ยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากรสาธารณสุขในระบบสุขภาพที่ยั่งยืน

บทคัดย่อ

            บทความเรื่องนี้ มีจุดมุ่งหมายในการศึกษายุทธศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากรทางด้านสาธารณสุขในปัจจุบัน ภายใต้สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะการระบาดของโรคโควิด 19 ซึ่งมีการระบาดมาตั้งแต่ปี 2562 และมีการพัฒนากลายพันธุ์ไปอย่างรวดเร็ว การวางแผนพัฒนาจัดหาวัคซีนเพื่อให้สามารถควบคุมสถานการณ์โรคได้ งานสาธารณสุขจึงมีความสำคัญที่จะทำให้ระบบสุขภาพของคนไทยมีความปลอดภัยจากโรคระบาด ซึ่งเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน หรือ SDGs ที่มีความเกี่ยวข้องกับระบบสุขภาพก็เป็นอีกการพัฒนาที่สมดุลกันใน 3 เสาหลักของมิติความยั่งยืน (Three Pillars of Sustainability) ประกอบด้วย สังคม เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อม และจากสถานการณ์ที่มีการโอนย้ายจากบุคลากรสาธารณสุขไปสังกัดองค์การปกครองส่วนท้องถิ่น มีความเกี่ยวข้องกับการบริหารงานสาธารณสุขในอนาคต บุคลากรสาธารณสุขจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งในการพัฒนาระบบสุขภาพที่ยั่งยืน เพราะเป็นบุคลากรด่านหน้าที่มีความเสียสละ และให้การดูแลสุขภาพของประชาชน ดังนั้นยุทธศาสตร์ในการพัฒนาบุคลากรสาธารณสุขให้มีขีดความสามารถ ศักยภาพ ความรู้ และสมรรถนะ จะทำให้นักสาธารณสุขทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในระบบสุขภาพที่ยั่งยืน