Development of the College Management Model with a Core Concept towards Sustainability for the College of Office of the Vocational Education Commission
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research were: 1) To develop a college management model with the core concept towards sustainability for the college of Office of the Vocational Education Commission; 2) To assess the propriety and feasibility of the management model with the core concept towards sustainability; and 3) To evaluate the model for accuracy, utility, and evaluation accountability standard. The main data providers consist of 9 qualified personnel confirming the vision and 11 expert evaluators recruited through purposive sampling. The research tools include content analysis questionnaires, group interview recording forms, propriety and feasibility assessment forms, accuracy, utility, and evaluation accountability standard. assessment forms, and analysis of data using content analysis and basic statistics such as mean and standard deviation.
The research findings were: 1) A college management model with the core concept towards sustainability consisted of three main dimensions: human resource management, organizational design and processes, and student and stakeholder engagement. 2) The results of constructing a college management model, revealed high level of experts’ consensus on propriety and maximum feasibility for implementation. 3) The evaluation of a college management model by 11 expert college administrators shows a consensus that it is accurate, utility, and evaluation accountability highly level.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กระทรวงศึกษาธิการ. (2564). ประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง นโยบายและจุดเน้นของกระทรวง ศึกษาธิการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565. สืบค้นเมื่อ 2 พฤษภาคม 2567, จาก https://moe 360. blog/2022/01/19/policy-and-focus-moe/
ชัยวิชิต เชียรชนะ. (2565). วิธีวิทยาการวิจัยขั้นสูง: การมุ่งเน้นการคิดเชิงวิพากษ์สำหรับการวิจัย. กรุงเทพฯ: ศูนย์ผลิตตำราเรียน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
ณัฐสิฏ รักษ์เกียรติวงศ์. (2559). การปฏิรูปอาชีวศึกษาของประเทศไทย. สืบค้นเมื่อ 8 มิถุนายน 2565, จาก https://tdri.or.th/2016/08/vocational-education-reform/
ดำรง บุญกลาง. (2560). การพัฒนารูปแบบการบริหารคุณภาพการศึกษาของสถานศึกษาสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตภาคเหนือ (วิทยานิพนธ์ดุษฎีบัณฑิต, มหาวิทยาลัยวงษ์ชวลิตกุล).
ทวน เที่ยงเจริญ. (2563). การพัฒนาระบบการบริหารสถานศึกษาเพื่อความเป็นเลิศของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา (วิทยานิพนธ์ดุษฎีบัณฑิต, มหาวิทยาลัย ราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์).
ทิพวรรณ หล่อสุวรรณรัตน์. (2551). องค์กรสมรรถนะสูงกับความรับผิดชอบต่อสังคม. วารสารจัดการภาครัฐและเอกชน, 15(2), น. 11-35.
นิสดารก์ เวชยานนท์. (2554). การบริหารทุนมนุษย์เชิงกลยุทธ์เพื่อเพิ่มมูลค่า. กรุงเทพฯ: สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
ประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เรื่อง การประกาศแผนแม่บทเฉพาะกิจภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติอันเป็นผลมาจากสถานการณ์โควิด-19 พ.ศ. 2564-2565. (30 ตุลาคม 2563). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 137 ตอนพิเศษ 305 ง หน้า 3.
พนารัตน์ มาศฉมาดล. (2560). การพัฒนาการศึกษา/การพัฒนาคนตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560, สืบค้นเมื่อ 21 พฤษภาคม 2567, จาก http:// wiki.kpi.ac.th/index.php?title
พินดา วราสุนันท์. (2554). บทความวิจารณ์หนังสือเรื่อง The Program Evaluation Standards (3rd ed.) ปี ค.ศ. 2010. วารสารวิธีวิทยาการวิจัย, 24(2), น. 273-278.
ภาณัททกา วงษากิตติกุล, รัฐพล ประดับเวทย์, ชมพูนุท สุขหวาน และไพรัช วงศ์ยุทธไกร. (2560). การพัฒนารูปแบบการบริหารจัดการอาชีวศึกษาแบบความร่วมมือเพื่อยกระดับคุณภาพสู่มาตรฐานสากล. วารสารวิชาการอุตสาหกรรมศึกษา, 11(2), น. 126-145.
เลิศพร อุดมพงษ์. (2562). การศึกษาเพื่อสร้างความเป็นพลเมืองในการส่งเสริมบทบาทของภาคพลเมืองในการเมืองระบบตัวแทน: แนวทางที่ยั่งยืนผ่านประสบการณ์จากต่างประเทศ. สืบค้นเมื่อ 16 ธันวาคม, 2566, จาก https://www.kpi.ac.th/media_kpiacth/pdf/ M8_272.pdf
วินุลาศ เจริญชัย. (2562). รูปแบบการบริหารจัดการองค์การสมรรถนะสูงเพื่อพัฒนาคุณภาพในสถานศึกษาสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด. สืบค้นเมื่อ 24 กุมภาพันธ์ 2567, จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/umt-poly/article /view/242853
สาโรจน์ ขอจ่วนเตี๋ยว. (2561). การพัฒนารูปแบบการบริหารจัดการอาชีวศึกษาประเภทช่างอุตสาหกรรมภายใต้นโยบายประเทศไทย 4.0. วารสารพัฒนาเทคนิคศึกษา, 30(105), น. 53-62.
สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2560). แผนการศึกษาแห่งชาติ (พ.ศ. 2560-2579). กรุงเทพฯ: พริกหวานกราฟฟิค.
สำนักงานสภานโยบายการอุดมศึกษาวิทยาศาสตร์วิจัยและนวัตกรรม. (2564). บทวิเคราะห์อันดับขีดความสามารถในการแข่งขันของไทย ประจำปี 2564 ในด้านที่เกี่ยวข้องกับการอุดมศึกษาวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม จากรายงาน IMD World Competitiveness Yearbook 2021. สืบค้นเมื่อ 16 ธันวาคม 2566,จาก https://stiic.sti.or.th/wp-content/ uploads/2022/03/IMD-2021-Final.pdf
สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2566). ข่าวสภาพัฒน์. สืบค้นเมื่อ 16 ธันวาคม 2566, จาก https://www.nesdc.go.th/ewt_dl_link.php?nid=14786
อนุสรณ์ แสงนิ่มนวล. (2565). คลี่ปัญหาอาชีวศึกษาไทย. เดลินิวส์การศึกษา. สืบค้นเมื่อ 18 ตุลาคม 2566, จาก https://d.dailynews.co.th/education/632314/
Chianchana, C. (2022). Development of an Educational Sustainability Assessment Model: Application of the Delphi Technique and Pilot Study. Journal of Education and e-Learning Research, 9(2), pp. 119-128.
Linder, J. C. & Brooks, J. D. (2004). Transforming the public sector. Outlook, 6(3), pp. 74-83.
Miller, L. M. (2012). The High-Performance Organization An Assessment of Virtues and Values. Retrieved January 24, 2017, from http://www.bahai-library.com/1743
Spears, L. (1995). Reflections on leadership: How Robert K. Greenleaf’s theory of servant Leadership in fluence today’s top management thinker. New York: John Wiley & Sons.
Stoner, A. F. & Wankel, C. (1986). Management, (3rd ed.). New Delhi: Prentice-Hill.
Yang, H. (2018). A Study on the Management Mode of Modern Vocational Education in China (Doctoral dissertation, National Institute of Development Administration). Retrieved February 19, 2024, from https://libdcms.nida.ac.th/thesis6/2018/b204 891.pdf
Waal, A. D. (2008). The Secret of High Performance Organization. Retrieved January 29, 2024, from http://www.andredewaal.eu/pdf2008/MORE2008