Promotion of Information Technology for Administration of Bang Bua Thong Town Municipality Nonthaburi Province
Keywords:
Promotion of Information Technology, Information Technology for Administration, Bang Bua Thong Town Municipality Nonthaburi ProvinceAbstract
An article on the promoting the use of information technology for administration of Bang Bua Thong Municipality. Nonthaburi Introduce the concept of organizational change. Organizational Change: The concept of adoption of information technology and Information Technology (IT) to describe how and why new information technology is being used by an individual or organization. To study the promotion of information technology for the administration of Bang Bua thong Municipality. Nonthaburi this is a guideline that allows people to study and analyze human behavior as an alternative to explaining their intentions. The human behavior in accepting the use of information technology is more effective.
References
สมพงษ์ บุญด้วยลาน. (2556). การประเมินผลการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารเพื่อจัดการในหน่วยงานของกองเรือยุทธการ.วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา.
สมพร มานะจิตต์. (2557). เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอกาญจนดิษฐ์ จังหวัดสุราษฎร์ธานี. วิทยานิพนธ์รัฐศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
ศักดิพัฒน์ วงศ์ไกรศรี และนิตนา ฐานิตธนกร. (2557). ปัจจัยส่วนประสมทางการตลาด 4’Cs ปัจจัยส่วนประสมทางการตลาด 4’Fs ปัจจัยการโฆษณาทางสังคมออนไลน์ และปัจจัยกิจกรรมการตลาดที่ส่งผลต่อความตั้งใจในการใช้บริการสนามฟุตบอลหญ้าเทียมของผู้ใช้บริการในเขตกรุงเทพมหานคร.บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
ศรุดา สมพอง. (2558). โครงการติดตามประเมินผลประสิทธิภาพและสมรรถนะขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. สำนักงานคณะกรรมการการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น : สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี
อานนท์ ศักดิ์วรวิชญ์. (2551). แนวคิดเรื่องสมรรถนะ Competency: เรื่องเก่าที่เรายังหลงทาง.กรุงเทพฯ:จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
Bennis, W. G. (2011). The concept of organizational health inchanging organizational.Edited by Warren G. Bennis. New York: McGraw-Hill.
Balogun, J.and Hope-Hailey,V. (2012). Exploringstrategicchange.2nd edition. Harlow: FT/PrenticeHall. p.139
Christoph Knill & Jale Tosun. (2012). Public Policy. Palgrave macmillan. New York: NY.
Coleman E. (2011). The developmental stages of the coming out process.Journal of Homosexuality.
Donald F. Kettl & James W. Fesler. (2015). The Politics of the administrative process.CQ Press. Washington, D.C.
French, Wendell L. (2015). Human Resources Management.(3rd ed.) Boston, MA: HoughtonMifflin.
Gurr, Gary Alan. (2012, June). Restructuring a Traditional Junior High Schoolinto A CommunityBased Intergenerational Learning Center: A Case Study of Public Agency Partnerships,Dissertation Abstracts International. 55 (12): 3961.
Henri Fayol. (2014). General and Industrial Administration. New York: Pitman.
John Hoffman. (2014). Citizenship beyond the state. SAGE Publication Ltd. London.
Leo W.J.C. Huberts, Jeroen Maesschalck and Carole L. Jurkiewicz. (2013) Ethics and integrity of Governance. Edward Elgar. Cheltenham, UK. Northampton, MA, USA.
Likert ,Rensis. and Likert, Jane. (2016). New Way Management Conflict. New York : McGraw Hill.
Michael E. Porter. (2015). Competitive and vantage.A Division of Simon & Schuster Inc. New York: NY.
Philip Kotler. (2017). Marketing 4.0. John Wiley & Sons, Inc., Hoboken, New Jersey.
Peter, J.P., & Donnelly, H.J. (2012). Marketing Management. (2 nd ed). New York: Irwin.
Roy & Andrewa. (2012). The Roy’ s Adaptation Model. Stamford: Appleton & Lange.Robison, Bonnel. “The Role of Connoisseurship,”[Online]. Available from:https://www.highlands.com/Art/director.htm,1998. [Retrieved 22 June 2017].
Singh, Jeet Parminder. (2013). ICTs reaching beyond the educated. Retrieved March 1, 2017, from https://www.is-watch.net/node/360
Whittington, R. (2010). HR: making change happen. Executive Briefing. London: Charted Institute of Personnel and Development.
Downloads
Published
Issue
Section
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับสถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค และคณาจารย์ท่านอื่นๆในสถาบันฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
