รูปแบบภาวะผู้นำ รูปแบบการติดต่อสื่อสาร และระเบียบวิธีปฏิบัติที่ส่งผลต่อแรงจูงใจ ในการฝึกของทหารกองประจำการสำนักงานผู้บังคับทหารอากาศดอนเมือง

บทคัดย่อ

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) รูปแบบภาวะผู้นำที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการฝึกของทหารกองประจำการ  2) รูปแบบการติดต่อสื่อสารที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการฝึกของทหารกองประจำการ และ 3) ระเบียบวิธีปฏิบัติที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการฝึกของทหารกองประจำการ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ ทหารกองประจำการ โดยใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย จำนวน 141 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย ค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.87 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาน (Inferencial statistics) ได้แก่ สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน และการวิเคราะห์ถดถอยเชิงพหุ   

ผลการวิจัยพบว่า

1. รูปแบบภาวะผู้นำ มีผลต่อแรงจูงใจในการฝึกของทหารกองประจำการ โดยผู้นำแบบเผด็จการ  ผู้นำแบบเสรีนิยม และผู้นำแบบประชาธิปไตย มีความสัมพันธ์กับแรงจูงใจในการฝึกของทหารกองประจำการเท่ากับ 0.60, 0.79 และ 0.52 ตามลำดับ

2. รูปแบบการติดต่อสื่อสาร มีผลต่อแรงจูงใจในการฝึกของทหารกองประจำการ โดยการติดต่อสารจากบนลงล่าง การติดต่อสื่อสารจากล่างขึ้นบน การติดต่อสื่อสารในแนวนอน การติดต่อสื่อสารในแนวทแยง  มีความสัมพันธ์กับแรงจูงใจในการฝึกของทหารกองประจำการเท่ากับ 0.54, 0.52, 0.50 และ 0.51 ตามลำดับ

3. ระเบียบวิธีปฏิบัติ มีผลต่อแรงจูงใจในการฝึกของทหารกองประจำการ โดยด้านวินัยทหารมีความสัมพันธ์กับแรงจูงใจในการฝึกของทหารกองประจำการ เท่ากับ 0.79

4. รูปแบบภาวะผู้นำ รูปแบบการติดต่อสื่อสาร และระเบียบวิธีปฏิบัติสามารถทำนายแรงจูงใจในการฝึกของทหารกองประจำการ สำนักงานผู้บังคับทหารอากาศดอนเมือง ได้ร้อยละ 74.50  อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05