โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุการตัดสินใจของนักบัญชีผ่านหลักจรรยาบรรณ ของบริษัทวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในประเทศไทย (Causal relationship model of accountant decision making through code of conduct of small and medium enterprises in Thailand)
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุการตัดสินใจของนักบัญชีที่มีต่อหลักจรรยาบรรณ รวมถึงเป็นแนวทางปฏิบัติงานของนักบัญชีในเรื่องการตัดสินใจเชิงจริยธรรมกับนโยบายองค์กรที่มีอิทธิพลต่อแนวปฏิบัติทางบัญชีของอุตสาหกรรมค้าส่ง / ค้าปลีก อุตสาหกรรมผลิต และ อุตสาหกรรมบริการ ของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในประเทศไทย กลุ่มเป้าหมายคือ ผู้ทำบัญชีที่ขึ้นทะเบียนกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ จำนวน 340 คน ทำการเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามออนไลน์ ผลการวิเคราะห์ข้อมูลพบว่า โมเดลมีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ โดยจรรยาบรรณมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเชิงจริยธรรมอย่างมีนัยสำคัญ สถิติที่ใช้ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ค่าร้อยละ ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์อย่างง่ายของเพียร์สัน เทคนิคการวิเคราะห์โมเดลสมการเชิงโครงสร้าง (Structural equation model: SEM) มีอิทธิพลทางตรง 0.866 มีอิทธิพลทางอ้อม (ผ่านนโยบายและแนวปฏิบัติทางบัญชี) เท่ากับ 0.479 (อิทธิพลรวม 0.816) และนโยบายองค์กรมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเชิงจริยธรรมอย่างมีนัยสำคัญ อิทธิพลทางตรง 0.688 มีอิทธิพลทางอ้อม (ผ่านแนวปฏิบัติทางบัญชี) 0.209
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
1. กองบรรณาธิการสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาและตัดสินการตีพิมพ์บทความในวารสาร
2. บทความทุกเรื่องจะได้รับการตรวจสอบทางวิชาการโดยผู้ทรงคุณวุฒิ แต่ข้อความและเนื้อหาในบทความที่ตีพิมพ์เป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนแต่เพียงผู้เดียว มิใช่ความคิดเห็นและความรับผิดชอบของมหาวิทยาลัยศรีปทุม
3.การคัดลอกอ้างอิงต้องดำเนินการตามการปฏิบัติในหมู่นักวิชาการโดยทั่วไป และสอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
เอกสารอ้างอิง
Chan, S. and Leung, P. (2006). The effects of Accounting Students: Ethical reasoning and personal factors on their ethical sensitivity. Managerial Auditing Journal. 21(4), 436-457.
CIMA (2017). Management Accounting Official Terminology. The Chartered Institute of Management Accountant.
DiMaggio, P.J. and Powell, W.W. (2000). The iron cage revisited institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields, Baum, J.A.C. and Dobbin, F. (Ed.) Economics Meets Sociology in Strategic Management (Advances in Strategic Management, Vol. 17), Emerald Group Publishing Limited, Bingley, pp. 143-166. https://doi.org/10.1016/S0742-3322(00)17011-1
Hair, J.F., Black, W.C., Babin, B.J. and Anderson, R.E. (2010). Multivariate Data Analysis. 7th Ed. Pearson, New York.
Marková, l., Moodie, E., Farr, R.M., Drozda-Senkowska, E., Erös, F., Plichtová, J., Gervais, M.,
Hoffmannová, J. Mullerová, O. (1998). Social representations of the individual: A post- Communist perspective. European Journal of Social Psychology. 28(5), 797-829.
Hosmer, D. W. and Lemeshow, S. (2023). Hosmer and Lemeshow Type Goodness-of-Fit Statistics for the Cox Proportional Hazards Model. Handbook of Statistics, 23, 383-394.
Meador, G. P. (2017). Ethical Decision Making Accounting Competencies. Pratitioners' Perspectives. Thesis of the Degree of Doctor of Philosophy Program. University of Southern Mississippi.
Roselie, M., Giapponi, C. and Tromley, C. (2007). A Model of Ethical Decision Making: The Integration of Process and Content. Journal of Business Ethics, 73, 219 – 229.
Scott, W.R. (2001). Institutions and Organizations. 2nd ed. CA: Sage.
Stryker, S., and Serpe, R. T. (1994). Identity salience and psychological centrality: Equivalent, overlapping, or complementary concepts? Social Psychology Quarterly, 57(1), 16–35.
Udeh, S. N. and Eugene, O. N. (2017). Evaluation of Effectiveness of Internal Audit in the Nigerian Public Sector. European Journal of Business, Economics and Accountancy, 4(3), 44-58.
Wilson, V. (2014). Research Methods: Triangulation. Evidence Based Library and Information Practice, 9, 74-75.
