Leadership Styles, Communication Styles and Procedures Effect on the Motivation in Military Training of the Donmueang Air Force Command
Keywords:
leadership styles, communication styles, procedures effect, motivationAbstract
The objectives of this study were to study; 1) the leadership styles affecting the motivation in military training of enlisted soldiers, 2) the communication styles affecting the motivation in military training of enlisted soldiers, 3) the procedure effect affecting the motivation in military training of enlisted soldiers. The sample for this study consisted of 141 active duty enlisted soldiers, selected by a simple random sampling method. A questionnaire with confident level of 0.87 was used as a research tool. The data were analyzed with description statistics of; frequency, percentage, arithmetic mean, and standard deviation. Inferential statistics employed were pearson correlation coefficient and multiple regression. The results showed that leadership styles, communication styles, and procedure effect can predict the motivation in military training of the Donmueang Air Force Command at significant level of .05.
The research results are as follows:
1. Leadership styles influences the enlisted soldiers training motivation. The relationship between the types of leaders of dictatorial leaders; liberal leaders and democratic leaders, and the enlisted soldiers training motivation are 0.60, 0.79 and 0.52 respectively.
2. Communication styles affect the training motivation of the enlisted soldiers. The relationship of the training motivation and the communication styles of Top to Bottom, Bottom to Top, Horizontal Communication, Diagonal Communication are 0.54, 0.52, 0.50 and 0.51 respectively.
3. The military regulations influence the enlisted soldiers training motivation. The relationship between the military disciplines and the training motivation is 0.79.
4. The leadership styles, the communication styles and the military regulations can predict 74.50 percent of the training motivation of the enlisted soldiers in Office of Donmueang RTAF Base Commander with statistically significant at the .05 level.
References
กัลยา วานิชย์บัญชา. (2545). การวิเคราะห์เชิงปริมาณ. กรุงเทพฯ: ธรรมสาร.
โกเมศ จันทร์เจริญ. (2557). ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการติดต่อสื่อสารในองค์การและการสนับสนุนทางสังคม ที่ส่งผลต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานสายสนับสนุนคณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล. Journal of Professional Routine to Research, 1, 60-64.
ธงชัย สันติวงค์. (2545). การจัดการ (พิมพ์ครั้งที่ 10). กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ภัคจิรา ผุดโรย. (2559). ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำกับประสิทธิภาพของการปฏิบัติงานของกำลังพล กองพันทหารช่างที่ 2 รักษาพระองค์ (ปริญญาวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยศรีปทุม, กรุงเทพฯ.
ภูวนาถ เครือตาแก้ว, ชาติชัย อุดมกิจมงคล และ สัญญาศรณ์ สวัสดิ์ไธสง. (2559). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจจราจร สถานีตำรวจภูธร เมืองสกลนคร. วารสารณฑิตศึกษา, 13(63), 133-144.
ณัฐชมนต์ ธนาโชติอัมรัตน์. (2558). การศึกษาภาวะผู้นำของผู้บริหาร พฤติกรรมการติดต่อสื่อสารภายในองค์กรและแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการทำงานของพนักงานบริษัทเอกชนในเขตกรุงเทพ มหานคร (ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, กรุงเทพฯ.
นิธิพร ลิ่มประเสริฐ. (2559). ศึกษาปัจจัยด้านภาวะผู้นำปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กรและปัจจัยด้านกระบวนการสื่อสารภายในองค์กรที่มีผลต่อประสิทธิผลการทำงานเป็นทีมของพนักงาน บริษัทเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร (ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, กรุงเทพฯ.
ปารินทร์ ระฆังทอง. (2564). คุณค่าตราสินค้าและการตลาดแบบปากต่อปากผ่านทางอิเล็กทรอนิกส์ ที่ส่งผลต่อการตัดสินใจซื้อเกมมิ่งเกียร์ของวิวเวอร์ ที่รับชมผ่านช่องทางทวิต ยูทูป และ เฟซบุ๊กเกมมิ่ง (ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร, กรุงเทพฯ.
สุทธิเวท บุญยรัตกลิน และ สมิหรา จิตตลดากร. (2563). เปรียบเทียบรูปแบบภาวะผู้นำของผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติในช่วงที่มีการเปลี่ยนแปลงทางการเมืองระหว่าง พ.ศ. 2549–2557. วารสารรัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา, 3(1), 42-49.
Yamane, T. (1967). Elementary sampling theory. Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall.
ผู้ให้สัมภาษณ์
พล.อ.อ.จอม รุ่งสว่าง. (2563). ผู้บัญชาการทหารอากาศ. [สัมภาษณ์].
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Research and Development Journal, Loei Rajabhat University
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ข้อความที่ปรากฎในวารสารฉบับนี้เป็นความคิดเห็นของผู้เขียนแต่ละท่าน สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย และกองบรรณาธิการ ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยและไม่มีส่วนรับผิดชอบใดๆ
สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย ขอให้ผู้อ่านอ้างอิงในกรณีที่ท่านคัดลอกเนื้อหาบทความในวารสารฉบับนี้