การพัฒนาคุณธรรมและภาวะผู้นำทางการเมืองตามระบอบประชาธิปไตย ตามการรับรู้ของกรรมการบริหารพรรคการเมือง

ผู้แต่ง

  • คงสกล จึงพัฒนา มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี
  • สถิตย์ นิยมญาติ มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี

คำสำคัญ:

การพัฒนาคุณธรรม, ภาวะผู้นำ, กรรมการบริหารพรรคการเมือง

บทคัดย่อ

        งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1. เพื่อศึกษาภาวะผู้นำทางการเมืองตามระบอบประชาธิปไตยตามการรับรู้ของคณะกรรมการบริหารพรรคการเมือง 2. เพื่อศึกษาการบูรณาการทฤษฎีและคุณธรรมที่เหมาะสมเพื่อการพัฒนาภาวะผู้นำทางการเมืองตามระบอบประชาธิปไตยตามการรับรู้ของคณะกรรมการบริหารพรรคการเมือง รูปแบบการวิจัยเป็นงานเชิงคุณภาพใช้วิธีการสนทนา โดยกลุ่มตัวอย่างจากผู้เชี่ยวชาญจำนวน 20 คนโดยการสัมภาษณ์รายบุคคลที่มีส่วนเกี่ยวข้องสนทนากลุ่ม ผลวิเคราะห์พบว่า 1. ภาวะผู้นำของกรรมการบริหารพรรคการเมืองตามระบอบประชาธิปไตยตามการรับรู้ พบว่ามีสภาพปัญหาการพัฒนาภาวะผู้นำตามหลักธรรมของกรรมการบริหารพรรคการเมือง มีปัญหา 4 ด้านได้แก่ 1) ด้านคุณลักษณะ ประกอบด้วย ขาดความรอบรู้ในทุกด้าน ขาดความสามารถในการประสานความสัมพันธ์ ขาดความสามารถในการอธิบายเหตุผลและการตัดสินใจ โดยขาดความคำนึงถึงประโยชน์สาธารณะได้ 2) ด้านพฤติกรรม ประกอบด้วย ขาดการมีสัจจะ ขาดความน่าเชื่อถือ มีการคอร์รัปชั่นรับสินบน และขาดความสุจริตโปร่งใส ขาดการเป็นแบบอย่างที่ดีตรวจสอบได้ยาก3) ด้านสถานการณ์ประกอบด้วย ขาดการมีส่วนร่วมในการบริหาร หรือแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ขาดความรู้บริหารตามกฎและประชาธิปไตย 4) ด้านการปฏิรูป ประกอบด้วย ขาดความเสมอภาค ในทางความคิดของประชาชน ทุกอาชีพในการพัฒนาประเทศได้แบบยั่งยืน ขาดการปฏิรูปประชาธิปไตย ขาดการพัฒนามายาวนาน 2.การบูรณาการทฤษฎีและคุณธรรมที่เหมาะสมเพื่อการพัฒนาภาวะผู้นำทางการเมืองตามระบอบประชาธิปไตยตามการรับรู้ของคณะกรรมการบริหารพรรคการเมือง พบว่า ประกอบด้วย ภาวะผู้นำมาบูรณาการร่วมกับหลักคุณธรรมประยุกต์ใช้ สังคหวัตถุ 4 พรหมวิหาร 4 และหลักธรรมเพื่อการบ่งชี้คุณลักษณะที่พึงประสงค์ที่เป็นคุณสมบัติของคนดีเป็นผู้มีความเป็นมนุษย์สมบูรณ์ดี มี 7 ประการหลักธรรมของผู้บริหารของหมู่คณะทำให้หมู่คณะงดงาม ซึ่งสามารถพัฒนาเป็นคุณลักษณะที่พึงประสงค์มีความสำคัญดังนี้เป็นตัวแทนที่ดี เป็นนักพูดที่ดี เป็นนักเจรจาต่อรองที่ดี และเป็นนักปฏิบัติที่ดี

เอกสารอ้างอิง

กมลทิพย์ ทองกำแหง (2554).กลยุทธ์การพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมสำหรับผู้บริหารโรงเรียนเอกชน. วิทยานิพนธ์ครุศาสตรบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

เกรียงศักดิ์ เจริญวงศ์ (2552). ภาพอนาคตและคุณลักษณะของคนไทยที่พึงประสงค์. กรุงเทพฯ : สำนักการศึกษาแห่งชาติ.

จุมพล พูลภัทรชีวิน. (2552). การวิจัยและพัฒนากระบวนการสร้างความดีคุณธรรม (รายงานการวิจัย). ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาพลังแผ่นดินเชิงคุณภาพ. สำนักบริหารและพัฒนาความรู้ (องค์การมหาชน).

ธงชัย สมบูรณ์.(2560).โลกหลังยุคใหม่ (Post-modernization).(ออนไลน์).เข้าถึงได้จาก: https://www.matichon.co.th/columnists/news_783896.

สนธิ บุญยรัตนกลิน.(2555).ผู้นำทางการเมืองไทยยุคใหม่ : กรณีของนายกรัฐมนตรีร่วมสมัย. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต.บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

สุภาว์ อาวสกุลสุทธิ.(2552).รูปแบบการพัฒนาคุณลักษณะภาวะผู้นำของหัวหน้างานการพยาบาล. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์.มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

สํานักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง. (2549). พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญวาดวยคณะกรรมการการเลือกตั้ง พ.ศ.2541 การเลือกตั้งสมาชิกสภาผูแทนราษฎรและสมาชิก วุฒิสภาและพรรคการเมือง พ.ศ.2541.กรุงเทพฯ: อุดมศึกษา.

อุทัย โล้วมั่นคง.(2553).การนำเสนอแนวทางการพัฒนาคุณลักษณะภาวะผู้นำทางจริยธรรมตามแนวพุทธศาสนาของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน.ครุศาสตร์ดุษฎีบัณฑิต จุฬำลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

โอฬาร์ ปัญญปิติพัฒน. (2558).การพัฒนาภาวะผู้นำตามหลักพุทธธรรมของคณะกรรมการบริหารพรรคการเมืองไทย.พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต (รัฐประศาสนศาสตร์).มหาวิทยาลัยมหาจุฬา ลงกรณ์ราชวิทยาลัย.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2022-07-19

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย