การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของกิจการโรงโม่หิน: กรณีศึกษาห้างหุ้นส่วนจำกัดศรีวิเศษ 99

Main Article Content

ดาวเดือน โลหิตปุระ

บทคัดย่อ

การวิจัยเป็นการวิจัยเชิงสำรวจ โดยการใช้แบบสอบถาม เพื่อทำการศึกษาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน พนักงานห้างหุ้นส่วนจำกัด ศรีวิเศษ 99 จำนวน 99 ราย ผลการวิจัยพบว่า ระดับความคิดเห็น  โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (gif.latex?\bar{X}=4.17) พิจารณาเป็นรายด้าน คือ การประเมินผลการปฏิบัติงาน (gif.latex?\bar{X}=4.24) การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร (gif.latex?\bar{X}=4.19) การวางแผนอัตรากำลัง (gif.latex?\bar{X}=4.18) การพัฒนาพนักงาน (gif.latex?\bar{X}=4.16) ขวัญและกำลังใจ (gif.latex?\bar{X}=4.13) และการจ่ายค่าตอบแทน (gif.latex?\bar{X}=4.11) ส่วนระดับความคิดเห็นของประสิทธิภาพการทำงาน โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (gif.latex?\bar{X}=4.28) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน ดังนี้ ด้านความสำเร็จในงานที่ทำ (gif.latex?\bar{X}=4.35) รองลงมา ด้านปริมาณงานที่ทำ (gif.latex?\bar{X}=4.25) และด้านคุณภาพงานที่ทำ (gif.latex?\bar{X}=4.24) การวิเคราะห์การถดถอยแบบพหุคูณ พบว่า ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของการจัดการทรัพยากรมนุษย์มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน พบว่า การประเมินผลการปฏิบัติงาน ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานห้างหุ้นส่วนจำกัดศรีวิเศษ 99 อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.05 และค่าความแปรผันของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานห้างหุ้นส่วนจำกัดศรีวิเศษ 99 ได้ร้อยละ 28.60 (R2=.286)

Article Details

How to Cite
โลหิตปุระ ด. (2019). การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของกิจการโรงโม่หิน: กรณีศึกษาห้างหุ้นส่วนจำกัดศรีวิเศษ 99. วารสารมหาวิทยาลัยพายัพ, 29(1), 94–103. https://doi.org/10.14456/pyuj.2019.8
บท
บทความวิจัย

References

กัลยา วานิชย์บัญชา และฐิตา วานิชย์บัญชา. (2557). การใช้ SPSS for Windows ในการวิเคราะห์ข้อมูล (พิมพ์ครั้งที่ 14). กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์สามลดา.

ณัฐพร ฉายประเสริฐ, นิธิมา ยืนยง และพงศ์ธวัช จันทบูลย์. (2558). ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการทรัพยากรมนุษย์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานโรงงานอุตสาหกรรม จังหวัดปทุมธานี. คณะบริหารธุรกิจและการบัญชี มหาวิทยาลัยปทุมธานี.

ณัฏฐนันท์ สอดมาลัย และทศพร มะหะหมัด. (2561). คุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์การของพนักงานโรงแรมแอมบาสซาเดอร์ กรุงเทพฯ. วารสารมหาวิทยาลัยพายัพ, มหาวิทยาลัยพายัพ, 28 (1), 85-96.

ธนัฏฐา ทองหอม. (2556). อิทธิพลของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรชุมชนสหกรณ์ชาวสวนปาล์มน้ำมันกระบี่ จำกัด. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต สาขาการจัดการทั่วไป คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.

วันทนา ทิวะกะลิน และสมชาย เลิศภิรมย์สุข. (2558). ความสัมพันธ์ของการบริหารทรัพยากรบุคคลกับประสิทธิภาพการทำงานและความจงรักภักดีของพนักงานบริษัทดีสโตน จำกัด จังหวัดสมุทรสาคร. หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต คณะบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยธนบุรี.

ห้างหุ้นส่วนจำกัดศรีวิเศษ 99. (2560). จำนวนพนักงานและข้อมูลทั่วไป, สืบค้นเมื่อ 15 สิงหาคม 2560. https://sriviset-99-limited-partnership.html.

Hair et al. (2010). Construct Validity and Reliability. Retrieved May 10, 2011. http://wallaby.vu.edu.au/adtVVUT/uploads/approved/adtVVUT20080416.115505/public/05Chapter4.pdf.

Yamane, Taro. (1967). Statistics an Introduction Analysis (2nd ed.) New York: Harper and Row.