แนวทางการบูรณาการหลักบำรุงทิศเบื้องล่างกับบริบทกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความเรื่อง แนวทางการบูรณาการหลักบำรุงทิศเบื้องล่างกับบริบทกฎหมายคุ้มครองแรงงาน มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาวิเคราะห์การบำรุงทิศเบื้องล่างกับบริบทกฎหมายคุ้มครองแรงงาน โดยผู้วิจัยมุ่งเน้นการวิเคราะห์ความหมายของการบำรุงทิศเบื้องล่างตามหลักคำสอนในพระพุทธศาสนา ซึ่งหมายถึงหน้าที่ของนายจ้างหรือผู้บังคับบัญชาที่พึงมีต่อผู้ใต้บังคับบัญชาโดยมุ่งเน้นการดูแล ปกป้อง และส่งเสริมให้ลูกจ้างมีคุณภาพชีวิตที่ดี มีความปลอดภัย และมีความมั่นคงในชีวิต หลักธรรมดังกล่าวสะท้อนถึงความสัมพันธ์เชิงคุณธรรมและจริยธรรมในการทำงานร่วมกันระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง เมื่อพิจารณาในบริบทของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 พบว่าเจตนารมณ์ของกฎหมายฉบับนี้มีความสอดคล้องกับหลักการบำรุงทิศเบื้องล่างอย่างเด่นชัด โดยกำหนดหน้าที่ของนายจ้างในการ จ่ายค่าจ้างอย่างเป็นธรรม กำหนดเวลาทำงานที่เหมาะสม จัดให้มีวันหยุดและการลาพักผ่อน รวมถึงการคุ้มครองความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน ทั้งยังระบุข้อห้ามที่ป้องกันการเอาเปรียบลูกจ้าง ไม่ว่าจะเป็นห้ามเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมหรือเลือกปฏิบัติอย่างไม่เหมาะสม การเปรียบเทียบนี้ชี้ให้เห็นว่าแม้กฎหมายแรงงานจะมีลักษณะทางโลกและเป็นบทบัญญัติบังคับใช้ แต่ก็มีรากฐานที่สอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนาอย่างลึกซึ้ง ส่งผลให้การบังคับใช้กฎหมายไม่เพียงคุ้มครองสิทธิของลูกจ้างตามกฎหมายเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมจิตสำนึกด้านคุณธรรมในความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์, ดังนั้นการบำรุงทิศเบื้องล่างจึงมิใช่เพียงแนวคิดศีลธรรม หากแต่เป็นแนวทางพื้นฐานที่สนับสนุนความยั่งยืนของระบบแรงงานในสังคมไทย
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ทัศนะและความคิดเห็นที่ปรากฏในวารสาร ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความนั้น และไม่ถือเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ
เอกสารอ้างอิง
Department of Labour Protection and Welfare. (2019). Thai Labor Rights and Duties Manual. Labor Publishing House.
Department of Labour Protection and Welfare. (2024). Labor Protection Act B.E. 2541 (1998), and amendments and related laws. https://www.labour.go.th/attachments/article/71837/PR-131267-UPDATE.pdf
International Labour Organization. (2015). Child labour and hazardous work. ILO Publications.
Kruaklin, P. (2002). Explanation of labor law for human resource management. Nititham. Mahachulalongkornrajavidyalaya Edition. Mahachulalongkornrajavidyalaya Printing House. https://www.car.chula.ac.th/display7.php?bib=b1527813&utm_source=chatgpt.com
Mahachulalongkornrajavidyalaya University under Royal Patronage. (1996). Thai Tripitaka, Mahachulalongkornrajavidyalaya Edition. Mahachulalongkornrajavidyalaya Printing House.
Mahamakut Buddhist University. (2003). Thai Tripitaka, Mahamakut Buddhist University Edition, Volume 23 (Singkalaka Sutta, Digha Nikaya, Patikavagga). Mahamakut Buddhist University Printing House.
National Office of Buddhism. (2021). Buddhist dictionary, glossary edition (35th ed.). Religious Printing House.
Phra Dhammapitaka (P.A. Payutto). (2001). The concept of “6 directions” and the duties of Thai citizens. Dhammasapha Printing House.
Phra Maha Charoen Sutthiyano. (2005). Buddha’s way. Thammasapha.
Phra Thep Wisutthi Methi (Panya Nandha Bhikku). (n.d.). Marananusati: Collection of sermons on life and death. Thammasapha. https://www.car.chula.ac.th/display7.php?bib=142756 1&utm_source=chatgpt.com
Smith, J., & Jones, L. (2017). Occupational health and safety for pregnant workers. Journal of Occupational Health, 59(3), 210–218. https://doi.org/10.1002/johe.215
Tripitaka Volume 21, Section 258 (Suttanta Pitaka, Anguttara Nikaya, Catukkanipata). (2546/2549). Royal Edition of Tripitaka (Mahachulalongkorn Edition, Volume 21). Association
Ven. Phra Brahmagunabhorn (P.A. Payutto). (2008). Things Buddhists must know. Wat Yanwaesakwan. https://www.watnyanaves.net/th/book_detail/275
Ven. Phra Brahmagunabhorn (P.A. Payutto). (2015). Buddhism, revised and expanded edition (21st ed.). Mahachulalongkornrajavidyalaya University.
Wilawan, K. (2008). Explanation of labor laws (13th ed.). Winyuchon.
Wilawan, K. (2019). Explanation of labor laws (26th ed.). Winyuchon.
