวิจัยสามารถจำแนกกลุ่มแท้จริงได้อย่างถูกต้อง ร้อยละ 69.2 โดยพิจารณาจากค่าความน่าจะเป็นที่จะพยากรณ์ได้อย่างถูกต้อง
Article Details
1. กองบรรณาธิการสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาและตัดสินการตีพิมพ์บทความในวารสาร
2. บทความทุกเรื่องจะได้รับการตรวจสอบทางวิชาการโดยผู้ทรงคุณวุฒิ แต่ข้อความและเนื้อหาในบทความที่ตีพิมพ์เป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนแต่เพียงผู้เดียว มิใช่ความคิดเห็นและความรับผิดชอบของมหาวิทยาลัยศรีปทุม
3.การคัดลอกอ้างอิงต้องดำเนินการตามการปฏิบัติในหมู่นักวิชาการโดยทั่วไป และสอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
เอกสารอ้างอิง
ณิชนันท์ จันทรเขตต์. 2554. “การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการกำกับดูแลกิจการกับผลการดำเนินงานของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย กลุ่ม SET100.” วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต สาขาวิชาการบัญชี บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย.
อรทิชา อินทาปัจ. 2559. “ปัจจัยที่กำหนดการจ่ายเงินปันผลของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ เอ็ม เอ ไอ.” วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต สาขาวิชาการเงิน บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
Anosike, C. 2014. “Sustainability efforts of one oil company in Niger Delta of Nigeria.” Doctoral dissertation, Walden University, USA.
Aggarwal, P. 2013. Sustainability reporting and its impact on corporate financial performance: A literature review. Indian Journal of Commerce & Management Studies, 4(3), 51-59.
Brace, N., Kemp, R. & Snelgar, R. 2012. SPSS for Psychologists. 5th edition. UK: Palgrave MacMillan.
Broberg, M., and Lindh, K. 2012. “Dividend-yield, an indicator for successful trading? – A study of dividend-yield’s impact on total stock return on the Swedish stock market.” Retrieved October 17, 2017.
Crisan, C.M., & Borza, A. 2012. “Social entrepreneurship and corporate social responsibilities.” International Business Research, 5(2), 106-113.
Dave, P., Wadhwa, V., Aggarwai, S., & Seetharaman, A. 2013. “The impact of research and development on the financial sustainability of information technology (IT) companies listed on the S&P500 index.” Journal of Sustainability Development, 6(11), 123-138.
Delai, I., & Takahashi, S. 2011. “Sustainability measurement system: A reference model proposal.” Social Responsibility Journal, 7(3), 438-471.
Ergin, E. 2012. “Corporate governance ratings and market-based financial performance: Evidence from Turkey. “ International Journal of Economics and Finance, 4(9), 61-68.
Gandy, J.D. 2012. “The relationship between social entrepreneurship and organizational effectiveness.” Doctoral dissertation. Dallas Baptist University, USA.
Haat, M.H.C., Rahman, R.A., & Mahenthiran, S. 2008. “Corporate governance, transparency and performance of Malaysian companies.” Managerial Auditing Journal, 23(8), 744-778.
Hair, J.F., Black, W.C., Babin, B.J., & Anderson, R.E. 2014. Multivariate data analysis. 7th edition. US: Pearson Education Limited.
Jackson, C.A. 2014. “Corporate social responsibility training: Exploring the antecedents to corporate social entrepreneurship.” Doctoral dissertation, Kansas State University, USA.
Jiao, H. 2011. “A conceptual model for social entrepreneurship directed toward social impact on society.” Social Enterprise Journal, 7(2), 130-149.
Lipunga, A.M. 2014. “Corporate governance practices in commercial banking sector of Malawi: Evidence from annual reports.” Journal of Applied Finance & Banking, 4(5), 115-133.
Michelon, G. 2011. “Sustainability disclosure and reputation: A comparative study.” Corporate Reputation Review, 14(2), 79-96.
Miles, J.A. 2012. Management and Organization Theory: A Jossey-Bass reader. San Francisco: John Wiley & Sons.
Movassaghi, H. & Bramhandkar, A. 2012. “Sustainability strategies of leading global firms and their financial performance: A comparative case based analysis.” Journal of Applied Business and Economics, 13(5), 21-34.
Pandey, C.L. 2014. “The limits of climate change agreements: From past to present.” International Journal of Climate Change Strategies and Management, 6(4), 376-390.
Rahman, M.A. & Mazlan, A.R. 2014. “Determinants of financial sustainability of microfinance institutions in Bangladesh.” International Journal of Economics and Finance, 6(9), 107-116.
Saul, P. 2011. Social innovation Inc.: 5 strategies for driving business growth through social change. USA: HB Printing.
Savitz, A.W. 2013. Talent, transformation, and the triple bottom line: How companies can leverage human resources to achieve sustainable growth. San Francisco: Jossey-Bass.
Siew, R.Y.J., Balatbat, M.C.A., & Carmichael, D.G. 2013. “The relationship between sustainability practices and financial performance of construction companies.” Smart and Sustainable Built Environment, 2(1), 6-27.
Siminica, M., Craciun, L., & Dinu, A. 2015. “The impact of corporate sustainability strategies on the financial performance of Romanian companies in the context of green marketing.” Amfiteatru Economic, 17(40), 994-1010.
Stanley, S. 2012. “The Evolution of Sustainability: A Public Relations and Business Argument.” Master’s Thesis, University of Southern California, USA.
Szekely, F. & Strebel, H. 2013. “Incremental, radical and game-changing: Strategic innovation for sustainability.” Corporate Governance, 13(5), 467-481.
Yang, C. 2011. “The Role of IS-enabled Capability in Corporate Sustainability: Evidence from China.” Doctoral dissertation, Hong Kong Baptist University, China.
Zolfaghari, L. 2015. “The impact of dynamic capabilities on sustainability performance in the biotechnology industry.” Doctoral dissertation, Alliant International University, USA.
