ความสัมพันธ์ระหว่างทักษะผู้จัดการโครงการกับความพึงพอใจในงาน: มุมมองผู้ปฏิบัติงานด้านวิศวกรรม

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความคิดเห็นของผู้ปฏิบัติงานด้านวิศวกรรมที่มีต่อทักษะในการเป็นผู้จัดการโครงการ 2) ศึกษาระดับความพึงพอใจในงานของผู้ปฏิบัติงานด้านวิศวกรรม 3) เปรียบเทียบระดับความคิดเห็นของผู้ปฏิบัติงานด้านวิศวกรรมที่มีต่อทักษะในการเป็นผู้จัดการโครงการและความพึงพอใจในงาน 4) เปรียบเทียบระดับความพึงพอใจในงาน และ 5) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างระดับความคิดเห็นของผู้ปฏิบัติงานด้านวิศวกรรมเกี่ยวกับทักษะผู้จัดการโครงการกับความพึงพอใจในงาน ประชากร ได้แก่ บุคลากรในบริษัทที่ประกอบธุรกิจด้านวิศวกรรมความปลอดภัย จำนวน 2 บริษัท สุ่มกลุ่มตัวอย่างด้วยวิธีการสุ่มแบบแบ่งชั้น ได้กลุ่มตัวอย่าง 89 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามมีค่าความเชื่อมั่น 0.943 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบความแตกต่างค่าเฉลี่ยด้วย T – Test การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว One – way ANOVA และการทดสอบความสัมพันธ์ด้วยสหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1. ระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับทักษะผู้จัดการโครงการอยู่ในระดับมาก 2. ระดับความพึงพอใจในงานอยู่ในระดับมาก 3. ระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับทักษะผู้จัดการโครงการ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล แตกต่างกันอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ 4. ระดับความพึงพอใจในงาน จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล แตกต่างกันอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ 5.ความสัมพันธ์ระหว่างระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับทักษะผู้จัดการโครงการกับความพึงพอใจในงานของผู้ปฏิบัติงานด้านวิศวกรรม มีความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับปานกลาง (r = .498) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01