เจตคติของวัยทำงานต่อการขยายอายุเกษียณ
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับเจตคติต่อการขยายอายุเกษียณ (2) เปรียบเทียบเจตคติต่อการขยายอายุเกษียณ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ (3) ศึกษาเจตคติต่อการขยายอายุเกษียณและแนวทางในการนำไปปฏิบัติ การวิจัยใช้วิธีการวิจัยแบบผสานวิธี แบบคู่ขนาน กลุ่มตัวอย่าง คือ วัยทำงาน (15-59 ปี) ในกรุงเทพมหานคร จำนวน 400 คน และผู้ตอบแบบสัมภาษณ์ จำนวน 12 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสัมภาษณ์และแบบสอบถามมีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.927 การวิเคราะห์ข้อมูลใช้สถิติ ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบ t-test และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว ผลการวิจัยพบว่า (1) เจตคติต่อการขยายอายุเกษียณของวัยทำงานในกรุงเทพมหานคร โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (2) วัยทำงานที่มีอาชีพแตกต่างกันมีเจตคติต่อการขยายอายุเกษียณ ด้านปัจจัยสังคม แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และ (3) วัยทำงานมีเจตคติต่อการขยายอายุเกษียณในเชิงบวกมากกว่าเชิงลบ โดยมีรูปแบบของการนำแนวคิดการขยายอายุเกษียณไปปฏิบัติ ได้แก่ การขยายอายุเกษียณภาคสมัครใจ ทำเฉพาะตำแหน่งงานหรือลักษณะงานที่มีความจำเป็น และการขยายอายุเกษียณแบบเป็นช่วงของอายุ
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ทัศนะและความคิดเห็นที่ปรากฏในวารสาร ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความนั้น และไม่ถือเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ
เอกสารอ้างอิง
Bangkokbiznews. (2025, November 10). “Anutin Charnvirakul” Prime Minister appoints committee to study “extending retirement age,” Civil Service Commission sets 10-year framework, considering OECD model. https://www.bangkokbiznews.com/business/economic/1206866
Boonyasana, P., & Phunnarong, S. (2020). Preparation for elder life of informal workers in Chiang Mai province. Journal of Social Sciences Srinakharinwirot University, 23(1), 101-118. https://ejournals.swu.ac.th/index.php/JOS/article/view/12903
Chimmamee, M., Jumnianpol, S., Buathong, T., Pitukthanin, A., & Tuangvirutkorn, N. (2020). Mid-life crisis of pre-elderly workers: The adaptation of formerly private sector employees aged over 45 who shift to work in informal sector. Journal of Demography, 36(2), 58-95. https://digital.car.chula.ac.th/jdm/vol36/iss2/4/
Division of Physical Activity and Health, Department of Health, Ministry of Public Health. (2019). Health awareness for working adults. Ministry of Public Health, Thailand.
Edmonds, W. A., & Kennedy, T. D. (2019). An applied reference guide to research designs: Quantitative, qualitative, and mixed methods. SAGE Research Methods. https://doi.org/10.4135/9781071802779
Foundation of Thai Gerontology Research and Development Institute. (2026, February 16). Macroeconomic and microeconomic impacts of extending the retirement age: The economy, welfare, and household life of Thai elderly people. https://thaitgri.org/?p=40627
Gawichai, S. (2022). Attitude towards volunteer activities of students in the Faculty of Humanities of Chiang Mai University. Chiang Mai University.
Gongsumrit, P., Buntong, W., & Toumcharoen, S. (2021). Preparing for entering aging stage of late working age populations in Public Health Region 6. Journal of Health Science, 30 (Supplement 2), 218-227. https://thaidj.org/index.php/JHS/article/view/10610
Harnkiattiwong, T., & Chobthamsakul, S. (2023). Study on public sector operational guidelines for preparation into the aging society of Thailand. Journal of Academic for Public and Private Management, 5(3), 1–15. https://so02.tci-thaijo.org/index.php/appm/article/view/263066
Juthapakdee, P. (2022). An attitude towards Nirvana of the monks in Buddhist universities[Master’s thesis, Thammasat University].
Kaveboriboon, T. (2018). The customer’s demographic characteristic, motivation and behaviors of using co-working space in Bangkok[Master’s thesis, Chulalongkorn University].
Limsiri, P. (2020). Attitude towards retirement age extension program between two different generations: A case study of an automobile company in Nakhonratchasima Province[Master’s thesis, Chulalongkorn University].
Ministry of Labour. (2025). Bangkok labour situation and indicators report in 2025. https://www.mol.go.th/academician
Prabrat, S., Powijit, N., Yohmad, S., Kittichokwatana, P., & Kodcharat, Y. (2024). Elderly workers and learning new work skills concept in the digital era. Journal of Social Science and Cultural, 8(8), 336-344. https://so06.tci-thaijo.org/index.php/JSC/article/view/276387
Saingam, K. (2023). Employment promotion and protection for older workers[Independent Study of Master of Laws, Sukhothai Thammathirat Open University].
Saipan, P., & Lueangterakul, P. (2024). Legal problems related to retirement in labor protection law. Nitisarn Journal, 1(2), 31-48. https://ejournals.swu.ac.th/index.php/ll/article/view/15950
Semsungnoen, S. (2025). Theory of sample size determination and key informant characteristics in qualitative research. Journal of Innovation in Administration and Educational Management, 3(2), 112-123. https://so11.tci-thaijo.org/index.php/IAEM/article/view/1114
Silpcharu, T. (2020). Research and statistical data analysis using SPSS and AMOS (18th ed.). S.R. Printing Mass Products.
Suindaramathi, S., Thepparp, R., & Meangbua, O. (2024). Useful elderly people: Paradigms, mechanisms, measures, experiences, and policy recommendations. Knowledge Network Institute of Thailand.
Thai PBS. (2024, July 18). KKP Research reveals research findings: “Drown workforce and aging Population” drag down Thailand’s GDP growth. https://www.thaipbs.or.th/news/content/342163
Thansettakij. (2025, November 7). Private sector takes the lead in extending the retirement age and reforming the savings, pension, and welfare systems across the board. https://www.thansettakij.com/economy/643375
Tur-Sinai, A., Shahrabani, S., Lowenstein, A., Katz, R., Halperin, D., & Fogel-Grinvald, H. (2024). What drives older adults to continue working after official retirement age?. Ageing & Society, 44(7), 1618-1644. DOI:10.1017/S0144686X22000915
Wattana, C., Koolnaphadol, P., & Wongtheerathorn, D. (2024). Analytical study of happy balance for working age employee in private sector. Journal of Management Science Research, Surindra Rajabhat University, 8(3), 458-471. https://so02.tci-thaijo.org/index.php/jmsr/article/view/262167
Wichaipa, K. (2025, November 19). Extending the retirement age-the answer is more than just numbers. https://policywatch.thaipbs.or.th/article/government-231
Yamane, T. (1973). Statistics: An Introductory Analysis (3rd ed.). Harper & Row.
Yodpet, S. (2025). Aging society and longevity society: Approaches to future service development. Journal of Social Work Professions Council of Thailand, 1(2), 71-81. https://so19.tci-thaijo.org/index.php/SWPCTH/article/view/2043
Yodsa-nga, P., Racharak, B., & Khonthong, U. (2023). Factors affecting decision to work after retirement of the independent organizations public officers. Journal of Management Science Review, 25(1), 125-135. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/msaru/issue/view/17440
