แนวทางการปฏิบัติของนายจ้างต่อแรงงานต่างด้าวตามหลักสังคหวัตถุ 4

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้ (1) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและแรงงานต่างด้าวตามหลักกฎหมายไทย และ (2) เพื่อศึกษาแนวทางปฏิบัติของนายจ้างต่อแรงงานต่างด้าวตามหลักสังคหวัตถุ 4 วิธีวิจัยเป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ควบคู่กับการสัมภาษณ์เชิงลึก ซึ่งเป็นการวิจัยแบบผสม เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามกับแบบสัมภาษณ์มีการตรวจเครื่องมือตามหลักเกณฑ์ กลุ่มตัวอย่างที่เป็นลูกจ้างแรงงานต่างด้าว ในโรงงานอุตสาหกรรมจังหวัดราชบุรี จำนวน 3 แห่ง ๆ ละ 20 คน รวมทั้งสิ้น 60 คน ผู้ให้ข้อมูลสำคัญคือผู้ประกอบการและเจ้าหน้าที่รัฐผู้ควบคุมดูแลรับผิดชอบแห่งละ 3 ราย ผลการวิจัย พบว่า แนวทางการปฏิบัติของนายจ้างที่มีต่อแรงงานต่างด้าวตามหลักสังคหวัตถุ 4 นั้น นายจ้างหรือผู้ประกอบการ ต้องมองความเป็นมนุษย์ด้วยกัน แรงงานต่างด้าวถือเป็นกลุ่มที่ไร้การศึกษาไม่มีความรู้ เมื่อมาทำงานต่างบ้านต่างเมือง ทำให้พวกเขาต้องยอมทำทุกอย่างเพื่อแลกกับเงิน ดังนั้นในฐานะนายจ้าง จึงต้องเห็นคุณค่าของเพื่อนร่วมโลกเสียก่อน  เพื่อจะไม่เอารัดเอาเปรียบเขา มีความเมตตากรุณา เพื่อให้เขาได้ทำหน้าที่ได้อย่างดีที่สุด ไม่มีใครต้องการฟังคำด่าทอ หยาบคาย หากเราพูดดี ประพฤติดีกับเขา เขาก็จะรักเราและทำงานให้เราอย่างสบายใจด้วยกันทั้งสองฝ่าย การให้อภัยเป็นสิ่งสำคัญที่ไม่ควรมองข้าม อย่าเอาแค่เพียงธุรกิจเป็นที่ตั้ง ให้ใช้ใจเป็นเครื่องมือหลักในการบริหารงาน ความเห็นต่อแนวทางการปฏิบัติของนายจ้างที่มีต่อแรงงานต่างด้าวตามหลักดังกล่าว โดยภาพรวม อยู่ในระดับมาก ส่วนรายด้าน อยู่ในระดับมากที่สุด ได้แก่ ด้านอัตถจริยา และด้านสมานัตตตา ส่วนอยู่ในระดับมาก ได้แก่ ด้านทาน และด้านปิยวาจา