ปัจจัยที่มีผลต่อขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลมหาสารคาม Factors Affecting the Morale on Work Performance of the Officers in Mahasarakham Hospital

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ ประการแรกเพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน ประการที่สอง เพื่อศึกษาระดับขวัญกำลังใจของเจ้าหน้าที่ ประการที่สามเพื่อเปรียบเทียบระดับขวัญกำลังใจของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลมหาสารคาม
ระหว่างกลุ่มผู้ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งต่างๆ และประการที่สี่ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการสร้างขวัญกำลังใจของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลมหาสารคาม กลุ่มตัวอย่างเป็นเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลมหาสารคาม จำนวน 282 คน สุ่มตัวอย่างด้วยวิธีการสุ่มแบบแบ่งชั้นภูมิและ
แบบง่าย เครื่องมือการวิจัยเป็นแบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับ 0.93 การวิเคราะห์ข้อมูลแสดงเป็นค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์พหุคูณ และการถดถอยเชิงเส้นตรงแบบ
กำหนดตัวแปรเข้าไปในสมการทั้งหมด ผลการวิจัยพบว่าปัจจัยที่มีผลต่อขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลมหาสารคาม มีจำนวน 6 ปัจจัย คือ เงินเดือน
สภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน ความสำเร็จในการปฏิบัติงาน การปกครองบังคับบัญชา การยอมรับนับถือ และความรับผิดชอบมีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์พหุคูณเท่ากับ 0.654 ระดับขวัญกำลังใจของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลมหาสารคาม โดยรวมอยู่ในระดับ
มาก

The objectives of this study were to analyze the factors affecting the morale on work performance,to determine and compare the morale level of the officers in Maha Sarakham hospital, and also to find thesuggestions for morale improvement of the officers in Maha Sarakham hospital. The sample subjects were
282 officers in Maha Sarakham hospital, they were selected by stratified random sampling and simple random sampling techniques. The data were collected by a rating-scale questionnaire with .93 reliability value. The research statistics used were percentage, mean, standard deviation, correlation coefficient and linear regression.The finding indicated that 6 factors affected the work performance of the officers in Maha
Sarakham hospital were salary, working environment, success in work, administration, respectfulness and
responsibility. The value of multiple correlation coefficient was .654. It revealed that the morale level of the officers in Maha Sarakham hospital was high.