แนวทางการบริหารงานวิชาการโรงเรียนบ้านปางขอน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาเชียงราย เขต 1
คำสำคัญ:
-บทคัดย่อ
การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาสภาพการบริหารงานวิชาการของโรงเรียน บ้านปางขอน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 1 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการบริหารงานวิชาการของโรงเรียนบ้านปางขอน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 1 และ 3) เพื่อเสนอแนวทางการบริหารงานวิชาการของโรงเรียนบ้านปางขอน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 1 โดยใช้วิธีการวิจัยทั้งเชิงปริมาณและคุณภาพ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบบันทึกการวิเคราะห์เอกสาร แบบสอบถาม และการสนทนากลุ่ม ส่วนกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ ผู้อำนวยการสถานศึกษา ครู ตัวแทนผู้ปกครอง คณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน และกลุ่มผู้ให้ข้อมูลคนสำคัญ คือ รองผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 1 ผู้บริหารสถานศึกษา ศึกษานิเทศก์ ตัวแทนครู ตัวแทนผู้ปกครอง ตัวแทนคณะกรรมการสถานศึกษา รวมทั้งสิ้นจำนวน 20 คน โดยใช้วิธีเลือกแบบเจาะจง (Purposive Sampling) 1. สภาพการบริหารงานวิชาการของโรงเรียนบ้านปางขอน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 1 พบว่า 1) ด้านการพัฒนาหลักสูตรของสถานศึกษา ในภาพรวมมีคุณภาพการปฏิบัติอยู่ระดับมากที่สุด 2) ด้านการจัดการเรียนการสอนในสถานศึกษา ในภาพรวมมีคุณภาพการปฏิบัติอยู่ระดับมาก 3) ด้านการพัฒนาและส่งเสริมให้มีแหล่งเรียนรู้ ในภาพรวมมีคุณภาพการปฏิบัติอยู่ระดับปานกลาง 4) การนิเทศการศึกษา ในภาพรวมมีคุณภาพการปฏิบัติอยู่ระดับปานกลาง และ 5) การวัดผล ประเมินผลและดำเนินการเทียบโอนผลการเรียนในภาพรวมมีคุณภาพการปฏิบัติอยู่ระดับมาก 2. เหตุปัจจัยที่มีผลต่อการบริหารงานวิชาการโรงเรียนบ้านปางขอน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาเชียงราย เขต 1 พบว่า ปัจจัยภายในด้านการบริหาร 4 Ms คือ ปัจจัยด้านบุคลากร (Man) พบว่ามีปัญหาขาดแคลนบุคลากรครู ปัจจัยด้านการเงิน (Money) พบว่า มีปัญหาความคล่องตัวในการเบิกจ่าย ปัจจัยด้านวัสดุ อุปกรณ์ (Material) พบว่า มีปัญหา ด้านเทคโนโลยีการสื่อสาร และด้านการบริหารจัดการ (Management) พบว่า มีปัญหาความต่อเนื่องในการบริหารจัดการ ส่วนด้านปัจจัยภายนอก คือ ปัจจัยด้านความสัมพันธ์และการมีส่วนร่วมระหว่างโรงเรียนและชุมชน ปัจจัยด้านนักเรียน เป็นนักเรียนชนเผ่าชาติพันธุ์ พบว่า มีปัญหาด้านการสื่อสารทักษะการคิดวิเคราะห์ ปัจจัยด้านผู้ปกครอง พบว่า บางส่วนมองข้ามความสำคัญของการศึกษา และปัจจัยด้านเศรษฐกิจ สังคมและชุมชน พบว่า องค์กรที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการศึกษา ยังเพิกเฉยและไม่ค่อยให้ความร่วมมือกับการจัดการศึกษา และการประสานงานระหว่างโรงเรียนและชุมชน 3. แนวทางการบริหารงานวิชาการโรงเรียนบ้านปางขอน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา เชียงราย เขต 1 3.1 การบริหารงานวิชาการตามขอบข่ายภารกิจงานวิชาการ 5 ด้าน พบว่า ด้านการพัฒนาหลักสูตรของสถานศึกษา ควรมีการส่งเสริมให้ครูจัดการเรียนการสอนโดยให้ผู้เรียนได้ค้นคว้าหาความรู้ด้วยตนเอง ด้านการจัดการเรียนการสอนในสถานศึกษา ควรมีการรวบรวมเอกสารหลักสูตรสำหรับให้ครูใช้ศึกษาค้นคว้าหาข้อมูล ด้านการพัฒนาและส่งเสริมให้มีแหล่งเรียนรู้ ควรมีการร่วมสำรวจแหล่งการเรียนรู้ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาคุณภาพการศึกษาทั้งในโรงเรียน ชุมชนและท้องถิ่น ด้านการนิเทศการศึกษา ควรมีการสำรวจ ศึกษาและวิเคราะห์เพื่อทราบสภาพปัญหาและความต้องการในการนิเทศ และด้านการวัดผล ประเมินผลและดำเนินการเทียบโอนผลการเรียน ควรมีการวิเคราะห์ และกำหนดเครื่องมือ วิธีการประเมินผลการเรียนรู้ตามสภาพจริง 3.2 การบริหารงานวิชาการตามขอบข่ายภารกิจงานวิชาการ โดยยึดกระบวนการ POCCC พบว่า ด้านการวางแผน (Planning) ควรมีการจัดบุคลากรลงสอนในแต่ละสาระการเรียนรู้ ในกรณีที่ไม่มีครูตรงตามวิชาเอก และมีการนิเทศ กำกับติดตาม เพื่อชี้แนะแนวทางในการจัดการเรียนรู้สำหรับครูที่บรรจุใหม่ รวมถึงมีการจัดประชุมหรือสัมมนาเพื่อให้ความรู้ในด้านการบริหารงานวิชาการแก่คณะกรรมการสถานศึกษาและผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง ด้านการจัดโครงสร้างองค์กร (Organizing) ควรจัดครูที่มีให้ลงตามวิชาเอกของตน ด้านการบังคับบัญชา (Command) ควรมีการกำกับติดตาม นิเทศ ให้ความรู้ โดยหัวหน้างานวิชาการหรือผู้บริหารสถานศึกษา หัวหน้าช่วงชั้น เกี่ยวกับงานด้านวิชาการ ด้านการประสานงาน (Coordinate) ควรให้มีการประสานงานกันเป็นลำดับขั้น เพื่อความเป็นการกระจายอำนาจ และคล่องตัวในด้านการบริหารงาน 4 ฝ่าย และด้านการควบคุม (Control) ควรส่งเสริมให้ครูดำเนินการวัดผลและประเมินผลการเรียนรู้ โดยเน้นการประเมินผลตามสภาพจริง
เอกสารอ้างอิง
กระทรวงศึกษาธิการ. (2533). หลักสูตรประถมศึกษา พุทธศักราช 2521 (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2533) . กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์ครุสภา.
กระทรวงศึกษาธิการ. (2546). หลักสูตรการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2545. กรุงเทพมหานคร: กระทรวงฯ.
เกรียงศักดิ์ เขียวยิ่ง. (2540). การบริหารทรัพยากรมนุษย์และบุคคล. ขอนแก่น: คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
ธัญชนก แสงใส. (2558). แนวทางการบริหารจัดกาารแหล่งเรียนรู้ภายนอกโรงเรียนเพื่อส่งเสริมการจัดการเรียนรู้ ในศตวรรษที่ 21 ของโรงเรียนเทศบาล 3 ศรีทรายมูล . (วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย. เชียงราย.
บุญชม ศรีสะอ้าน. (2554). การวิจัยเบื้องต้น. (พิมพ์ครั้งที่ 9). กรุงเทพมหานคร: สุวีริยาสาส์น.
ปกรณ์กฤช อินทร์มงคล. (2550). ความพร้อมของข้าราชการครูที่มีต่อการกระจายอำนาจการบริหารการศึกษา ในสถานศึกษาขั้นพื้นฐานสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษานนทบุรี เขต 1. (วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร. กรุงเทพมหานคร.
มัลลิกา ต้นสอน. (2544). พฤติกรรมองค์กร. กรุงเทพมหานคร: เอ็กซ์เบอร์เน็ท.
วราภรณ์ อริยธนพล. (2552). การศึกษาสภาพปัญหาและแนวทางการแก้ไขปัญหาการบริหารงานวิชาการของโรงเรียนเอกชนในจังหวัดนครราชสีมา . (วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา. นครราชสีมา.
สถาบันทดสอบทางการศึกษาแห่งชาติ. (2558). รายงานผลการจัดสอบทางการศึกษาระดับชาติขั้นพื้นฐาน (O-NET) ปีการศึกษา 2558. กรุงเทพมหานคร: สถาบันฯ.
สำนักงานคณะกรรมการการประถมศึกษาแห่งชาติ. (2541). ชุดฝึกอบรมด้วยตนเองการนิเทศภายในโรงเรียนประถมศึกษาอย่างเป็นระบบ. กรุงเทพมหานคร: คุรุสภาลาดพร้าว.
สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาเอกชน. (2531). การบริหารโรงเรียนเอกชน. กรุงเทพมหานคร: สำนักงานฯ.
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดเชียงราย. (2558). รายงานการจัดสอบทางการศึกษาระดับชาติขั้นพื้นฐาน (O-NET) ปีการศึกษา 2558. เชียงราย: สำนักงานฯ.
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดเชียงราย. (2559). รายงานการจัดสอบทางการศึกษาระดับชาติขั้นพื้นฐาน (O-NET) ปีการศึกษา 2559. เชียงราย: สำนักงานฯ.
Devanathan. (1981). Educational Evaluation in the School Distric of West Verginia. Dissertation. Abstracts International. 6(5), 5068 - A.
Henri Fayol (1923). Industrial and General Administration . New Jersey: Clifton.
Holden and Connelly. (2004). The learning city : Urbansustainability education and buildingtoward WUF legacy. Ottawa: Government of Canada.
Rick, Beryl Lovise. (1996). Professional Development and Bumout for Social workers in Practice. Dissertation Abstracts . 3(4), 164 - A.