ปัจจัยเชิงสาเหตุของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงต่อความสามารถด้านนวัตกรรมของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ในประเทศไทย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) พัฒนาโมเดลปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสามารถด้านนวัตกรรมของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ของประเทศไทย 2) วิเคราะห์อิทธิพลทางตรงเชิงบวกของปัจจัยการจัดการความรู้และความคล่องตัวขององค์กรต่อความสามารถด้านนวัตกรรม และ 3) วิเคราะห์อิทธิพลทางอ้อมของปัจจัยภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงต่อความสามารถด้านนวัตกรรมผ่านตัวแปรคั่นกลางได้แก่ การจัดการความรู้และความคล่องตัวขององค์กร การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างเป็นผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในจังหวัดที่มีผลิตภัณฑ์มวลรวมจังหวัด (Gross Province Product: GPP) สูงสุดแต่ละภาค 5 จังหวัด ได้แก่ กรุงเทพมหานคร เชียงใหม่ ขอนแก่น ภูเก็ต ชลบุรี ใช้การสุ่มตัวอย่างแบบอาศัยความน่าจะเป็น แบบหลายขั้นตอน กำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่าง 20 เท่าของตัวแปรสังเกตได้ ตอบกลับจำนวน 409 ตัวอย่าง ใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์สมการโครงสร้าง ผลการวิจัยพบว่า 1) โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความสามารถด้านนวัตกรรมมีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ดี อธิบายความสอดคล้องของโมเดลที่พัฒนาจากความแปรปรวนร่วมได้ร้อยละ 82 2) การจัดการความรู้มีอิทธิพลเชิงบวกต่อความสามารถด้านนวัตกรรม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติและความคล่องตัวขององค์กรมีอิทธิพลเชิงบวกต่อความสามารถด้านนวัตกรรมอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ 3) ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีอิทธิพลทางอ้อมต่อความสามารถด้านนวัตกรรม ผ่านตัวแปรคั่นกลางความคล่องตัวขององค์กร แสดงให้เห็นว่าภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงช่วยส่งเสริมความสามารถด้านนวัตกรรม โดยมีข้อบ่งชี้หลัก 2 ประการ คือ ความคล่องตัวขององค์กรและการจัดการความรู้ ซึ่งมีความสำคัญที่ส่งเสริมการเพิ่มความสามารถด้านนวัตกรรมของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในประเทศไทย
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ทัศนะและความคิดเห็นที่ปรากฏในวารสาร ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความนั้น และไม่ถือเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ
เอกสารอ้างอิง
Adomakoa, S., & Ahsanb, M. (2022). Entrepreneurial passion and SMEs’ performance: Moderating effects of financial resource availability & resource flexibility. Journal of Business Research, 144, 122-135. DOI: 10.1016/j.jbusres.2022.02.002
Ali, H., Hao, Y., & Aijuan, C. (2020). Innovation capabilities and small and medium enterprises’ performance: an exploratory study. The Journal of Asian Finance, Economics and Business, 7(10), 959-968. DOI: 10.13106/JAFEB.2020.VOL7.NO10.959
Avolio, B. J., Bass, B. M., & Jung, D. I. (1999). Re-examining the components of transformational and transactional leadership using the Multifactor Leadership Questionnaire. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 72, 441-462. https://doi.org/10.1348/096317999166789
Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17(1), 99-120. https://doi.org/10.1177/014920639101700108
Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. Free Press.
Castela, B. M., Ferreira, F. A., Ferreira, J. J., & Marques, C. S. (2018). Assessing the innovation capability of small-and medium-sized enterprises using a non-parametric and integrative approach. Management Decision, 56(1), 1365-1383. DOI: 10.1108/MD-02-2017-0156
Choi, S. B., Kim, K., Ullah, S. M. E., & Kang, S. W. (2016). How transformational leadership facilitates innovative behavior of Korean workers: examining mediating and moderating processes. Personnel Review, 45(3), 459-479. https://doi.org/10.1108/PR-03-2014-0058
Chong, C. W., & Yuen, Y. Y. (2022). The impacts of KM-centred strategies and practices on innovation: A survey study of R&D firms in Malaysia. Interdisciplinary Journal of Information, Knowledge and Management, 17, 67. DOI: 10.28945/4892
Department of Business Development. (2024). Annual registered entities data for the year 2024. https://www.dbd.go.th/common-article/24
Edeh, F. O., Zayed, N. M., Nitsenko, V., Brezhnieva-Yermolenko, O., Negovska, J., & Shtan, M. (2022). Predicting innovation capability through knowledge management in the banking sector. Journal of Risk and Financial Management, 15(7), 312. https://doi.org/10.3390/jrfm15070312
García-Fernández, M. (2015). How to measure knowledge management: dimensions and model. VINE, 45(1), 107-125. DOI: 10.1108/VINE-10-2013-0063
Gaviria-Rivera, J. I., & Lopez-Zapata, E. (2019). Transformational leadership, organizational climate and job satisfaction in work teams. European Research Studies Journal, 22(3), 68-82. DOI:10.11214/thalassinos.22.03.005
Gold, A. H., Malhotra, A., & Segars, A. H. (2001). Knowledge management: an organizational capabilities perspective. Journal of Management Information Systems, 18(1), 185-214. DOI: 10.1080/07421222.2001.11045669
Gonzalez-Ramos, M. I., Donate, M. J., & Guadamillas, F. (2023). The interplay between corporate social responsibility and knowledge management strategies for enhancing innovation capability. Journal of Knowledge Management, 27(1), 59-81. DOI: 10.1108/JKM-08-2022-0637
Gui, L., Lei, H., & Le, P. B. (2022). Fostering product and process innovation through transformational leadership and knowledge management capability: the moderating role of innovation culture. European Journal of Innovation Management, 17(1), 214-232. DOI: 10.1108/EJIM-02-2022-0063
Hadi, T., & Marpaung, A. B. (2023). Transformational leadership & knowledge management impact on organization performance: a systematic review. Aptisi Transactions on Technopreneurship (ATT), 5(1), 64-72. DOI: 10.34306/att.v5i1.292
Hair, J. F., Black, W. C., Black, B., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2010). Multivariate data analysis (7th ed.). Prentice Hall.
Inków, M. (2020). Organizational innovation capability as a result of knowledge management processes—a literature review. Management, 24(1), 143-156. DOI: 10.2478/manment-2019-0040
Itami, H. (1987). Mobilizing invisible assets. Harvard University Press.
Kafetzopoulos, D., & Psomas, E. (2015). The impact of innovation capability on the performance of manufacturing companies: The Greek case. Journal of Manufacturing Technology Management, 26(1), 104-130. DOI: 10.1108/JMTM-12-2012-0117
Kesting, P., Ulhøi, J. P., Song, L. J., & Niu, H. (2015). The impact of leadership styles on innovation management—a review and a synthesis. Journal of Innovation Management, 3(4), 22-41. https://doi.org/10.24840/2183-0606_003.004_0004
Khoshlahn, M., & Ardabili, F. S. (2016). The role of organizational agility and transformational leadership in service recovery prediction, Procedia-Social and Behavioral Sciences, 230, 142-149. DOI: 10.1016/j.sbspro.2016.09.018
Kılıç, M., & Uludağ, O. (2021). The effects of transformational leadership on organizational performance: testing the mediating effects of knowledge management. Sustainability, 13(14), 7981. DOI: 10.3390/su13147981
Kim, M. K., Park, J. H., & Paik, J. H. (2018). Factors influencing innovation capability of small and medium-sized enterprises in Korean manufacturing sector: Facilitators, barriers and moderators. International Journal of Technology Management, 76(3-4), 214-235. DOI:10.1504/IJTM.2018.10012461
Klein, R. (2011). Principles and practice of structural equation modeling (3rd ed.). The Guilford Press.
Koednok, S., & Vongchavalitkul, N. (2022). Transformational leadership enhances innovative capability: the mediating role of learning orientation and innovative work behaviour. Journal of Positive School Psychology, 6(5), 4601-4618. https://www.journalppw.com/index.php/jpsp/article/view/7271
Lam, L., Nguyen, P., Le, N., & Tran, K. (2021). The relation among organizational culture, knowledge management, and innovation capability: its implication for open innovation. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, 7(66), 1-16. https://doi.org/10.3390/joitmc7010066
Lawson, B., & Samson, D. (2001). Developing innovation capability in organisations: a dynamic capabilities approach. International Journal of Innovation Management, 5(3), 377-400. https://doi.org/10.1142/S1363919601000427
Le, P. B., & Lei, H. (2019). Determinants of innovation capability: the roles of transformational leadership, knowledge sharing and perceived organizational support. Journal of Knowledge Management, 23(3), 527-547. DOI: 10.1108/JKM-09-2018-0568
Le, P. B., & Le, T. T. (2023). Transformational leadership and innovation capability: roles of knowledge-centered culture and knowledge sharing. The Journal of Asian Finance, Economics and Business, 10(1), 111–121. DOI: 10.13106/JAFEB.2023.VOL10.NO1.0111
Lei, H., Leaungkhamma, L., & Le, P. B. (2020). How transformational leadership facilitates innovation capability: The mediating role of employees’ psychological capital. Leadership & Organization Development Journal, 41(4), 481-499. DOI: 10.1108/LODJ-06-2019-0245
Melián-Alzola, L., Domínguez-Falcón, C., & Martín-Santana, J. D. (2020). The role of the human dimension in organizational agility: An empirical study in intensive care units. Personnel Review, 49(9), 1945-1964. DOI: 10.1108/PR-08-2019-0456
Narayanan, S., Nadarajah, D., Sambasivan, M., & Ho, J. A. (2020). Antecedents and outcomes of the knowledge management process (KMP) in Malaysian SMEs. Journal of Small Business & Entrepreneurship, 34(4), 381-402. DOI: 10.1080/08276331.2020.1818540
National Economic and Social Development Council. (2023). Gross regional and provincial product chain volume measures the 2023 edition. https://www.nesdc.go.th/main.php?filename=index
Rafi, N., Ahmed, A., Shafique, I., & Kalyar, M. N. (2022). Knowledge management capabilities and organizational agility as liaisons of business performance. South Asian Journal of Business Studies, 11(4), 397-417. DOI: 10.1108/SAJBS-05-2020-0145
Raudeliuniene, J., Davidavičiene, V., & Jakubavičius, A. (2018). Knowledge management process model. Entrepreneurship and Sustainability, 5(3), 542-554). DOI: 10.9770/jesi.2018.5.3(10)
Rovinelli, R. J., & Hambleton, R. K. (1977). On the use of content specialist in the assessment of criterion-referenced test item validity. Dutch Journal of Educational Research, 2, 49-60.
Saunila, M. (2017). Innovation capability in achieving higher performance: Perspectives of management and employees. Technology Analysis & Strategic Management, 29(8), 903-916. DOI: 10.1080/09537325.2016.1259469
Saunila, M. (2020). Innovation capability in SMEs: A systematic review of literature. Journal of Innovation and Knowledge Technology Analysis & Strategic Management, 5, 260-265. https://doi.org/10.1016/j.jik.2019.11.002
Shajrawi, A., & Aburub, F. (2023). Impact of ERP usage on service differentiation: Role of mediating effect of organizational agility. Arab Gulf Journal of Scientific Research, 41(3), 359-375. DOI: 10.1108/AGJSR-06-2022-0085
Tekin, Z., & Akyol, A. (2019). The effects of knowledge and innovation management processes on innovation capability and new product development success. Business & Management Studies: An International Journal (BMIJ), 7(1), 1-23. DOI: 10.15295/bmij.v7i1.1024
Turi, J. A., Khwaja, M. G., Tariq, F., & Hameed, A. (2023). The role of big data analytics and organizational agility in improving organizational performance of business processing organizations. Business Process Management Journal, 29(7), 2081-2106.
https://doi.org/10.1108/BPMJ-01-2023-0058
Yodsanga, V., Koednok, S., & Vongchavalitkul, N. (2024). The causal factors affecting the organizational survival of small and medium enterprises in northeast region, Thailand. Rajapark Journal, 18(57), 188-202. https://so05.tci-thaijo.org/index.php/RJPJ/article/view/271775
