วุฒิภาวะทางอารมณ์ของพนักงานสอบสวนที่กำลังปฏิบัติงาน สถานีตำรวจนครบาล สำนักงานตำรวจแห่งชาติ
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การศึกษาในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาวุฒิภาวะทางอารมณ์ของพนักงานสอบสวนในสถานีตำรวจนครบาล สำนักงานตำรวจแห่งชาติ และศึกษาปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับวุฒิภาวะอารมณ์ดังกล่าว พนักงานสอบสวนที่กำลังปฏิบัติงานในสถานีตำรวจนครบาลทั้งหมด จำนวน 324 ราย เป็นประชากรกลุ่มตัวอย่าง ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือการวิจัย วิเคราะห์ข้อมูลโดยโปรแกรมSPSS โดยใช้สถิติค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า t – test และ F – test สัมประสิทธิสหสัมพันธ์ของเพียร์สันและวิเคราะห์ Duncan ผลการศึกษา พบว่า
- ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ เป็นเพศชาย อายุระหว่าง 18 – 30 ปี การศึกษาปริญญาตรี รายได้ครอบครัว ต่ำกว่า 50,000 บาท ชั้นยศต่ำกว่าสารวัตร สมรสแล้ว ปฏิบัติงานในหน้าที่พนักงานสอบสวน 9 ปีขึ้นไป มีภาระในการส่งเสียและดูแลเฉพาะคนในครอบครัว ในการทำงานมีการแทรกแซงจากผู้บังคับบัญชา/ผู้มีอิทธิพลเฉพาะคดีสำคัญ กฎ ระเบียบในหน่วยงาน ไม่เคร่งครัด ยังขาดแคลนวัสดุอุปกรณ์ในการปฏิบัติงานมาก เงื่อนไขทางคดีส่งผลสร้างความเครียดในการทำงาน
2.ด้านความคิดเห็นเกี่ยวกับวุฒิภาวะทางอารมณ์พนักงานสอบสวนฯ โดยภาพรวม อยู่ในระดับสูง โดยความภูมิใจในตนเองสูงที่สุด รองลงมาด้านความสามารถในการเห็นใจผู้อื่น ความพึงพอใจในชีวิต ความสามารถในการมีสัมพันธภาพกับผู้อื่น ความสามารถในการรับผิดชอบ ความสามารถในการตัดสินใจและแก้ปัญหา ส่วนระดับปานกลาง ได้แก่ ด้านความสามารถในการรู้จักและสร้างแรงจูงใจให้ตนเอง ความสามารถในการควบคุมอารมณ์และความต้องการของตนเอง ตามลำดับ
3.ปัจจัยที่สัมพันธ์กับวุฒิภาวะทางอารมณ์ของพนักงานสอบสวนที่กำลังปฏิบัติงานในสถานีตำรวจนครบาลได้แก่ เพศ อายุ ระดับการศึกษา สถานภาพสมรส ระยะเวลาที่ปฏิบัติหน้าที่พนักงานสอบสวน ภาระในครอบครัว การแทรกแซงจากผู้บังคับบัญชา/ผู้มีอิทธิพล กฎระเบียบในหน่วยงาน และเงื่อนไขทางคดี
4. ข้อเสนอแนะจากการศึกษา ได้แก่ สำรวจสภาวะเบื่อหน่าย อบรมการพัฒนาและควบคุมอารมณ์ การปรับปรุงเปลี่ยนสถานที่ทำงาน จัดทำเส้นทางอาชีพที่ชัดเจน จัดหาอาชีพและกิจกรรมที่รักและสนใจเพิ่มเติม ออกกฎเกณฑ์ป้องกันการแทรกแซง รวมทั้งสำรวจวุฒิภาวะทางอารมณ์ตำรวจทั่วประเทศ การจัดการความรู้ด้านการสอบสวนและจัดให้พนักงานสอบสวนไปพบนักจิตวิทยาตามระยะเวลาที่เหมาะสม
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
- บทความหรือข้อคิดเห็นใดๆ ในวารสารคุณภาพชีวิตกับกฎหมายเป็
- กองบรรณาธิการไม่สงวนสิทธิ์
เอกสารอ้างอิง
กชกร โฉมแพ (2563) ภาวะความเครียดของพนักงานสอบสวนในสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล1 วารสารวิจัยวิชาการ, 3(2): 113-124.
ฉัตรชัย ลาพานิชย์ อลงกรณ์ อรรคแสงและศุภสวัสดิ์ ชัชวาล (2561) การแทรกแซงองค์กรตำรวจของนักการเมือง : ศึกษาเฉพาะกรณีตำรวจภูธรจังหวัดร้อยเอ็ด, วารสารช่อพะยอม, 29(2): 199–208.
อิทธิพล กริสว่าง (2553). ปัจจัยที่เป็นแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานสอบสวนสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 6. (วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารงานยุติธรรม). คณะสังคมศาสตร์: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
Amrita Sidhu, Pretty Bhalla, Inass Said Salamah Ali (2019) Impact of Emotional Intelligence on Quality of Romantic Relationships: Review Research, International Journal of Recent Technology and Engineering 7, Issue-6S5: 774-781.
Jadhav, SG, Havalappanavar, NB (2009) Emotional intelligence and self efficacy of police constable trainees. Indian Psychological Review, 73: 307–314.
Joseph, DL, Newman, DA (2010) Emotional intelligence: an integrative meta-analysis and cascading model. Journal of Applied Psychology, 95: 54–78.
June Price Tangney et. all (2007) Moral Emotions and Moral Behavior Annual, Review of Psychology, 58: 345–372.
Neena Gopalan and Murugan Pattusamy (2020) Role of Work and Family Factors in Predicting Career Satisfaction and Life Success, Int J Environ Res Public Health, 17(14): 5096.
Rubén Trigueros et.all (2019) Influence of Emotional Intelligence, Motivation and Resilience on Academic Performance and the Adoption of Healthy Lifestyle Habits among Adolescents, Int J Environ Res Public Health, 16(16): 2810.
Shamira Malekar and R.P. Mohanty (2009) Factors affecting emotional intelligence: an empirical study for some school students in India Int. J. Management in Education, 3(1): 8 – 28.
Stéphane Côté, Anett Gyurak, and Robert W. Levenson (2010) The Ability to Regulate Emotion is Associated with Greater Well-Being, Income, and Socioeconomic Status Emotion. 10(6): 923–933.
Zeidner, M., Matthews, G., & Roberts, R. (2004). Emotional intelligence in the workplace: A critical review. Applied Psychology: An International Review, 53, 371-399.
