การบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการชุมชนเชิงกลยุทธ์ กรณีศึกษา : กองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลพรหมพิราม อำเภอพรหมพิราม จังหวัดพิษณุโลก

Abstract

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1. เพื่อศึกษาการบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์กองทุนสวัสดิการชุมชน กรณีศึกษา ตำบลพรหมพิราม อำเภอพรหมพิราม จังหวัดพิษณุโลก 2. เพื่อศึกษาจุดเด่น จุดอ่อน โอกาสและอุปสรรคการบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลพรหมพิราม เป็นการวิจัยที่ใช้ทั้งระเบียบวิธีวิจัยเชิงคุณภาพ หากลุ่มตัวอย่างโดยวิธีการเฉพาะเจาะจงแบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม คือ 1) คณะกรรมการของของกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบล  พรหมพิราม อำเภอพรหมพิรามจังหวัดพิษณุโลกจำนวน 9 คน 2) หน่วยงานภาครัฐและท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องกับกองทุนสวัสดิการตำบลพรหมพิราม อำเภอพรหมพิราม จังหวัดพิษณุโลก จำนวน 3 คน คือปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลพรหมพิราม, พัฒนาชุมชนตำบลพรหมพิราม, พัฒนาชุมชนชำนาญการอำเภอพรหมพิราม เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ การสัมภาษณ์เชิงลึก การสังเกต และสนทนากลุ่มวิเคราะห์ข้อมูลโดยการพรรณนาวิเคราะห์ ตีความจากข้อมูล จากพฤติกรรมที่เกิดขึ้นของผู้ให้สัมภาษณ์ ผลการศึกษาพบว่ากองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลพรหมพิรามพบว่า 1) ด้านการวางแผนได้ดำเนินงานตามอุดมการณ์ของผู้นำกองทุนสวัสดิการชุมชนและเน้นการช่วยเหลือประชาชนที่มีความยากจนและผู้ด้อยโอกาสและเพื่อส่งเสริมทักษะให้กับสมาชิกที่สนใจ เพื่อสร้างหลักประกันความมั่นให้กับประชาชนอย่างทั่วถึง 2) การจัดองค์การ ได้มีการกำหนดบทบาทและหน้าของคณะกรรมการไว้ตามโครงสร้างตามการจัดองค์การการบริหารนอกจากนี้มีผู้ที่จิตอาสาที่มาช่วยเหลืองานของกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลพหรมพิรามด้วย 3) ด้านการสั่งการมีรูปแบบการจัดสวัสดิการที่เพื่อให้เกิดความเหมาะสมของสมาชิกแต่ละประเภทอย่างเป็นธรรมและทั่งถึง4) ด้านการควบคุมไม่มีการการออกกฎระเบียบข้อบังคับที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่ชัดเจนที่ใช้ในการเป็นข้อบังคับของกองทุนสวัสดิการชุมชนส่วนใหญ่จะใช้ความไว้เนื้อเชื่อใจกันของสมาชิกด้วยกันเอง เป็นหนึ่งในกลยุทธ์ของการนำหลักธรรมทางศาสนามาประยุกต์ใช้กับการดำเนินของกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลพรหมพิราม   5) ด้านการบริหารงานบุคคลมีการนำหลักศาสนาเพื่อทำให้สมาชิกกองทุนสวัสดิการชุมชนเกิดความศรัทธาในหลักคำสอนของพุทธศาสนาและเป็นการสร้างขวัญและบำรุงใจให้กับสมาชิกของกองทุนสวัสดิการชุมชน