รูปแบบความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงเส้นของปัจจัยการบริหารที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพการบริหารงานโรงเรียนขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาพิจิตร

Main Article Content

ธิดารัตน์ สมบูรณ์ศิลป์
สุวัฒน์ วรานุสาสน์
ชูชีพ พุทธประเสริฐ

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาปัจจัยการบริหารที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพการบริหารงานโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาพิจิตร 2) พัฒนารูปแบบความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงเส้นของปัจจัยการบริหารที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพการบริหารงานโรงเรียนขนาดเล็ก และ 3) พัฒนาแนวปฏิบัติในการเสริมสร้างปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพการบริหารงานโรงเรียนขนาดเล็ก โดยเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ ผู้บริหาร ครู และคณะกรรมการสถานศึกษา จำนวนทั้งสิ้น 260 คน โดยวิธีการสุ่มแบบแบ่งชั้น การวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป เพื่อหาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าความเบ้ ค่าความโด่ง และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และใช้โปรแกรมวิเคราะห์เพื่อตรวจสอบความตรงเชิงโครงสร้าง และตรวจสอบความสอดคล้องกลมกลืนของรูปแบบสมมติฐานกับข้อมูลเชิงประจักษ์ ผลการวิจัยพบว่า 1. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพการบริหารงานโรงเรียนขนาดเล็ก พิจารณาจากค่าสัมประสิทธิ์อิทธิพลจากมากไปหาน้อยดังนี้ ปัจจัยที่มีอิทธิพลทางตรง คือ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง รองลงมา คือ การมีส่วนร่วมของชุมชน และสร้างองค์การแห่งการเรียนรู้ ตามลำดับ 2. รูปแบบความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงเส้นของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพการบริหารงานโรงเรียนขนาดเล็กที่พัฒนาขึ้นในเชิงทฤษฎีมีความสอดคล้องกลมกลืนกับข้อมูลเชิงประจักษ์ 3. การประเมินแนวปฏิบัติในการเสริมสร้างปัจจัยที่มีคุณภาพการบริหารงานโรงเรียนขนาดเล็ก โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
สมบูรณ์ศิลป์ ธ., วรานุสาสน์ ส., & พุทธประเสริฐ ช. (2023). รูปแบบความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงเส้นของปัจจัยการบริหารที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพการบริหารงานโรงเรียนขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาพิจิตร. วารสารรัชต์ภาคย์, 17(51), 18–34. สืบค้น จาก https://so05.tci-thaijo.org/index.php/RJPJ/article/view/258705
ประเภทบทความ
บทความวิจัย
ประวัติผู้แต่ง

ธิดารัตน์ สมบูรณ์ศิลป์, คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร

 

 

สุวัฒน์ วรานุสาสน์, คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร

 

 

เอกสารอ้างอิง

Bass, B.M., & Riggio, R.E. (2006). Transformational Leadership (2nd ed). Lawrence Erlbaum Associates.

Bass, B. M., & Steidlmeier, P. (1999). Ethics, Character, and Authentic Transformational Leadership Behavior. The Leadership Quarterly, 10, 181-217. https://doi.org/10.1016/S1048-9843(99)00016-8

Campbell, D. F., Johnston, R. W., Campbell, G. S., McClain, D., & Macaluso, J. F. (1983). The Microbiology of Raw, Eviscerated Chickens: A Ten-year Comparison. Poultry Science, 62, 437-444.

Gorton, R. D (1993). School Administration and Supervision (3rd ed.). Brown.

Hasagun, W. (2018). Administrative Factors Affecting the Effectiveness of Sub-District Good Schools Affiliated with office Elementary Education Area in Sakon Nakhon Province[Master’s Thesis, Sakon Nakhon Rajabhat University].

Hoy, W.K., & Miskel, C.G. (2001). Educational Administration: Theory, Research, and Practice (6th ed.). McGraw-Hill.

Kollasuta, W. (2006). Participatory management. Department of Public Works and Town & Country Planning, Ministry of Interior.

Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607-610.

Kulhakul, W. (2017). Factors Affecting International Standard School Excellence under the district Office Secondary Education District 2. Educational Administration Journal Srinakharinwirot University, 14(27), 79-87.

Pedler, M., Burgoyne, J., & Boydell, T. (2007). A Manager’s Guide to Self-Development (5th ed.). McGraw-Hill.

Pettinger, R. (2002). Introduction to Management. Palgrave.

Sanamthong, A. (2019). Human Resource Development: The Development Guidelines for Organization Success. Kasem Bundit Journal, 20(1), 67-77.

Sergiovanni, T. J., & Carver, F. D. (1980). The School Executive: A theory of Administration (2nd ed.). Harper & Row.