การศึกษาปัจจัยคุณธรรมจริยธรรมนายทหารฝ่ายการเงิน

นิติศักดิ์ เชื่อมวราศาสตร์; นพดล เดชประเสริฐ

doi:10.14456/mjba.2019.4

Authors

นิติศักดิ์ เชื่อมวราศาสตร์ นักศึกษาปริญญาเอก มหาวิทยาลัยบูรพา
นพดล เดชประเสริฐ วิทยาลัยพาณิชย์ศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา

DOI:

https://doi.org/10.14456/mjba.2019.4

Keywords:

Factors, Moral Ethics, Honesty, Army financial officers

Abstract

The purpose of this research was to study the moral and ethical factors, behavioral moral and ethical of army finance officers. This research is a qualitative research by reviewing the concept of morality and ethics from the literature review and interviewing the retired of army finance officers. Interviewing using a structured interview form in depth interviews. The sample group consisted of 5 people. Descriptive data was analyzed.

The results of the research presented that the moral and ethical principles about honesty of army finance officers combined of 1.Individuals which are physical, verbal, and spiritual, 2.Social which are co-workers, and organizations, 3.Economy which are personnel, co-workers, and organizations .4.Culture which are personnel, and organization,5.Rules which are personnel, and organization, 6.Working which are personnel, and organization, and.7.Psychology which are personnel, co-workers, and organization.

The suggestion from this research is Military organizations are focus on command lines. If having a short command line help make the policy down to the operator faster and monitor the behavior easy. A supervisor is come from the financial line helps to know the problems, understand and sympathize with the subordinates as well and help promote behavior Morality, ethics and integrity

References

เจือจันทร์ จงสถิตอยู่ และ รุ่งเรือง สุขาภิรมย์. (2550). รายงานการสังเคราะห์งานวิจัยคุณลักษณะและกระบวนการปลูกฝังคุณธรรมจริยธรรมของประเทศต่าง ๆ. กรุงเทพฯ: ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาพลังแผ่นดินเชิงคุณธรรม.

ชูชาติ สุกใส. (2559). เจ้ากรมการเงินทหารบก นโยบายการปฏิบัติงานของ กรมการเงินทหารบก. กรุงเทพฯ: กรมการเงินทหารบก.

วีรชัย พล้าโน๊ต. (2559, 30 มกราคม) หัวหน้ากองกำลังพล กรมการเงินทหารบก. สัมภาษณ์

สุทธิวรรณ ตันติรจนาวงศ์ และคณะ. (2551). รายงานการวิจัยเรื่องรูปแบบการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ. กรมการศาสนา: กระทรวงวัฒนธรรม.

สภาที่ปรึกษาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2554). แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 11(พ.ศ. 2555-2559). กรุงเทพมหานคร: สำนักงานสภาที่ปรึกษาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ

Abele, A. E., & Bruckmuller, S. (2011). The bigger one of the ‘‘Big Two’’? Preferential processing of communal information. Journal of Experimental Social Psychology, 47, 935–948.

Brambilla, M., & Leach, C. W. (2014). On the importance of being moral: The distinctive role of morality in social judgment. Social Cognition. European Journal of Social Psychology, 32, 397–408.

Brambilla, M., Sacchi, S., Pagliaro, S., & Ellemers, N. (2013). Morality and intergroup relations: Threats to safety and group image predict the desire to interact with outgroup and ingroup members. Journal of Experimental Social Psychology, 49, 811–821.

Choi, E., WOO, J. (2011). Liberal Reform, Political Corruption, and Socio-Economic Impacts in Asia and Eastern Europa. International Journal of Comparative Sociology, 52(3), 181-196.

Corruption Situation Index. (2013). Technical Report. Center for Economic and Business Forecasting (CEBF). UTCC: Author.

De Bruin, E. N. M., & Van Lange, P. A. M. (1999). Impression formation and cooperative behavior. European Journal of Social Psychology, 29, 305–328.

De Bruin, E. N. M., & Van Lange, P. A. M. (2000). What people look for in others: Influences of the perceiver and the perceived on information selection. Journal of Personality and Social Psychology, 26, 206–219.

Dunton,K.J. (1989). Gender differences in facial reactions to facial expressions. Journal of Biological Psychology, 30, 151–159.

Fiske, S. T., Cuddy, A. J. C., & Glick, P. (2007). Universal dimensions of social cognition: Warmth and competence. Journal of Trends in Cognitive Sciences, 11, 77–83.

Goodwin, G. P., Piazza, J., & Rozin, P. (2014). Moral character predominates in person perception and evaluation. Journal of Personality and Social Psychology, 106, 148–168.

Heikkila, H. and Marja, L. (2005). The research report attributes and process instilled ethic of Finland.

Hofstede, G. (1980). Culture and Organizations. Journal of International Studies of Management and Organization, 10(4), 15-41.

Nwabuzor, A. (2005). Corruption and Development: New Initiatives in Economic Openness and Strengthened Rule of Law. Journal of Business Ethics, 59, 121-138.

O’connor, S., Fischer R. (2012). Predicting Societal Corruption Across Time: Values, Wealth, or Institutions?, Journal of Cross-Cultural Psychology, 43(4), 649-659.

Rahim, H. & Rahiem, M., & Dinia H. (2012, June). The Use of Stories as Moral Education for Young Children. International Journal of Social Scienceand Humanity, 6(6). Retrieved from http://www.ijssh.org/papers/145-A10057.pdf.

Sanyal, Rajib. (2005). Determinants of Bribery in International Business: The Cultural and Economic Factors, Journal of Business Ethics, 59, 139-145.

Transparency international. (2017). Corruption Perception Index. Retrieved 20 June 2017, from http://www.transparency.org

Wojciszke, B., Bazinska, R., & Jaworski, M. (1998). On the dominance of moral categories in impression formation. Journal of Personality and Social Psychology, 24, 1251–1263.

Write 1975 .The psychology of moral behavior .Middlesex , England :Penguin Books