การพัฒนาสมรรถนะของผู้ช่วยคนพิการในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของไทย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาสมรรถนะที่จำเป็นต้องมี 2) สำรวจสมรรถนะที่มีในปัจจุบัน และ 3) ออกแบบวิธีการพัฒนาสมรรถนะของผู้ช่วยคนพิการให้สอดคล้องตามสมรรถนะที่จำเป็นต้องมีของผู้ช่วยคนพิการ โดยเป็นการวิจัยและพัฒนา 4 ระยะ แบ่งเป็น ระยะที่ 1 ช่วงที่ 1 การศึกษาสมรรถนะที่จำเป็นต้องมีของผู้ช่วยคนพิการ ผู้ให้ข้อมูลคือผู้ช่วยคนพิการ เจ้าหน้าที่รัฐ คนพิการ บุคลากรทางการแพทย์ บุคลากรขององค์กรด้านคนพิการ ในพื้นที่ 6 จังหวัด และผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ใช้แบบสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง และสุ่มแบบลูกโซ่ ช่วงที่ 2 การสำรวจสมรรถนะที่มีในปัจจุบันของผู้ช่วยคนพิการ ระยะที่ 2 ออกแบบวิธีการพัฒนาสมรรถนะ ประกอบด้วย ช่วงที่ 1 การสนทนากลุ่ม ช่วงที่ 2 การทดลองนำวิธีการพัฒนาสมรรถนะของผู้ช่วยคนพิการไปใช้จริง ระยะที่ 3 การประเมินผลการพัฒนาสมรรถนะ ระยะที่ 4 การพัฒนาคู่มือวิธีการพัฒนาสมรรถนะของผู้ช่วยคนพิการ ผลการวิจัย พบว่า 1) สมรรถนะที่จำเป็นต้องมี: สมรรถนะหลัก 4 รายการ สมรรถนะจำแนกตามประเภทความพิการ 18 รายการ 2) สมรรถนะที่มีในปัจจุบันมีค่าเฉลี่ยรวมระดับมากที่สุดทุกสมรรถนะ 3) ออกแบบวิธีการพัฒนาสมรรถนะได้เป็นคู่มือวิธีการพัฒนาสมรรถนะของผู้ช่วยคนพิการ 24 หัวข้อ สำหรับองค์การส่วนภูมิภาคและเครือข่ายองค์การที่เกี่ยวข้องกับคนพิการนำไปใช้จัดกิจกรรมการพัฒนาสมรรถนะให้แก่ผู้ช่วยคนพิการและผู้เกี่ยวข้องในการดูแลคนพิการต่อไป
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ทัศนะและความคิดเห็นที่ปรากฏในวารสาร ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความนั้น และไม่ถือเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ
References
Buchanun, L. (2014, Feb). Access to Life: Personal Assistant Services in Ireland and Independent Living by People with Physical and Sensory Disabilities. Disability Federation of Ireland. https://www.disability-federation.ie/assets/files/legacy/DFI001_Access_to_life_report_.pdf
Dechawattanapaisan, D. (2020). Human Resource Management: Fundamental Concept for Practice (2nd ed.). Chulalongkorn University.
Department of Empowerment of Person with Disabilities. (2021, Jan 8). The Person with Disabilities Situation Report in Thailand. https://dep.go.th/th/law-academic/knowledge-base/disabled-person-situation/
Department of Empowerment of Person with Disabilities. (2022, April 26). The Person with Disabilities Situation Report in Thailand. http://dep.go.th/Content/View/5805/1
Department of Empowerment of Person with Disabilities. (2022, May 24). Department of Empowerment of Person with Disabilities provided personal assistant training program 8th. https://dep.go.th/th/news/news-release/
Department of Empowerment of Person with Disabilities. (2023). Operation Plan: Range Five Years (2023 – 2027). https://dep.go.th/index.php?option=com_content&view=article&id=3&Itemid=173&lang=th
Department of Empowerment of Person with Disabilities. (2023). Personal Assistant Manual. Department of Empowerment of Person with Disabilities.
Draganidis, F. & Mentzas, G. (2006). Competency based management: A review of systems and approaches. Information Management & Computer Security, 14(1), 51-64. https://doi.org/10.1108/09685220610648373
Goldman, E., & Scott, A. R. (2016). Competency models for assessing strategic thinking. Journal of Strategy and Management, 9(3), 258-280.
Kongsuwan, W. (2018, July 6). Nursing competency of Maharath Nakornratchsima Hospital. https://www.mnrh.go.th/Nurse/wp-content/uploads/ 2018/07/Handout-Competency-MNRH.pdf
Mladenov, T. (2012). Personal assistance for disabled people and the understanding of human being. Critical Social Policy, 32(2), 242-261. https://doi.org/10.1177/0261018311430454.
National Disability Authority. (2018). A Review of Competency Frameworks for Disability Service Staff. http://nda.ie/Publications/Others/ Research-Publications/Review-of-Competency-Frameworks-Disability-Service-Staff1.pdf
NSW Ministry of Health. (2016, January 27). Intellectual Disability Mental Health Core Competency Framework: A Manual for Mental Health Professionals. https://www.3dn.unsw.edu.au/IDMH-CORE-COMPETENCY-FRAMEWORK
Phuwitthayapan, A. (2009). Competency Development Roadmap. HR Center.
Phuwitthayapan, A. (2010). Competency-based Training Road Map. HR Center.
Phuwitthayapan, A. (2016). Competency-based 70:20:10 Learning Model. HR Center.
Phuwitthayapan, A. (2019). Competency-based Training Needs Analysis (2nd ed.). HR Center.
Pinaisup, B. (2020). Human Resource Development in the Digital Era (2nd ed.). Documents and Textbooks Project, Graduate School of Public Administration, National Institute of Development Administration.
Pitipunyakul, P. (2022, May 20). The Service Situation for People with Disabilities and Disabled Child. In The Welfare and Service for Disabled Child Forum: Situation, Challenge, and Policy [Symposium]. The Welfare and Service for Disabled Child Forum: Situation, Challenge, and Policy, Sathorn, Bangkok, Thailand.
Rassameethammachoti, S. (2007). Human Resource Management with Competency-Based HRM. Thailand Productivity Institute.
Rodthong, N. (2021). The Developing System Guidelines of Providing Personal Assistant for Personal with Disabilities Care. Journal of Social Synergy, 12(2), 1-15. https://so04.tci-thaijo.org/index.php/thaijss/article/download/253308/172472
Shermon, G. (2005). Competency-based HRM. Tata McGraw-Hill.
Slocum, J. W. Jr., Jackson, S.E., & Hellriegel, D. (2008). Competency-Based Management. Thomson Higher Education.
Srisathitnarakoon, B. (2010). The methodology in nursing research (5th ed.). U and I Intermedia.
Srisathitnarakoon, B. (2012). Development and validation of research instruments: psychometric properties. Chulalongkorn University.
The Office of Empowerment of Potential and Right, The Office of Empowerment of Person with Disabilities. (2014, February 21). The Study Project of Providing Personal Assistant Performance Standard, (Research Report). https://dep.go.th/th/law-academic/knowledge-base/articles-research/
Trakoonsantirat, W., & Ratchathawan, K. (2023). The Problems and Obstacles of Competency Development of Personal Assistant. Journal of MCU Nakhondhat, 10(9), 29–43. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JMND/article/view/271643
Werner J.M., & DeSimone R.L. (2009). Human resource development (5th ed.). South-Western. Cengage Learning.
Wongthongdee, S. (2014). Human Resource Development (2nd ed.). Chulalongkorn University.
Wongwanich, S. (2015). Need Assessment Research (3rd ed.). Chulalongkorn University.
Wutthirong, P. (2014). Innovation ManagementL Resource Learning Organization and Innovation. Chulalongkorn University.
Yamnil, S. (2021). Sustainable Human Resource Development (2nd ed.). DPU Cool Print.
Yuthaopath, N., & Boonyaratthanasunthorn, J. (2018). The Personal Assistant Service for Person with Disabilities and their Quality of Life: A Case Study of Nakhonsawan Province. Journal of Social Synergy, 9(2), 63–80. https://so04.tci-thaijo.org/index.php/thaijss/article/view/177854