รูปแบบการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลยุคใหม่ในเขตภาคเหนือตอนล่าง
Main Article Content
Abstract
The objective of this research were 1) to study components characteristics of strategic leadership for modern Sub-district Administrative Organization Administrators, 2) to study the ways of developing strategic leadership for modern Sub-district Administrative Organization Administrators, 3) to study the developing model of strategic leadership for modern Sub-district Administrative Organization Administrators. The samples were 480 of Sub-district Administrative Organization Administrators in Lower Northern Provinces and 15 experts. Statistics using in this research were Factor Analysis and Descriptive Analysis.
The Result revealed that:
1. Components characteristics of strategic leadership for modern Sub-district Administrative Organization Administrators consisted of 6 key factors : Lateral Ability, Change Ability, Goal Setting Ability, Human Relations Ability, Morality Ability and Vision Ability.
2. Developing methods of strategic leadership Development for modem Sub-district Administrative Organization Administrators consisted of 7 methods: Online Learning, Brainstorming, seminar, Academic Conference, Study Trip, Recreation Activities and Lecture.
3. Developing model of strategic leadership Development for modern Sub-district Administrative Organization Administrators consisted of 5 procedures called “ L T S D E model ” : “ L ” for Learning, “ T ” for Thinking, “ S ” for Seeing, “ D ” for Doing and “ E ” for Evaluation.
Article Details
References
เนตร์พัณณา ยาวิราช. (2552). ภาวะผู้นําเชิงกลยุทธ์. กรุงเทพฯ: บริษัท เซ็นทรัลเอ็กซ์เพรส จํากัด.
ยุทธพงษ์ กัยวรรณ์. ( 2543), พื้นฐานการวิจัย. กรงุเทพฯ: สุวีริยาสาส์น.
รังสรรค์ ประเสริฐศรี. (2544). ภาวะผู้นํา. กรงุเทพฯ: ธนธัชการพิมพ์.
เรืองวิทย์ เกษสุวรรณ. (2556). การจัดการภาครัฐแนวใหม่. (พิมพ์ครั้งที่1). กรงุเทพฯ: บพธิการพิมพ์.
สุเทพ พงศ์ศรีวัฒน์. (2548). ภาวะผู้นํา ทฤษฎีและปฏิบัติ: ศาสตร์และศิลป์สู่ความเป็นผู้นําที่สมบูรณ์. (พิมพ์ครั้งที่ 2 ฉบับปรับปรุง). กรุงเทพฯ: วิรัตน์เอ็ดดูเคชั่น.
สุเทพ พงศ์ศรีวัฒน์. (2550). ภาวะความเป็นผู้นํา. กรุงเทพฯ: เอกซ์เปอร์เน็ท.
DuBrin, A. (1998). Leadership: Research Findings, Practice, and Skills. Boston: Houghton Mifflin.
Fulmer, Robert M. (2009). The strategic development of high potential leader. Strategy & Leadership, 37(3), 17-22
Hitt, M. A., Hoskisson, R. E., & Ireland, R. D. (2007). Management of strategy: Concept and cases. Mason, OH : Thomson South-Western.
Johnson, G. (2010). Strategic leadership development program at the university of York. Strategic HR Review, 9(4), 5-12.
Locke, A, Tarantino, A. (2006). Strategic leadership development D, 60 (12), 53 – 55.
Nahavandi, A. and Malekzadeh, A.R. (1993) “Leader Style in Strategy and Organizational Performance : A Integrative Framework.” Joumal of Management Studies, 30(3), 405 – 425.
Northouse, Peter Guy. (2010 ). Leadership: Theory and practice/Peter G. Northouse.-5th ed.p.cm.
www.ocsc.go.th/ocsc/th/index.php?option=com-content. (สืบค้นเมื่อวันที่ 18 ธันวาคม 2556).