การจัดการสภาพแวดล้อมในองค์กรที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงพยาบาล แห่งหนึ่งในจังหวัดนครปฐม

บทคัดย่อ

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาระดับการจัดการสภาพแวดล้อมในองค์กรและผลการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงพยาบาลแห่งหนึ่งในจังหวัดนครปฐม และ (2) เพื่อศึกษาปัจจัยของการจัดการสภาพแวดล้อมในองค์กรที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงพยาบาลแห่งหนึ่งในจังหวัดนครปฐม กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ คือ บุคลากรโรงพยาบาลแห่งหนึ่งในจังหวัดนครปฐม จำนวน 284 คน โดยใช้สูตรการคำนวณของ Yamane แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่า ระดับการจัดการสภาพแวดล้อมในองค์กรของบุคลากรโรงพยาบาลแห่งหนึ่งในจังหวัดนครปฐม โดยรวมอยู่ในระดับมาก ส่วนระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงพยาบาลแห่งหนึ่งในจังหวัดนครปฐม โดยรวมอยู่ในระดับมาก และพบว่า ตัวแปรที่มีความสัมพันธ์ทางบวกกับผลการปฏิบัติงานของโรงพยาบาลแห่งหนึ่งในจังหวัดนครปฐม อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.05 ได้แก่ ด้านระบบการบริหารจัดการ และด้านโครงสร้างองค์กร หมายความว่า ปัจจัยด้านการจัดการสภาพแวดล้อมในองค์กร ด้านวัฒนธรรมองค์กร ด้านระบบการบริหารจัดการและด้านโครงสร้างองค์กรเป็นปัจจัยที่เป็นตัวกำหนด ผลการปฏิบัติงานของโรงพยาบาลแห่งหนึ่งในจังหวัดนครปฐม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05