อิทธิพลของปัจจัยวัฒนธรรมองค์การ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง หลักธรรมาภิบาลต่อผลการปฏิบัติงานขององค์การ : กรอบแนวคิดการวิจัย

บทคัดย่อ

บทความนี้มีวัตถุประสงค์นำเสนอการทบทวนวรรณกรรม เพื่อนำไปสู่การสร้างกรอบแนวคิดการวิจัยเรื่องอิทธิพลของปัจจัยวัฒนธรรมองค์การ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง หลักธรรมาภิบาลต่อผลการปฏิบัติงานขององค์การ ผลการสังเคราะห์วรรณกรรมเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานขององค์การมี จำนวน 4 องค์ประกอบ โดยใช้ฐานข้อมูลทุติยภูมิของสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ วัฒนธรรมองค์การมี จำนวน 5 องค์ประกอบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีจำนวน 4 องค์ประกอบ และหลักธรรมาภิบาลมีจำนวน 7 องค์ประกอบ ขณะเดียวกันมีการกำหนดสมมติฐานการวิจัย จำนวน 5 ข้อ ที่มีอิทธิพลโดยตรงและโดยอ้อมต่อผลการปฏิบัติงานขององค์การการทบทวนวรรณกรรมดังกล่าวนำไปสู่การศึกษาวิทยานิพนธ์เรื่องอิทธิพลของปัจจัยวัฒนธรรมองค์การ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง หลักธรรมาภิบาล ต่อผลการปฏิบัติงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏกลุ่มภาคตะวันออกเฉียงเหนือต่อไป