การพัฒนารูปแบบการจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นโดยการเสริมสร้างพลังอำนาจของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลลำนางรอง อำเภอโนนดินแดง จังหวัดบุรีรัมย์

Abstract

การวิจัยครั้งนี้วัตถุประสงค์ เพื่อพัฒนารูปแบบการจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลลำนางรอง อำเภอโนนดินแดง จังหวัดบุรีรัมย์ กลุ่มตัวอย่าง คือ คณะกรรมการกองทุน จำนวน 34 คน คัดเลือกตามเกณฑ์ที่กำหนด โดยใช้แนวคิดการวิจัยเชิงปฏิบัติการในการวิจัย เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้ แบบสอบถาม และแบบบันทึกกิจกรรม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบนัยสำคัญทางสถิติโดยใช้ Paired Sample t-test ผลการวิจัย พบว่า กระบวนการพัฒนารูปแบบการจัดการกองทุน มี 5 ขั้นตอน ได้แก่ 1) บริบทและข้อมูลเชิงประจักษ์ 2) ประชุมเชิงปฏิบัติการแบบมีส่วนร่วม 3) จัดทำแผนปฏิบัติการ         4) สังเกตผลการปฏิบัติทุกขั้นตอน 5) การสะท้อนกลับผลปฏิบัติงาน กลุ่มตัวอย่างมีการเปลี่ยนแปลง คือ ความรู้เกี่ยวกับกองทุนหลังการพัฒนาสูงกว่าก่อนการพัฒนาอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 การมีส่วนร่วมด้านการตัดสินใจ การประเมินผล การรับผลประโยชน์ และการสร้างนวัตกรรม หลังพัฒนาเพิ่มขึ้นกว่าก่อนพัฒนาอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ความพึงพอใจในการดำเนินงานด้านการตัดสินใจ การปฏิบัติ และการสร้างนวัตกรรม หลังพัฒนาเพิ่มขึ้นกว่าการพัฒนาเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ส่งผลให้กองทุน ผ่านเกณฑ์การประเมินในระดับ A+ ปัจจัยแห่งความสำเร็จ คือ 1) การมีส่วนร่วม 2) ความรู้ ความเข้าใจ ในงาน 3) บริบทพื้นที่เป็นฐาน 4) ภาวะผู้นำ 5) การสื่อสาร 6)  การติดตามอย่างต่อเนื่อง