Strategic development of public health personnel in Phayao Province

Authors

  • Narong Chaitiang School of Public Health, Mahidol University

Keywords:

Strategy Development, Personnel, Public Health

Abstract

This paper aimed to study strategies used in the development of public health personnel in Phayao province, on “People Excellence” policy by the Ministry of Public Health, with the goal of preparing individual health workers to have moral values, worthiness, happiness, in work-life balance, and achieving health system goals according to the World Health Organization.  Global strategy on Human Resources for Health: Workforce 2030, has the goal of sufficient (Availability) workforce, people can have access (Accessibility), capable workforce (Quality), and well received (Acceptability) by the people, which are important for the Ministry of Public Health, to achieve the goal of "People are healthy. With Happy staff, and Sustainable health system".

In 2021, there are 4 development strategies on personnel development of health system and mechanisms, to strengthen health workforce with unity and efficiency, training and development of adequate and qualified manpower, managing manpower to maximize the benefits and maintain qualified workforce, and building a strong and sustainable health workforce network.  Implementing of Personnel Excellence Strategy plan, by employing the OKR principle in organizational development, is the goal for achieving the organization's goals.

 

References

กองยุทธศาสตร์และแผนงาน กระทรวงสาธารณสุข.(2560).ยุทธศาสตร์บุคลากรเป็นเลิศ People Excellence Strategy.กลุ่มพัฒนานโยบายด้านสุขภาพ กองยุทธศาสตร์และแผนงาน สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข.

กระทรวงสาธารณสุข.(2561).แผนยุทธศาสตร์ชาติระยะ 20 ปี (พ.ศ. 2560 - 2579) ด้านสาธารณสุข.ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 2 (พ.ศ. 2561).กองยุทธศาสตร์และแผนงานสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขกระทรวงสาธารณสุข.

กระทรวงสาธารณสุข.(2563).แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ของกระทรวงสาธารณสุข.กองยุทธศาสตร์และแผนงาน สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข.

กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา.(2563).ประกาศจังหวัดพะเยา เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลด้านสาธารณสุขจังหวัดพะเยา.11 มิถุนายน 2563.

https://phayaomoph.wixsite.com/hrphayaomoph/blank-7

ธงชัย เลิศวิไลรัตนพงศ์.(2563). แนวคิด Objective and Key results (OKRs) กับการตรวจราชการ.การประชุมเชิงปฏิบัติการชี้แจงแผนการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข ปีงบประมาณ 2563.สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข.

ภูวิชัย ชัยมณี.(2556).ยุทธศาสตร์การพัฒนาศักยภาพที่เอื้อต่อการปฏิบัติงานของบุคลากร แขนงคุ้มครองทางน้ำแผนกโยธาธิการและขนส่ง เมืองไกสอนพรมวิหานแขวงสะหวันนะเขตสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว.วารสารมหาวิทยาลัยนครพนม.3(2):48-55.

ภูสิทธิ์ คฤหัส และอำนวย คำตื้อ. (2557).การพัฒนากลยุทธ์การบริหารงานบุคคลในศูนย์หัวใจสิริกิติ์ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น.9(30):54-61.

มาริสสา อินทรเกิด.(2560). การบริหารจัดการคนเก่ง ความท้าทายขององค์กร.วารสาร ธุรกิจปริทัศน์.9(1):279-290.

รุ่งนภา จันทรา และคณะ. (2561).สถานการณ์การพัฒนากำลังคนในเขตสุขภาพที่ 11.วารสารวิทยาลัยพยาบาลพระจอมเกล้า จังหวัดเพชรบุรี.1(1):14-25.

ลิลลี่ ศิริพร และ ปัทมา ทองสม.(2556).การผลิตกำลังคนด้านสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุข.วารสารการพยาบาลและการศึกษา.6(พิเศษ):11-32.

สมเกียรติ สุทธรัตน์.(2561).การสร้างเครือข่ายสุขภาพในชุมชนเพื่อการส่งเสริมสุขภาพจิตและป้องกันปัญหาสุขภาพจิตในผู้สูงอาย.วารสารมหาวิทยาลัยนครพนม ฉบับการประชุมวิชาการครบรอบ 25 ปีวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีนครพนม มหาวิทยาลัยนครพนม. 7(พิเศษ): 215-222.

สุขทัย พงศ์พัฒนศิริ และคณะ. (2556).โครงการการศึกษาสำรวจสภาวะต้นทุน ศักยภาพและทิศทางการพัฒนาจังหวัดพะเยา. Journal of Humanities and Social Sciences University of Phayao. 1(2):1-8.

สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา.(2563).ยุทธศาสตร์บุคลากรด้านสุขภาพเป็นเลิศ

(People Excellence) จังหวัดพะเยาปี 2564. กลุ่มงานยุทธศาสตร์ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา.

อรรณพ สนธิไชย และคณะ.(2561).การสร้างและพัฒนาหลักสูตรนักบริหารยุทธศาสตร์สุขภาพปฐมภูมิ.วารสารเครือข่ายวิทยาลัยพยาบาลและการสาธารณสุขภาคใต้.5(3):69-83.

Downloads

Published

2020-12-20

How to Cite

Chaitiang, N. . (2020). Strategic development of public health personnel in Phayao Province. Public Health Policy and Laws Journal, 7(2), 347–358. Retrieved from https://so05.tci-thaijo.org/index.php/journal_law/article/view/248090

Issue

Section

Academic Article / Perspectives