แบบจำลองการสร้างประสิทธิภาพให้กับธุรกิจดูแลผู้สูงอายุอย่างยั่งยืนในเขตกรุงเทพมหานคร

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับระดับตัวแปร ภาวะผู้นำผู้ประกอบการ นโยบายบริษัท ทรัพยากรมนุษย์ นวัตกรรมการบริหารธุรกิจ และการสร้างประสิทธิภาพธุรกิจดูแลผู้สูงอายุอย่างยั่งยืนในเขตกรุงเทพมหานคร 2) ศึกษาอิทธิพลของตัวแปร ภาวะผู้นำผู้ประกอบการ นโยบายบริษัท ทรัพยากรมนุษย์ และนวัตกรรมการบริหารธุรกิจ ที่มีผลต่อการสร้างประสิทธิภาพธุรกิจดูแลผู้สูงอายุอย่างยั่งยืนในเขตกรุงเทพมหานคร 3) สร้างรูปแบบจำลองการสร้างประสิทธิภาพให้กับธุรกิจดูแลผู้สูงอายุอย่างยั่งยืนในเขตกรุงเทพมหานคร การวิจัยนี้ใช้การวิจัยแบบผสมผสาน ระหว่าง 1) การวิจัยเชิงปริมาณ มีกลุ่มตัวอย่างจำนวน 340 คน ใช้แบบสอบถามในการเก็บข้อมูลวิเคราะห์ข้อมูลด้วยแบบจำลองสมการโครงสร้าง 2) การวิจัยเชิงคุณภาพใช้วิธีสัมภาษณ์แบบเชิงลึก จากผู้ประกอบการและผู้เชี่ยวชาญ จำนวน 20 คน ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับของตัวแปรนวัตกรรมการบริหารธุรกิจ ภาวะผู้นำของผู้ประกอบการ ทรัพยากรมนุษย์ และการสร้างประสิทธิภาพธุรกิจดูแลผู้สูงอายุอย่างยั่งยืนในเขตกรุงเทพมหานครอยู่ในระดับมากที่สุด และนโยบายของบริษัท อยู่ในระดับมาก 2) ภาวะผู้นำของผู้ประกอบการ นโยบายของบริษัท ทรัพยากรมนุษย์ และนวัตกรรมการบริหารธุรกิจมีอิทธิพลต่อการสร้างประสิทธิภาพธุรกิจดูแลผู้สูงอายุอย่างยั่งยืนในเขตกรุงเทพมหานคร อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 และ .05 และ 3) รูปแบบการสร้างประสิทธิภาพธุรกิจดูแลผู้สูงอายุอย่างยั่งยืนในเขตกรุงเทพมหานคร LIPR Model (L = Entrepreneurial Leadership, I = Business Management Innovation, P = Company Policy, R = Human Resources) ผลการวิจัยนี้สามารถนำไปปรับใช้เป็นแนวทางในการสร้างประสิทธิภาพธุรกิจดูแลผู้สูงอายุให้มีการเติบโตอย่างยั่งยืนต่อไป