การพัฒนาคุณธรรมและภาวะผู้นำทางการเมืองตามระบอบประชาธิปไตย ตามการรับรู้ของกรรมการบริหารพรรคการเมือง
คำสำคัญ:
การพัฒนาคุณธรรม, ภาวะผู้นำ, กรรมการบริหารพรรคการเมืองบทคัดย่อ
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1. เพื่อศึกษาภาวะผู้นำทางการเมืองตามระบอบประชาธิปไตยตามการรับรู้ของคณะกรรมการบริหารพรรคการเมือง 2. เพื่อศึกษาการบูรณาการทฤษฎีและคุณธรรมที่เหมาะสมเพื่อการพัฒนาภาวะผู้นำทางการเมืองตามระบอบประชาธิปไตยตามการรับรู้ของคณะกรรมการบริหารพรรคการเมือง รูปแบบการวิจัยเป็นงานเชิงคุณภาพใช้วิธีการสนทนา โดยกลุ่มตัวอย่างจากผู้เชี่ยวชาญจำนวน 20 คนโดยการสัมภาษณ์รายบุคคลที่มีส่วนเกี่ยวข้องสนทนากลุ่ม ผลวิเคราะห์พบว่า 1. ภาวะผู้นำของกรรมการบริหารพรรคการเมืองตามระบอบประชาธิปไตยตามการรับรู้ พบว่ามีสภาพปัญหาการพัฒนาภาวะผู้นำตามหลักธรรมของกรรมการบริหารพรรคการเมือง มีปัญหา 4 ด้านได้แก่ 1) ด้านคุณลักษณะ ประกอบด้วย ขาดความรอบรู้ในทุกด้าน ขาดความสามารถในการประสานความสัมพันธ์ ขาดความสามารถในการอธิบายเหตุผลและการตัดสินใจ โดยขาดความคำนึงถึงประโยชน์สาธารณะได้ 2) ด้านพฤติกรรม ประกอบด้วย ขาดการมีสัจจะ ขาดความน่าเชื่อถือ มีการคอร์รัปชั่นรับสินบน และขาดความสุจริตโปร่งใส ขาดการเป็นแบบอย่างที่ดีตรวจสอบได้ยาก3) ด้านสถานการณ์ประกอบด้วย ขาดการมีส่วนร่วมในการบริหาร หรือแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ขาดความรู้บริหารตามกฎและประชาธิปไตย 4) ด้านการปฏิรูป ประกอบด้วย ขาดความเสมอภาค ในทางความคิดของประชาชน ทุกอาชีพในการพัฒนาประเทศได้แบบยั่งยืน ขาดการปฏิรูปประชาธิปไตย ขาดการพัฒนามายาวนาน 2.การบูรณาการทฤษฎีและคุณธรรมที่เหมาะสมเพื่อการพัฒนาภาวะผู้นำทางการเมืองตามระบอบประชาธิปไตยตามการรับรู้ของคณะกรรมการบริหารพรรคการเมือง พบว่า ประกอบด้วย ภาวะผู้นำมาบูรณาการร่วมกับหลักคุณธรรมประยุกต์ใช้ สังคหวัตถุ 4 พรหมวิหาร 4 และหลักธรรมเพื่อการบ่งชี้คุณลักษณะที่พึงประสงค์ที่เป็นคุณสมบัติของคนดีเป็นผู้มีความเป็นมนุษย์สมบูรณ์ดี มี 7 ประการหลักธรรมของผู้บริหารของหมู่คณะทำให้หมู่คณะงดงาม ซึ่งสามารถพัฒนาเป็นคุณลักษณะที่พึงประสงค์มีความสำคัญดังนี้เป็นตัวแทนที่ดี เป็นนักพูดที่ดี เป็นนักเจรจาต่อรองที่ดี และเป็นนักปฏิบัติที่ดี
เอกสารอ้างอิง
กมลทิพย์ ทองกำแหง (2554).กลยุทธ์การพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมสำหรับผู้บริหารโรงเรียนเอกชน. วิทยานิพนธ์ครุศาสตรบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
เกรียงศักดิ์ เจริญวงศ์ (2552). ภาพอนาคตและคุณลักษณะของคนไทยที่พึงประสงค์. กรุงเทพฯ : สำนักการศึกษาแห่งชาติ.
จุมพล พูลภัทรชีวิน. (2552). การวิจัยและพัฒนากระบวนการสร้างความดีคุณธรรม (รายงานการวิจัย). ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาพลังแผ่นดินเชิงคุณภาพ. สำนักบริหารและพัฒนาความรู้ (องค์การมหาชน).
ธงชัย สมบูรณ์.(2560).โลกหลังยุคใหม่ (Post-modernization).(ออนไลน์).เข้าถึงได้จาก: https://www.matichon.co.th/columnists/news_783896.
สนธิ บุญยรัตนกลิน.(2555).ผู้นำทางการเมืองไทยยุคใหม่ : กรณีของนายกรัฐมนตรีร่วมสมัย. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต.บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
สุภาว์ อาวสกุลสุทธิ.(2552).รูปแบบการพัฒนาคุณลักษณะภาวะผู้นำของหัวหน้างานการพยาบาล. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์.มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
สํานักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง. (2549). พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญวาดวยคณะกรรมการการเลือกตั้ง พ.ศ.2541 การเลือกตั้งสมาชิกสภาผูแทนราษฎรและสมาชิก วุฒิสภาและพรรคการเมือง พ.ศ.2541.กรุงเทพฯ: อุดมศึกษา.
อุทัย โล้วมั่นคง.(2553).การนำเสนอแนวทางการพัฒนาคุณลักษณะภาวะผู้นำทางจริยธรรมตามแนวพุทธศาสนาของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน.ครุศาสตร์ดุษฎีบัณฑิต จุฬำลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
โอฬาร์ ปัญญปิติพัฒน. (2558).การพัฒนาภาวะผู้นำตามหลักพุทธธรรมของคณะกรรมการบริหารพรรคการเมืองไทย.พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต (รัฐประศาสนศาสตร์).มหาวิทยาลัยมหาจุฬา ลงกรณ์ราชวิทยาลัย.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2022 สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับสถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค และคณาจารย์ท่านอื่นๆในสถาบันฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
