สมดุลชีวิตในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐแห่งหนึ่ง

บทคัดย่อ

คุณภาพชีวิตและสมดุลชีวิตในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพเป็นประเด็นสำคัญในปัจจุบัน เนื่องจากอาจจะเป็นสาเหตุสำคัญสำหรับการขาดแคลนบุคลากรด้านพยาบาลวิชาชีพ การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. เพื่ออธิบายระดับของสมดุลชีวิตกับการทำงานในกลุ่มพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐแห่งหนึ่ง 2. เพื่ออธิบายความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะส่วนบุคคล ปัจจัยทางสังคมและปัจจัยการทำงาน กับสมดุลชีวิตในการทำงานของพยาบาล โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐแห่งหนึ่ง 3. เพื่อหาปัจจัยพยากรณ์สมดุลชีวิตในการทำงานของพยาบาล โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐแห่งหนึ่ง

ระเบียบวิธีวิจัยของการศึกษานี้คือการวิจัยเชิงสำรวจ โดยเก็บรวบรวมข้อมูลจากแบบสอบถาม ในกลุ่มพยาบาลวิชาชีพจำนวน 342 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณา ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าแจกแจงความถี่ ค่าเฉลี่ยและค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาน ได้แก่ ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และสถิติวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบเป็นขั้นตอน

ผลการศึกษาพบว่า พยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐแห่งหนึ่งส่วนใหญ่มีระดับสมดุลชีวิตในการทำงานอยู่ในระดับปานกลาง(ร้อยละ 56.40) ปัจจัยทางสังคม (การได้รับการสนับสนุนจากครอบครัว) ปัจจัยด้านการทำงาน (การได้รับการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน,ความเครียด และภาระงาน) มีความสัมพันธ์กับสมดุลชีวิตในการทำงาน ส่วนการได้รับการสนับสนุนจากครอบครัว การได้รับการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานและความเครียดเป็นปัจจัยพยากรณ์สมดุลชีวิตในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐแห่งหนึ่ง