ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานช่วยเหลือและคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัวของบุคลากร บ้านพักเด็กและครอบครัว
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานช่วยเหลือและคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัวของบุคลากรบ้านพักเด็กและครอบครัว 2) ศึกษาเปรียบเทียบประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานช่วยเหลือและคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัวของบุคลากรบ้านพักเด็กและครอบครัว จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ 3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของบุคลากรบ้านพักเด็กและครอบครัวกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานช่วยเหลือและคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัว โดยเป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างการวิจัย คือ บุคลากรตำแหน่งนักสังคมสงเคราะห์ นักจิตวิทยา นักสังคมสงเคราะห์ปฏิบัติงานนักจิตวิทยา และนักพัฒนาสังคม ในหน่วยงานบ้านพักเด็กและครอบครัว จากการสุ่มแบบหลายขั้นตอน จำนวน 213 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม โดยมีความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ 0.83 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรบ้านพักเด็กและครอบครัว ในภาพรวมและรายด้าน อยู่ในระดับมาก 2) ผลเปรียบเทียบประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานช่วยเหลือและคุ้มครองผู้ถูกกระทำบ้านพักเด็กและครอบครัว ที่มีเพศ อายุ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา ตำแหน่ง ประสบการณ์ในการทำงาน และการผ่านการอบรมเป็นพนักงานเจ้าหน้าที่ ที่แตกต่างกัน มีระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานในภาพรวมไม่แตกต่างกัน 3) ผลการวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน พบว่า ด้านเกี่ยวข้องกับองค์กรในภาพรวม มีความสัมพันธ์ทางบวกกับระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ในระดับปานกลาง และด้านสภาพแวดล้อมในภาพรวม มีความสัมพันธ์ทางบวกกับระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ในระดับต่ำ
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ทัศนะและความคิดเห็นที่ปรากฏในวารสาร ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความนั้น และไม่ถือเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ
เอกสารอ้างอิง
Bunyarit, N. (2015). A study of factors affecting work efficiency of employees of Chonburi Provincial administration organization [Master’s Thesis, Burapha University].
Charoenruen, G. (2013). Personnel preparedness to perform under youth and family home standard is the survey research [Independent Study, Thammasat University].
Department of Children and Youth. (2019). The structure of government divisions within the department of children and youth affairs. https://www.dcy.go.th/public/mainWeb/articles/news/1655189514010-296937692.pdf.
Department of Children and Youth. (2020). Staff information. https://www.dcy.go.th/about/information.
Department of Women's Affairs and Family Development. (2022). Situation of violence against children, women and domestic violence. http://www.violence.in.th/publicweb/Stat.aspx.
Laksana, S. (2009). Improving work efficiency (6th ed.). Permsapganpim.
Kanprasit, P. (2014). Risk management of child protection and assistance officers of home for children and families[Independent Study, Thammasat University].
Kattiyavara, A. (2013). The support of the roles of the multidisciplinary team in protecting victims of domestic violence: A case study of Changwat Phrae[Master’s Thesis, Thammasat University].
Khuncha, P. (2010). Knowledge, problem and need of social workers on legal operation related to roles of shelters for children and families[Independent Study, Thammasat University].
Peedkaew, A. (2011). Behavior adjustment process as a solution to domestic violence-related problems: A case study of the women and men progressive movement foundation[Independent Study, Thammasat University].
Rodthong, S. (2010). Methods to improve knowledge for improve the personnel performance of the social development center in the lower northern provinces[Master’s Thesis, Thammasat University].
Saatsaeng, T. (2005). Build people, build bodies: Administrative skills scriptures. Pimtawan.
Sinjaru, T. (2008). Research and analysis of statistical Data with SPSS. R&D BUSINESS.
Tragoonsarit, V. (2006). Teamwork. Academic Promotion Printing Office.
Trisukon, L. (2011). Guideline on role performance development of officers according to Domestic Violence Victim Protection Act B.E. 2550[Independent Study, Thammasat University].
Umsin, A. (2017). A study of the opinions of teachers toward teamwork in high schools under the Secondary Educational Service Area Office 17[Master’s Thesis, Rambhai Barni Rajabhat University].
Wattanarungson, P. (2015). Increasing performance efficiency level of employees in a 4-star hotel in Siam Square area[Independent Study, Bangkok University].
Wattanarungson, P. (2018). The factors affecting the performance efficiency of government officials in the Samphanthawong District Office, Bangkok[Independent Study, Siam University].
