Leadership Vision and Success in Urban Development
Keywords:
vision, local leaders, urban communitiesAbstract
The research on Leadership Vision and Success in Urban Development aims at investigating the components and processes of the vision for urban development, as well as to explore the success components Urban Development and to present the Leaderships Vision for Successful urban development through qualitative research methods such as documentary and in-depth interviews. The Mayor of Nonthaburi Municipality, the leader of the local government organization, Nonthaburi Municipality, Nonthaburi Municipality Administrative Officer, community leaders, and representatives of the people in Nonthaburi Municipality, a total of 15 people, are the key information providers. The findings revealed that the process of emergence of a leadership Vision that can lead to success in urban development consists of an understanding of urban problems, access to problems, and management through action. Leadership, effective management, creativity, and planning are critical components of urban development. It has also been discovered that visionary leaders and success in urban development require a Vision as well as a management style derived from accessibility, knowledge of the problems in the area, creativity, future planning through political, administrative, and political experiences, transformation into action, and illustration. Furthermore, it has been discovered that successful policy transformations that result from vision must begin with the leader and be passed on to the followers in order to convert strategies into practical action.
References
โกวิทย์ พวงงาม . (2550). มิติใหม่การปกครองท้องถิ่นไทย: วิสัยทัศน์การกระจายอํานาจและการ บริหารงานท้องถิ่น. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพ : เสมาธรรม.
จุมพล หนิมพานิช.(2550). การบริหารจัดการภาครัฐใหม่ หลักการ แนวคิด และกรณีตัวอย่างของไทย.นนทบุรี : ฝ่ายตำราสำนักวิชาการ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมธิราช.
ชัยเสฎฐ์ พหรมศรี.(2561). ภาวะผู้นำ สำหรับบริหารองค์การ : แนวคิดทฤษฎีและกรณีศึกษา. กรุงเทพฯ : ปัญญาชน.
ชาญชัย อาจจินสมการ.( 2556). ภาวะผู้นำในองค์การ.กรุงเทพฯ : สถาบันเพื่อความก้าวหน้าทางวิชาการ.
เทศบาลนครนนทบุรี.(2563). 84 นครนนทบุรี. ปทุมธานี : พราวพับลิซซิ่ง
พิเชษฐ์ ภู่เฉลิมตระกูล, รัฐบุรุษ คุ้มทรัพย์.(2561). ภาวะผู้นำเชิงวิสัยทัศน์ของผู้บริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของเทศบาลตำบลบางเตย อำเภอสามโคก จังหวัดปทุมธานี.วารสารวิชาการ สถาบันเทคโนโลยีแห่งสุวรรณภูมิ.
วรพงน์ บุพรหัมวคี.(2550) องค์การและการจัดการ. ปทุมธานี: คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลขอลงกรณ์ในพระบรมราชูปถัมภ์.
สุขุมวิทย์ ไสยโสภณ.(2551). หลักรัฐประศาสนศาสตร์. ขอนแก่น: ห้างหุ้นส่วนจํากัด ขอนแก่นการพิมพ์.
อภิรัตน์ กังสดารพร.(2562). องค์การและการจัดการสมัยใหม่.กรุงเทพฯ : วิทยาลัยนวัตกรรมสังคม มหาวิทยาลัยรังสิต.
Birasnav, M. (2014). Relationship between transformational leadership behaviors and manufacturing strategy. International Journal of Organizational Analysis.
Birasnav, M. (2014). Relationship between transformational leadership behaviors and manufacturing strategy. International Journal of Organizational Analysis.
Vivien Lowndes and Steve Leach (2004). Understanding local political leadership: constitutions, contexts and capabilities, Local government studies journal, volume 30, pages 557-575
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Pacific Institute of Management Science
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-nc-nd/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับสถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค และคณาจารย์ท่านอื่นๆในสถาบันฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว