ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อสมรรถนะด้านการวิจัยของบุคลากรวิชาชีพด้านสุขภาพ ของสถาบันสุขภาพเด็กแห่งชาติมหาราชินี
คำสำคัญ:
สมรรถนะด้านการวิจัย, บุคลากรวิชาชีพด้านสุขภาพ, แรงจูงใจ, การสนับสนุนองค์กร, ความเชื่อมั่นในตนเองบทคัดย่อ
การวิจัยเชิงวิเคราะห์แบบภาคตัดขวางนี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อสมรรถนะด้านการวิจัยของบุคลากรวิชาชีพด้านสุขภาพของสถาบันสุขภาพเด็กแห่งชาติมหาราชินี กลุ่มตัวอย่าง คือ บุคลากรวิชาชีพด้านสุขภาพฯ จำนวน 322 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ Independent t-test, One-way ANOVA, Pearson’s correlation และ Multiple Linear Regression
ผลการศึกษาพบว่า บุคลากรวิชาชีพด้านสุขภาพฯ บุคลากรเพศชาย และกลุ่มแพทย์/ทันตแพทย์/เภสัชกร มีคะแนนสมรรถนะด้านการวิจัยสูงกว่ากลุ่มเพศหญิง และพยาบาล/ สหวิชาชีพอื่นอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p < 0.05) ผลการวิเคราะห์สหสัมพันธ์พบว่า ปัจจัยด้านองค์กร (r = 0.439, p < 0.01) ปัจจัยด้านสังคมและแรงจูงใจ (r = 0.388, p < 0.01) และความเชื่อมั่นในตนเองด้านการวิจัย (r = 0.452, p < 0.01) มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับสมรรถนะด้านการวิจัยอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ และ ผลการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณพบว่า ความเชื่อมั่นในตนเองด้านการวิจัย (β = 0.314, p < 0.001) ปัจจัยด้านองค์กร (β = 0.244, p < 0.001) และการเคยได้รับการอบรมด้านการวิจัย (β = 0.178, p < 0.001) เป็นปัจจัยที่สามารถร่วมกันทำนายสมรรถนะด้านการวิจัยของบุคลากรวิชาชีพด้านสุขภาพได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ
การวิจัยนี้มีข้อเสนอแนะ ผู้บริหารควรส่งเสริมหน่วยงานในการพัฒนาความเชื่อมั่นในการทำวิจัย สนับสนุนสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำวิจัย และแรงจูงใจ เพื่อยกระดับสมรรถนะด้านการวิจัยและเพิ่มศักยภาพในการผลิตผลงานวิจัยที่มีคุณภาพ
เอกสารอ้างอิง
Asawanan, J. (2020). The role of healthcare personnel in tertiary hospitals. Journal of Medicine and Public Health, 14(2), 35–42.
Aunruan, K., Thungjaroenkul, P., & Nantsupawat, A. (2023). Perceived organizational support and quality of work life of nurses in tertiary hospitals in the northern part of Thailand. Nursing Journal CMU, 50(3), 58–70. https://he02.tci-thaijo.org/index.php/cmunursing/article/view/261713
Cohen, J. (1988). Statistical power analysis for the behavioral sciences (2nd ed.). Routledge. https://doi.org/10.4324/9780203771587
Department of Medical Services, Ministry of Public Health. (2023). World-class quality medical services. Author.
Lapirattanakul, V. (2003). Public relations. Chulalongkorn University Press.
Limthiamrat, N. (2021). Factors affecting research performance among personnel at Ban Pong Hospital, Ratchaburi Province. Journal for Health Promotion and Quality of Life, 1(2), 31–41. https://he02.tci-thaijo.org/index.php/RHQJ/article/view/252260
Moniwong, A., Ueamaneegul, N., Klampakorn, S., & Kaewpan, W. (2016). Factors influencing research competency among public health nurses in the central region. Journal of Public Health Nursing, 30(3), 1–15. https://he01.tci-thaijo.org/index.php/phn/article/view/96505
Matoom, B., Jirapongsuwan, A., Lagampan, S., & Sujirarat, D. (2020). Factors related to research competency of registered nurses in public health centers, Health Department, Bangkok Metropolis. Kuakarun Journal of Nursing, 27(2), 7–19. https://he01.tci-thaijo.org/index.php/kcn/article/view/179983
Ministry of Public Health. (2023). Ministry of Public Health strategic framework. Author.
Mueangdee, C. (2025). Research competency among nurses at Nakornping Hospital. Nakornping Hospital Journal, 16(1), 1–10. https://he01.tci-thaijo.org/index.php/jnkp/article/view/276158/187255
Mukaka, M. M. (2012). Statistics corner: A guide to appropriate use of correlation coefficient in medical research. Malawi Medical Journal, 24(3), 69–71.
Office of the National Economic and Social Development Council. (2018). The 20-year national strategy (2018–2037).
Phannuea, O., Phutthaphithakphon, S., & Boonyaleepan, S. (2019). The research competencies of professional nurses in community hospitals. Journal of Nursing and Therapeutic Care, 37(1), 80–87. https://he01.tci-thaijo.org/index.php/jnat-ned/article/view/181772
Queen Sirikit National Institute of Child Health. (2023). Five-year operational plan (2023–2027). Author.
Queen Sirikit National Institute of Child Health. (2024). Organizational profile and institutional information.
Queen Sirikit National Institute of Child Health. (2025). QSNICH strategic plan. Author. https://www.childrenhospital.go.th/en/home/
Research Ethics Office, Queen Sirikit National Institute of Child Health. (2023). Research ethics guidelines. Queen Sirikit National Institute of Child Health. https://www.childrenhospital.go.th/en/27310/our-services/international-activities/fercap-2023/
Suykradueang, W., & Senahad, N. (2025). The influence of self-efficacy and motivation on research competency of personnel in Udon Thani Hospital. Udonthani Hospital Medical Journal, 33(1), 155–169. https://he02.tci-thaijo.org/index.php/udhhosmj/article/view/275165
Teeyamaneerat, C., & Vonok, L. (2025). Factors associated with research competency of professional nurses in general hospitals, Nakhon Ratchasima Province. Regional Health Promotion Center 9 Journal, 19(3), 1123–1138. https://he02.tci-thaijo.org/index.php/RHPC9Journal/article/view/275883
Waenmuk, P. (2019). Development of research competency among professional nurses in subdistrict health promoting hospitals, Khu Mueang District, Buriram Province [Master’s thesis]. https://ph02.tci-thaijo.org/index.php/gskku/article/view/262930
Wiranan, V. (2012). Factors influencing research competency among professional nurses in community hospitals, Public Health Inspection Region 17 [Master’s thesis].
Wongmuay, S. (2018). Motivation affecting functional competency among public health officers in subdistrict health promoting hospitals, Phetchabun Province. https://he01.tci-thaijo.org/index.php/kkujphr/article/view/117977
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
Disclaimer and Copyright Notice
เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารกฎหมายและนโยบายสาธารณสุข ถือเป็นข้อคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรงซึ่งกองบรรณาธิการวารสาร ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย หรือร่วมรับผิดชอบใด ๆ
บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารกฎหมายและนโยบายสาธารณสุข ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารฯ หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมดหรือส่วนหนึ่งส่วนใดไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อกระทำการใด ๆ จะต้องอ้างอิงเสมอ
