การสร้างชุดฝึกอบรมการฝึกประสบการณ์วิชาชีพครู 1 ฐานสมรรถนะ สำหรับนักศึกษา ค.บ. 4 ปี คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย Construction of the Competency- based Training Packages on Teacher Profession Experience 1 for B.Ed. 4 year Students, Faculty of Education, Chiangrai Rajabhat University

Main Article Content

Kritiya Ariya
Sairung Thita
Janjira Chaiphamornrit
Monruedee Sae-Ma

Abstract

       The purposes of this research are 1) to construct and examine the quality of the competency-based training packages for Teacher Profession Experience 1 and 2) to test and study the results of the training packages. The research consists of two stages. Stage 1: construct and examine the quality of the training packages. In this stage, the samples were 42 first-year students in the semester of 1/2564. By Cluster Random Sampling, they were selected from 24 sections of 16 programs of study. Stage 2: test and study the results of the training packages. The samples were 30 first-year students in the semester of 2/2564. Also, they were collected from 24 sections of 16 programs of study through Cluster Random Sampling.  The research tools were 1) the competency-based training packages for Teacher Profession Experience 1, including three learning sets and eight activities. Five experts assessed the packages at a high level of propriety and met the efficiency criteria. 2) A multiple-choice  achievement test with thirty items, where experts evaluated the congruence (IOC) from 0.80-1.00. Afterward, the test was given to students who had previously taken this course. Consequently, the difficulty and discrimination power index were between 0.27-0.74. Additionally, the overall reliability of the exam was 0.93 by KR20. 3) A twenty-item checklist of the ability to conduct a case study where experts judge the congruence (IOC) from 0.80-1.00. 4) A fifteen-evaluation checklist for teacher attributes with an IOC of 0.80-1.00. Moreover, 5) the questionnaire consists of 15 questions regarding students’ opinions of the training packages with an IOC of 0.80-1.00. The statistics used for data analysis were mean, standard deviation, and t-test.


        The results illustrated that;  1. The competency-based training packages for Teacher Profession Experience 1 and the user's guide were of high quality. They gained efficiency (E1/E2) for 81.07/81.86.  2. Following the delivery of the packages, the average achievement score before and after training was statistically significant at the .01 level. Furthermore, the average score on the ability to do a case study, the teacher's attributes, and the student's opinion of the training package were also high.

Article Details

Section
Research Articles

References

กระทรวงศึกษาธิการ. (2562). ประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่องมาตรฐานคุณวุฒิระดับปริญญาตรี สาขาครุศาสตร์และสาขาศึกษาศาสตร์ หลักสูตรสี่ปี พ.ศ. 2562. (2562, 6 มีนาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 136 ตอนพิเศษ 56 ง.หน้า 12-41.

คณะกรรมการอิสระเพื่อปฏิรูปการศึกษา. (2562). แผนการปฏิรูปประเทศด้านการศึกษา. ค้นเมื่อกันยายน 10, 2562 จาก http://backoffice.onec.go.th/uploads/Book/1699-file.pdf.

ชัยยงค์ พรหมวงศ์. (2537). แนวคิดเกี่ยวกับเทคโนโลยีและสื่อสารการฝึกอบรม. ประมวลสาระวิชาเทคโนโลยีและสื่อสารการฝึกอบรม. นนทบุรี.มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.

ชินีนาถ สุขจันทร์. (2558). การพัฒนาหลักสูตรฐานสมรรถนะสาขาอาชีพช่างฉีดขึ้นรูปพลาสติก.วิทยานิพนธ์ สาขาวิชาวิศวกรรมอุตสาหการ.กรุงเทพมหานคร.มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี.

ทวีป อภิสิทธิ์.(2551). เทคนิคการเป็นวิทยากรและนักฝึกอบรม. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพมหานคร: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

นิพนธ์ ศุขปรีดี. (2537). ประมวลสาระชุดวิชาเทคโนโลยีและสื่อสารการฝึกอบรม หน่วยที่ 8-11. นนทบุรี : มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.

ปวริศา เกษมสุข. (2560). การพัฒนาทักษะการพูดภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม โดยใช้ชุดฝึกอบรมด้วยกิจกรรมบทบาทสมมติ.วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาภาษาศาสตร์ประยุกต์การสอนภาษาอังกฤษ. พิษณุโลก. มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม.

ศิริชัย กาญจนวาสี. (2557). การวัดและประเมินสมรรถนะของบุคลากรวิชาชีพ. วารสารการวิจัยสังคมศาสตร์ประจำปี 2557.(1): 1-23; ตุลาคม.

สมชาติ กิจยรรยง และอรจรีย์ ณ ตะกั่วทุ่ง. (2550). เทคนิค การจัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ.กรุงเทพมหานคร. สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น).

สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2561). การพัฒนากลไกขับเคลื่อนระบบการผลิตและพัฒนาครูสมรรถนะสูงสำหรับประเทศไทย 4.0. กรุงเทพฯ : พริกหวานกราฟฟิก.

Kozberg, G., & Tempel, M. (1999). The Saint Paul LOGO project: An Americanexperience. In S. Papert (Ed.), Logo philosophy and implementation (pp. 22-47). London: London Centre for Social Impact

McClelland David. C. (1973). Testing for Competency rather than for Intelligence. American Phychologist 28.