การพัฒนาโมเดลการวัดสมรรถนะวิชาชีพครู สำหรับนักศึกษาฝึกประสบการณ์วิชาชีพครู มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาโมเดลการวัดและศึกษาแนวทางการพัฒนาสมรรถนะวิชาชีพครูของนักศึกษาฝึกประสบการณ์วิชาชีพครูมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา การดำเนินการวิจัยแบ่งออกเป็น 2 ขั้นตอน คือ ขั้นตอนที่ 1 พัฒนาโมเดลการวัดสมรรถนะวิชาชีพครู กลุ่มตัวอย่างในการวิจัย คือ นักศึกษาฝึกประสบการณ์วิชาชีพครู มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา จำนวน 400 คน ได้มาจากการสุ่มแบ่งชั้นแบบสัดส่วน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบวัดสมรรถนะวิชาชีพครู และขั้นตอนที่ 2 การศึกษาแนวทางการพัฒนาสมรรถนะวิชาชีพครู กลุ่มตัวอย่างในการวิจัย คือ ประธานหลักสูตรครุศาสตรบัณฑิต จำนวน 14 คน ในการประชุมกลุ่มสนทนา ได้จากการเลือกแบบเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสัมภาษณ์การสนทนากลุ่ม การวิเคราะห์ข้อมูลโดย ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยัน และการวิเคราะห์เนื้อหา
ผลการวิจัย พบว่า
1. โมเดลการวัดสมรรถนะวิชาชีพครู สำหรับนักศึกษาฝึกประสบการณ์วิชาชีพครูมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา มีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ โดยมีค่า = 2.45, df = 3, p = 0.64,
/ df = 0.81, RMSER = 0.00, RMR = 0.00, GFI = 0.99, AGFI = 0.99
2. แนวทางการพัฒนาสมรรถนะวิชาชีพครู มี 4 ด้าน คือ การพัฒนาสมรรถนะด้านการปฏิบัติหน้าที่ของครู การพัฒนาสมรรถนะด้านการจัดการเรียนรู้ การพัฒนาสมรรถนะด้านความสัมพันธ์กับผู้ปกครองและชุมชน และการพัฒนาสมรรถนะด้านการปฏิบัติตนตามจรรยาบรรณวิชาชีพครู
Article Details

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
ประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง มาตรฐานคุณวุฒิระดับปริญญาตรี สาขาครุศาสตร์และสาขาศึกษาศาสตร์ (หลักสูตรสี่ปี) พ.ศ. 2562. (2562, 6 มีนาคม) ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 136 ตอนพิเศษ 56ง หน้า 12.
ประกาศคณะกรรมการคุรุสภา เรื่อง รายละเอียดของมาตรฐานความรู้ และประสบการณ์วิชาชีพครู ตามข้อบังคับคุรุสภา ว่าด้วยมาตรฐานวิชาชีพ (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2562. (2563, 7 พฤษภาคม) ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 137 ตอนพิเศษ 109ง หน้า 10.
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา. (2564). แผนพัฒนาความเป็นเลิศ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566-2570). นครราชสีมา: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา.
รินรดี พรามณี. (2563). การพัฒนาสมรรถนะด้านการจัดการเรียนรู้สำหรับนักศึกษาวิชาชีพครู มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. วารสารวิจัยและนวัตกรรม, 3(2), น. 84-102.
อัญชริกา จันจุฬา. (2560). การพัฒนารูปแบบการจัดประสบการณ์วิชาชีพครูเพื่อส่งเสริมสมรรถนะนักศึกษาวิชาชีพครูชายแดนภาคใต้ (วิทยานิพนธ์ดุษฎีบัณฑิต, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ).
Jöreskog, K. G. & Sörbom, D., (2016). LISREL 9.1: LISREL Syntax guide. Chicago: Scientific Software International.
McClelland, D. (2004). A guide to job competency-Based Human Resorce Management.The United State of America: Davies-Black Publishing, a division of CPP.
The Teachers’ Council of Thailand. (2018). Southeast AsiaTeachers Competency Framework. Bangkok: Thailand.
Thongphukdee, C. & Ratana-O-Larn, T. (2021). ASEAN Teachers’ Competency Model Development for Rajabhat University Pre-Service Teacher In Thailand. Palarch’S Journal of Archaeology of Egypt/Egyptology, 18(4), pp. 3445-3455.