ปัจจัยที่ส่งผลต่อการจัดการเรียนรู้ภาษาจีนโรงเรียนสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด เชียงใหม่

ผู้แต่ง

  • นางสาวสุปราณี คำลือ นักศึกษาปริญญาโท หลักสูตรครุศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาวิชาการการบริหารการศึกษา
  • ดร. สุวดี อุปปินใจ อาจารย์ประจำสาขาวิชาการการบริหารการศึกษา คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย
  • ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุชาติ ลี้ตระกูล อาจารย์ประจำสาขาวิชาการการบริหารการศึกษา คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย

คำสำคัญ:

-

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการจัดการเรียนรู้ภาษาจีน โรงเรียนสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงใหม่ 2) เพื่อเปรียบเทียบปัจจัยที่ส่งผลต่อการจัดการเรียนรู้ภาษาจีนโรงเรียนสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงใหม่ระหว่างครูที่มีประสบการณ์แตกต่างกันประชากรที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ ผู้บริหาร รองผู้บริหาร ครูฝ่ายวิชาการครูจีนสอนวิชาภาษาจีนและครูไทยสอนภาษาจีนโรงเรียนสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงใหม่ จำนวน 4 โรงเรียน รวมทั้งสิ้น จำนวน 28 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม จำนวน 28 ฉบับ นำมาวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป โดยใช้สถิติการแจกแจงความถี่ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน นำเสนอในรูปแบบความเรียง ซึ่งผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ ผลการศึกษาพบว่า 1. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการจัดการเรียนรู้ภาษาจีนโรงเรียนสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงใหม่ โดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาค่าเฉลี่ยรายด้าน พบว่าค่าเฉลี่ยสูงที่สุด คือ ด้านผู้บริหารอยู่ในระดับมาก ด้านครูผู้สอน อยู่ในระดับปานกลาง ด้านผู้เรียน อยู่ในระดับปานกลางด้านสภาพแวดล้อม อยู่ในระดับปานกลาง 2. เปรียบเทียบปัจจัยที่ส่งผลต่อการจัดการเรียนรู้ภาษาจีนของโรงเรียนสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงใหม่ระหว่างครูที่มีประสบการณ์แตกต่างกัน เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ผู้มีประสบการณ์ต่ำกว่า 5 ปี และผู้มีประสบการณ์มากกว่า 5 ปี มีทัศนะแตกต่างกันมากที่สุด คือด้านสภาพแวดล้อม รองลงมาคือ ด้านผู้บริหารและด้านผู้เรียน และทัศนะแตกต่างน้อยที่สุด คือ ด้านครูผู้สอน เมื่อพิจารณาในรายละเอียดสรุปได้ดังต่อไปนี้ ด้านผู้บริหาร พบว่า ผู้มีประสบการณ์ต่ำกว่า 5 ปี และผู้มีประสบการณ์มากกว่า 5 ปี มีทัศนะแตกต่างกันมากที่สุด คือ ผู้บริหารมีความรู้ ความเข้าใจและเห็นความสำคัญของหลักสูตร ด้านครูผู้สอน พบว่า ผู้มีประสบการณ์ต่ำกว่า 5 ปี และผู้มีประสบการณ์มากกว่า 5 ปี มีทัศนะแตกต่างกันมากที่สุด คือ ครูผู้สอนจะต้องเป็นครูผู้มีความรู้ความสามารถควบคู่ไปกับคุณธรรม จริยธรรมและมีจรรยาบรรณในวิชาชีพครู ด้านผู้เรียน พบว่า ผู้มีประสบการณ์ต่ำกว่า 5 ปี และผู้มีประสบการณ์มากกว่า 5 ปี มี ทัศนะแตกต่างกันมากที่สุด คือ ผู้เรียนเห็นประโยชน์ของการเรียนวิชาภาษาจีน ด้านสภาพแวดล้อม พบว่า ผู้มีประสบการณ์ต่ำกว่า 5 ปี และผู้มีประสบการณ์มากกว่า 5 ปี มีทัศนะแตกต่างกันมากที่สุด คือ เปิดโอกาสให้ผู้เรียนศึกษาค้นคว้าโดยสถานศึกษาจัดตั้งเป็นห้องปฏิบัติการเพื่อสร้างประสบการณ์จริงในการใช้ภาษาในการสื่อสาร

ประวัติผู้แต่ง

นางสาวสุปราณี คำลือ, นักศึกษาปริญญาโท หลักสูตรครุศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาวิชาการการบริหารการศึกษา

นักศึกษาปริญญาโท หลักสูตรครุศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาวิชาการการบริหารการศึกษา

ดร. สุวดี อุปปินใจ, อาจารย์ประจำสาขาวิชาการการบริหารการศึกษา คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย

อาจารย์ประจำสาขาวิชาการการบริหารการศึกษา คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุชาติ ลี้ตระกูล, อาจารย์ประจำสาขาวิชาการการบริหารการศึกษา คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย

อาจารย์ประจำสาขาวิชาการการบริหารการศึกษา คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย

เอกสารอ้างอิง

กรมวิชาการ.กองวิจัยการศึกษา.(2546) การสังเคราะห์งานวิจัยเกี่ยวกับการเรียนการสอนภาษาระดับประถมศึกษา.กรุงเทพมหานคร : กรมฯ.

กรมสามัญศึกษา. (2544). แนวทางการพัฒนางานในความรับผิดชอบของกรมสามัญศึกษากรอบแนวทางการดำเนินการปฏิรูปการศึกษา. กรุงเทพมหานคร : กรมฯ.

กระทรวงศึกษาธิการ. (2546). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พุทธศักราช2542 และที่แก้ไข เพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พุทธศักราช 2545.กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์คุรุสภา. _______. (2548). หลักและวิธีการจัดกิจกรรมภาษาอังกฤษ.กรุงเทพมหานคร : สำนักพัฒนานวัตกรรม. _______. (2554). คำแถลงนโยบายของคณะรัฐมนตรี นางสาวยิ่งลักษณ์ ชินวัตร. กรุงเทพ ฯ: สำนักพิมพ์คณะรัฐมนตรีและราชกิจจานุเบกษา

ธำรง ชูทัพ (2543) “การบริหารและการจัดการเรียนรู้” เอกสารประกอบการอบรมวิจัยปฏิบัติการ เรื่อง การวิจัยเชิงพัฒนาระดับโรงเรียน กองวิจัยทางการศึกษา กรมวิชาการ: กระทรวงศึกษาธิการ.

บุญชม ศรีสะอาด. (2545). การวิจัยเบื้องต้น. (พิมพ์ครั้งที่ 7). กรุงเทพมหานคร: สุวีริยาสาส์น

Howat, G. & M., London. (1980). Attributions of Conflict Management Strategies in Suppervisor- subordinate Dyads. Journal of Applied Psychology.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2021-07-06

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย