A CAUSAL RELATIONSHIP MODEL OF ADJUSTMENT FOR ASEAN ECONOMIC COMMUNITY OF UNDERGRADUATE STUDENTS IN RAJABHAT UNIVERSITY LOWER NORTHERN REGION
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aimed at (1) investigating hypotheses of the harmony of a causal relationship model of adjustment for the ASEAN Economic Community of undergraduate students in Rajabhat University Lower Northern Region; (2) examining
levels of causal factors influencing adjustments for the ASEAN Economic Community of undergraduate students in Rajabhat University Lower Northern Region. The total samples size was 450, selected through multistage quota random sampling. The
hypothesized model consisted of four latent variables retrieved from eight observable variables. The exogenous latent variables were situations and original psychological aspects. The endogenous latent variables were situation psychological
aspects and adjustments for the ASEAN Economic Community. Questionnaires with rating scale 6 by Linear Structure Relationship model (LISREL model).
The hypothesis of the causal relationship was harmony with the empirical evidence with X2 = 11.71 df = 8 p-value 0.16 GFI = 0.99 CFI = 1.00 NFI = 0.99 IFI = 1.00 RMSEA =0.032 SRMR =0.020. The factors directly affecting the adjustment for the ASEAN Economic Community were original psychological and situation sychological
aspects with response rate 0.12, 0.10 and 0.58 respectively. The original psychological aspects, situations, and situation psychological aspects altogether can be used to explain variances of the adjustment for the ASEAN Economic Community with 38%.
Article Details
References
กองบรรณาธิการ. (2555). ครอบครัวอาเซียน. กรุงเทพมหานคร: นกฮูก.
กันตาภา สุทธิอาจ. (2556). ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับประชาคมอาเซียนและความต้องการการช่วยเหลือสนับสนุนการเรียนการสอนเกี่ยวกับประชาคมอาเซียน ของครูหัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้และครูผู้สอนกลุ่มสาระการเรียนรู้ สังคมศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรมในโรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 1. (วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์).
คณพศ สิทธิเลิศ, และทวีโภค เอี่ยมจรูญ. (2556). คุณลักษณะของนักศึกษาที่มีผลต่อความพร้อมในการก้าวเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน: กรณีศึกษามหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ (รายงานผลการวิจัย). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ.
จำรอง เงินดี. (2545). จิตวิทยาทั่วไป. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
จุฑาทิพย์ คล้ายทับทิม. (2555). ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนกับประเทศไทย. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์ชุมนุมสหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย.
ดวงเดือน พันธุมนาวิน. (2538). ทฤษฎีต้นไม้จริยธรรม: การวิจัยและการพัฒนาบุคคล. กรุงเทพฯ:โรงพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ดวงเดือน พันธุมนาวิน. (2547). พฤติกรรมจริยธรรม. วารสารจิตพฤติกรรมศาสตร์ ระบบพฤติกรรมไทย, 1(1), 169-184.
ธีร์วิสิฐ มูลงามกูลจ์, พิมลพรรณ เรพเพอร์, และกฤษดา อัครพัทธยากุล. (2556). การเตรียมความพร้อมสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนและการพัฒนาองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตภาคกลาง. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยอิสเทิร์นเอเชีย, 3(2), 71-82.
ธีระวัฒน์ จันทึก, และมนัสสินี บุญมีศรีสง่า. (2556). โมเดลสมการโครงสร้างคุณลักษณะความสามารถและศักยภาพในการบริหารงานของบัณฑิตที่พึงประสงค์ตามความต้องการของผู้ประกอบการเพื่อรองรับการเข้าสู่สถานการณ์การเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน(รายงานผลการวิจัย). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยศิลปากร.
ประภาเพ็ญ สุวรรณ. (2537). การวัดสถานะทางสุขภาพ: การสร้างมาตราส่วนประมาณค่าและแบบสอบถาม (รายงานผลการวิจัย). กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยมหิดล.
ว. อำพรรณ. (2555). การศึกษากลไกการขับเคลื่อนการสร้างประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน. กรุงเทพฯ:แสงดาว.
วิพัชร ฤทธิแผลง. (2557). ปัจจัยเชิงเหตุทางจิตสังคมที่เกี่ยวข้องกับการปรับตัวเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนของบุคลากรกรมสรรพากร. (ปริญญานิพนธ์มหาบัณฑิต, สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์).
วีรวรรณ วงศ์ปิ่นเพ็ชร์, และกุลกนก มณีวงศ์. (2556). ความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงสาเหตุของความพร้อมในการเข้าสู่การเป็นพลเมืองอาเซียนของเยาวชน อำเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม่.วารสารพฤติกรรมศาสตร์เพื่อการพัฒนา, 5(1), 139-148.
Diamantopoulos, A., & Siguaw, J. A. (2000). Introducing LISREL. London: Sage Publications.
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., Anderson, R.E., & Tatham, R. L. (2006). Multivariate Data Analysis (6th ed.). NJ: Pearson Education.
McClelland, D. C. (1966). Costs and competition in retailing. London: n.p.
Tett, R. P., & Burnett, D. D. (2003). A Personality trait-based interactionist model of job performance. Applied Psychology, 88(3), 500-517
