Contribution to Small Medium Enterprise (SMEs) Competency Development for Launching Myanmar-Thailand Border Trade in Mae Hong Son Province
Keywords:
entrepreneurs SMEs, competency, border tradeAbstract
The purposes of this research were (1) To study information from Small Medium Enterprise (SMEs) businesses in Mae Hong Son province which has potential competition. (2) To study the competency development of Small Medium Enterprise (SMEs) in Mae Hong Son province in terms of development and preparation for Launching Myanmar-Thailand Border Trade
The sample group used in this research are 160 entrepreneurs who supported by office of provincial commercial affair Mea Hong Son province in 2020 by using a questionnaire form as a tool to collect data. The research shows problems and obstacles of entrepreneurs are affected by the current uncontrollable situations of Covid-19 pandemic, economic situation and restless in border areas that directly affected these entrepreneurs in terms of finance, investment, sales, marketing, production, services, labor and trade alliances. To upskill in terms of competency development, the entrepreneurs should be encouraged to understand excellent manufacturing and service practices, International law on import and export products, value-add proposition , support of revolving funds and cash flow, and business management under uncontrollable circumstances, as well as building a business partnership network.
References
กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม. (2564). กลยุทธ์การตั้งราคา. https://bsc.dip.go.th/th/category/2017-10-27-07-51-56/2017-11-09-09-12-47.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2564). ยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ.2561 – 2580 (ฉบับย่อ). สำนักงานเลขานุการของคณะกรรมการยุทธศาสตร์ชาติ
Baker, M., & Hart, S., (2007). Product Strategy and Management. Pearson Education.
Becker, W., & Schmid, O. (2020). The right digital strategy for your business: an empirical analysis of the design and implementation of digital strategies in SMEs and LSEs. Business Research, 13(3), 985-1005.
Gilmore, A., Carson, D., & Grant, K., (2021). SME Marketing in Practice. Marketing Intelligence and Planning. University Press.
Hudson, M., Smart A., & Bourne M., (2001). Theory and Practice in SME Performance Measurement Systems. International Journal of Operations and Production Management. Vol 21 No. 8, 2001, pp.1096-1115
Ketprapakorn, N., & Kantabutra, S. (2019). Culture development for sustainable SMEs: Toward a behavioral theory. Sustainability, 11(9), 2629.
Lestari, S. D., LEON, F. M., Widyastuti, S., BRABO, N. A., & Putra, A. H. P. K. (2020). Antecedents and consequences of innovation and business strategy on performance and competitive advantage of SMEs. The Journal of Asian Finance, Economics and Business, 7(6), 365-378.
Naradda Gamage, S. K., Ekanayake, E. M. S., Abeyrathne, G. A. K. N. J., Prasanna, R. P. I. R., Jayasundara, J. M. S. B., & Rajapakshe, P. S. K. (2020). A review of global challenges and survival strategies of small and medium enterprises (SMEs). Economies, 8(4), 79.
Pratama, V., Santoso, I., & Mustaniroh, S. A. (2021, April). Development strategy of SMEs in the new normal era of coronavirus disease 2019 (COVID-19): A literature review. In IOP Conference Series: Earth and Environmental Science (Vol. 733, No. 1, p. 012058). IOP Publishing.
Robert, S., Kaplan, & D.P., Norton, (2001). The Strategy-Focused Organization. Harvard Business School Press.
Sedyastuti, K., Suwarni, E., Rahadi, D. R., & Handayani, M. A. (2021). Human Resources Competency at Micro, Small and Medium Enterprises in Palembang Songket Industry. In 2nd Annual Conference on Social Science and Humanities (ANCOSH 2020) (pp. 248-251).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Pacific Institute of Management Science
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-nc-nd/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับสถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค และคณาจารย์ท่านอื่นๆในสถาบันฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว