Shift Work of Employees in Industrial Factories at Chonburi Province

Main Article Content

วรรณภา ลือกิตินันท์

Abstract

This study was qualitative research that aimed to explore the empirical effects of shift work and the adaptation of industrial shift worker in order to achieve work life balance. The key informants were 22 shift workers who work in industrial factories at Chonburi province. For data gathering, the semi-structure interview was used and purposive sampling was employed. The finding indicated that shift work has an effect on health that consisted of headache symptom, digestive system problems, physical tiredness due to insufficient sleep, and mental health. In addition, employees’ shift work had an effect on families, society and lifestyle that consisted of family relationship and social relationship. For primary guideline of shift workers’ adaption, the adjusting bedtime, refraining from caffeine, eating on time, exercising appropriately, changing positive attitudes, doing activities that relieve stress, and release the distress to others were suggested. Moreover, employees must set a clear activities schedule for family and friends, including refusing overtime work. For research suggestions, employees may consider choosing housing near the factory, strengthening physical and mental health care, and scheduling free time in accordance with family members. Meanwhile, the enterprise may consider providing facilities, such as rooms during the shift break, employee accommodation in the factory area. Moreover, the company should provide the additional benefits for shift staffs and hold the family member relationship building activities more than once a year.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
ลือกิตินันท์ว. (2020). Shift Work of Employees in Industrial Factories at Chonburi Province. PAYAP UNIVERSITY JOURNAL, 29(2), 190-204. https://doi.org/10.14456/pyuj.2019.30
Section
Research Articles

References

กระทรวงแรงงาน. (2561). สถานการณ์และการเตือนภัยด้านแรงงานปี 2560 (พิมพ์ครั้งที่ 5). กรุงเทพฯ: ผู้แต่ง.

ฉัฐญาณ์ วงศ์รัฐนันท์. (2562). Shift Work ผลกระทบจากทำงานเป็นกะ. กรุงเทพฯ: สำนักงานกองทุนสร้างเสริมสุขภาพ.

ณัฐพล ประจวบพันธ์ศรี. (2552). ทำงานเป็นกะอย่างไรให้มีความสุข. กรุงเทพฯ: โรงพยาบาลวิภาวดี.

พงศ์เทพ วิวรรธนะเดช. (2558). ผลกระทบต่อสุขภาพจากการทำงานเป็นกะ (Health Effects of Shift-Work), สืบค้นเมื่อ 15 มิถุนายน พ.ศ.2562. https://www.med.cmu.ac.th/dept/commed/2015/images/22.pdf.

ไพบูลย์ ธรรมสถิตย์มั่น. (2555). การเพิ่มกะในการทำงาน. วารสารการบริหารคน, 33(3), 66.

วนิชา ดีพัฒชนะ. (2554). ผลกระทบจากการทำงานกะกลางคืนต่อการดำเนินชีวิต: กรณีศึกษา พนักงานบริษัทโฮม โปรดักส์ เซ็นเตอร์ จํากัด (มหาชน). วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

สมบูรณ์ ทศบวร. (2561, 31 สิงหาคม). ห่วงคนทำงานเป็นกะ พักผ่อนน้อยเสี่ยงเกิดโรคเรื้อรังเพียบ. เดลินิวส์, 25.

สำนักงานกองทุนสร้างเสริมสุขภาพ. (2561). เผยผลกระทบด้านสุขภาพจากการทำงานเป็นกะ, สืบค้นเมื่อ 15 มิถุนายน 2562. https://www.thaihealth.or.th/Content/44359.

สำนักงานปลัดกระทรวงเศรษฐกิจการแรงงาน. (2560). รายงานการศึกษาวิเคราะห์ฐานข้อมูลแรงงานและประมาณการความต้องการแรงงานของอุตสาหกรรมเป้าหมายในพื้นที่ระเบียงเศรษฐกิจภาคตะวันออก (EEC). กรุงเทพฯ: กระทรวงแรงงาน.

สำนักงานสถิติจังหวัดชลบุรี. (2560). รายงานสถิติจังหวัดชลบุรี. ชลบุรี: ผู้แต่ง.

Creswell, J.W. (1998). Qualitative Inquiry and Research Design: Choosing Among Five Traditions. United Stated: Sage.

Robbins, S.P. & Judge, T.A. (2018). Essentials of Organizational Behavior. United Kingdom: McGraw-Hill.

Roy, S.C. (1976). Introduction to Nursing: Adaptation Mode. New Jersey: Practice-Hall.