Quality of working life of police officers in explosive ordnance disposal (EOD)
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objective of this study were to study on the quality of working life of the EOD police officers and to use the study results as the guidelines to improve the quality of working life of the EOD police officers. A survey was conducted among 275 EOD police officers, using a questionnaire as a tool and analyzing statistic data by frequency Mean Standard Deviation
The results of this study showed that the EOD police officers had a moderate level of working life quality. When considering each side, it was found that the career growth opportunities caused a high level of the quality of working life. The other factors caused a moderate level.
For the research suggestions, the EOD police officers shall realize the responsibility of their duties. They should be supported to enhance the abilities on their career. And that affects the job security which boosts morale when they perform their duties.
Article Details
- บทความหรือข้อคิดเห็นใดๆ ในวารสารคุณภาพชีวิตกับกฎหมายเป็
- กองบรรณาธิการไม่สงวนสิทธิ์
References
ณัฐชัย ทองไพจิตร. (2555). คุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวน กองกับกับการ 2สังกัด กองบังคับการปราบปราม กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (การค้นคว้าอิสระรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). กรุงเทพมหานคร: วิทยาลัยทองสุข.
ทรงศักดิ์ ทองพันธ์. (2555). คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการตำรวจสถานีตำรวจภูธรบ้านตาขุน จังหวัดสุราษฎร์ธานี (ภาคนิพนธ์ปริญญารัฐศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารงานตำรวจและกระบวนการยุติธรรม วิทยาลัยการจัดการเพื่อการพัฒนา). สงขลา: มหาวิทยาลัยทักษิณ.
ประเสริฐ สาธรราษฏร์, (2554). คุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจ สถานีตำรวจนครบาลคลองตัน (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต.
แพรวนภา ธะนะ. (มปพ ). คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการตำรวจกองทะเบียนพล สำนักงานตำรวจแห่งชาติ (สารนิพนธ์หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขารัฐประศาสนศาสตร์). กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิต.
ภณิตา กบรัตน์. (2556). คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวน: ศึกษาเฉพาะกรณี กองกำกับการ 4 กองบังคับการตำรวจสันติบาล 1 (สารนิพนธ์หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต คณะศิลปะศาสตร์). กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยเกริก.
วิรุฬห์ กาดกอง. (2556). คุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจกองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 6 (ภาคนิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). สุราษฎร์ธานี: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี.
สุดารัตน์ สีล้ง. (2560). คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการตำรวจ ตำรวจภูธรจังหวัดฉะเชิงเทรา (งานนิพนธ์สูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการสาธารณะ). ชลบุรี: วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.
เหมือนฝัน กันทา. (2557).คุณภาพชีวิตการทำงานของตำรวจจราจร กลุ่มงานจราจร ตำรวจภูธร จังหวัดเชียงใหม่ (การค้นคว้าแบบอิสระ หลักสูตรปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). เชียงใหม่: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
อนุวัฒน์ พุทธสิงห์. (2560). คุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจสายตรวจ สถานีตำรวจนครบาลพระโขนงกรุงเทพมหานคร (การศึกษาค้นคว้าอิสระรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต.
Kalayanee Koonmee and Busaya Virakul. 2007. Ethics, Quality of Work Life, and Employee Job-related Outcomes: A Survey of HR and Marketing in Thai Businesses. NIDA Development Journal. 47 (October-December) : 72.
Huang T. C., Lawler J, & Lei CY. (2007). The effects of quality of work life on commitment and turnover intention. Social Behavior and Personality: An International Journal, 35(6), 735-750.