The Quality perception and satisfaction towards annual health check-up service by Medical Center and University Hospital of personnel in University of the North.
Keywords:
Perception, Satisfaction, Provider of health check-upAbstract
The objective of this study was to examine the level of quality perception and satisfaction towards annual health check-up service by a medical center and a university hospital, among personnel in a university of northern Thailand. Samples size of 250 was included in this research, and the instrument used in this study was a questionnaire. Data analysis were percentage, mean, chi-square and Fisher’s Exact Test.
The results showed that most of the personnel were 147 females (58.8%), 120 persons age between 31-40 years old, Behavior before getting a health check-up was at a high level (40.0%), perception of health check-up was at a high level (27.8%) and satisfaction of health check-up service was at a high level (55.7%). Correlation analysis, indicated that sex and behavior before getting a health check-up had correlation with the satisfaction on health check-up service with statistical significant at 0.001 level. Staff of Faculty, staffs, income, and perception of health check-up, had correlation with satisfaction of health check-up service with statistical significant at 0.05 level. Age, marital status, education level, and frequencies of getting health check-up, do not have any correlation with satisfaction of health check-up service.
Factors associated with satisfaction of annual health check-up service are sex, faculty personnel, income, behavior before getting a health check-up, and perception of health check-up. Therefore, provider of annual health check-up should consider the effectiveness of service for the needs of those receiving health check-up service system.
References
นิพนธ์ ฐานะพันธุ์. (2560). ความพึงพอใจของประชาชนที่มีต่อการให้บริการของภาครัฐ :กรณีศึกษาการให้บริการของโรงพยาบาลหัวไทร อำเภอหัวไทร จังหวัดนครศรีธรรมราช. วารสารวไลยอลงกรณ์ปริทัศน์ (มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์), 7(1), 201-214.
ปุณยภา พวงทับทิม. (2560). คุณภาพบริการและความพึงพอใจผู้มาใช้บริการในโรงพยาบาล AAA อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี. วิทยานิพนธ์หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการธุรกิจโลก วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์มหาวิทยาลัยบูรพา. ชลบุรี. เข้าถึงจาก https://digital_collect.lib. buu.ac.th/dcms/files/57710245.pdf.
รัตนสิทธิ์ ทิพยวงศ, ศุภสิทธิ์ พรรณารุโณทัย และธนเสฎฐ์ กุลจิรมากันต์. (2562). กลไกการชดเชยความเสียหายจากบริการสุขภาพ. วารสารกฎหมายสุขภาพและสาธารณสุข 5(2), 221-235.
วานิช สุขสถาน. (2561). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพของกลุ่มเสี่ยงโรคความดันโลหิตสูงภายใต้นโยบายหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า อำเภอเขมราฐ จังหวัดอุบลราชธานี. วารสารกฎหมายสุขภาพและสาธารณสุข 4(3), 431-441.
ศูนย์การแพทย์สมเด็จพระเทพรัตน์ คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล. (2558). ศูนย์ตรวจสุขภาพ (Checkup Center). {เข้าถึงเมื่อ 24 กรกฎาคม 2562]. เข้าถึงจาก: https://med.mahidol.ac.th/sdmc/th/service/wellness_center.
อุไรวรรณ เทียนทอง. (2547). กฎกระทรวง กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการตรวจสุขภาพของลูกจ้าง และส่งผลการตรวจแก่พนักงานตรวจแรงงาน พ.ศ. 2547. {เข้าถึงเมื่อ 1 ตุลาคม 2562]. เข้าถึงจาก
https://www.mol.go.th/sites/default/files/laws/th/00151640.pdf.
อัครพันธ์ สุรวิลาศ. 2560. ทำไมต้องตรวจสุขภาพประจำปี. {เข้าถึงเมื่อ 24 กรกฎาคม 2562]
Daniel WW. ( 2010) . Biostatistics: a foundation for analysis in the health sciences. 5thed. New York: John Wiley & Sons.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Disclaimer and Copyright Notice
The content and information presented in articles published in the Journal of Law and Public Health Policy represent the opinions and sole responsibility of the respective authors. The editorial board does not necessarily agree with or assume any responsibility for the views expressed.
All articles, data, content, images, and other materials published in the Journal of Law and Public Health Policy are the intellectual property of the journal. Any individual or organization wishing to reproduce, distribute, or otherwise use the entirety or any part of such materials must provide proper citation.